一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)各項人事、行政、工作制度及流程的制定及修改完善和監(jiān)督執(zhí)行；2、負(fù)責(zé)公司保安、宿舍、環(huán)衛(wèi)、水電、消防等后勤工作的管理；3、負(fù)責(zé)公司各項福利措施的實施以及企業(yè)文化的建立與推廣；4、溝通能力強(qiáng)，擅長文化活動開展及員工關(guān)系工作，擅長辦公環(huán)境布置及凝聚人心工作；5、負(fù)責(zé)管培生及應(yīng)屆畢業(yè)生的輔導(dǎo)；6、負(fù)責(zé)公司員工的安全生產(chǎn)、消防安全、職業(yè)衛(wèi)生等管理工作；7、負(fù)責(zé)公司辦公用品及生活輔料的采購，發(fā)放和管理，負(fù)責(zé)對固定資產(chǎn)的采購與管理工作；8、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈部門的招聘工作；9、完成上級交代的其他工作。二、任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、有2年以上人事行政經(jīng)驗；3、針對公司快速發(fā)展的用人需求，能快速開展招聘活動并及時完成招聘任務(wù)；4、能獨(dú)立開展人力資源各項工作，熟悉各項勞動法律法規(guī)及操作；5、有一定的行政工作經(jīng)驗，善于處理公司對外關(guān)系；6、語言表達(dá)、人際交往、應(yīng)變及溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，親和力佳，解決問題能力突出。
