一、崗位職責1、跟進直營店訂單、補貨、配發(fā)、銷售、退貨等商品管理工作；2、結合直營店進銷存分析以及店鋪日常反饋信息分析，對店鋪貨品進行合理補貨、調撥；3、溝通協(xié)調直營店售后、客訴及其他日常工作；二、任職資格1、男女不限，22~30歲，大專以上以上學歷；2、一年以上終端店鋪銷售經驗或商品管理相關崗位工作經驗；3、熟練操作OFFICE辦公軟件，掌握EXCEL基礎函數(shù)、透視表；4、對終端需求敏感，及時解決安排終端貨品；5、具備初步的貨品進銷存分析技能，對不合理的各店鋪進行優(yōu)化調整；三、薪酬福利1、薪資水平：公司提供有競爭力的薪資，同時每年公司將根據(jù)年度經營狀況及員工工作表現(xiàn)進行適當?shù)男劫Y調整；2、工作時間：?“長短周”工作制，“長周”休息一天，“短周”休息兩天；每天8小時；3、有薪假期：全體員工享有各類國家法定假期、帶薪年假、帶薪婚假、喪假和產假和陪護假等；4、食宿條件：公司總部員工提供住宿、提供工作餐，宿舍均有空調、純凈水系統(tǒng)，提供水電補貼；5、?保險?：每位在職員工均可購買社會保險，享受門診和住院社保醫(yī)療福利。每位員工均有購置意外保險，讓員工人身安全24小時得以保障；6、所有員工均有機會享有生日禮金和生日禮品、節(jié)日禮品等福利；7、公司員工享有省內或國內旅游機會；8、公司員工享有部門季度活動（有經費）機會；8、公司設圖書室、籃球場、乒乓球、羽毛球、桌球、電視室等文體活動場所，供員工學習和娛樂；9、公司業(yè)余活動豐富，如有團體旅游、季度運動會、文藝晚會、抽獎晚宴、攝影比賽、每周羽毛球活動等。搭建豐富多彩的平臺讓員工展示才藝；10、員工春節(jié)回家享受100元至600元返鄉(xiāng)車費補貼。四、學習機會1、公司為新進員工提供系統(tǒng)的入職培訓，培訓包含職業(yè)心態(tài)、禮儀、企業(yè)文化、品牌文化、職業(yè)安全、公司規(guī)章、崗位技能操作指導等。2、公司針對各層在職員工的培訓需求和公司發(fā)展規(guī)劃制定年度培訓計劃，聘請專業(yè)老師或內部資深講師授課，或外派員工參加各類專業(yè)課程學習，提升員工管理能力、專業(yè)能力等，從而令員工個人價值得到有效提高。3、公司圖書室對全體員工開放，員工可免費借閱各類管理、銷售、生產、設計等專業(yè)書籍。五、成長空間1、每位員工均有其清晰的職業(yè)發(fā)展通道和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。2、對于各個崗位表現(xiàn)優(yōu)秀和有發(fā)展?jié)摿Φ膯T工，公司均會將其納入公司戰(zhàn)略人才培養(yǎng)計劃。面試攜帶物品：1、證件：有效身份證、畢業(yè)證、從業(yè)資格證、其它證明個人技能的證書；2、本人近期一寸免冠相片1張。交通指南：1、附近公交站臺（由近及遠）：虎門鎮(zhèn)口新天地廣場站；虎門中醫(yī)院鎮(zhèn)口分院站；虎門萊茵酒店站。2、附近建筑及標志物（由近及遠）：海韻大酒店；繽紛時代購物廣場；隆信購物廣場；新天地購物廣場。3、附近公交：5路、13路、870路。工作地點：東莞市虎門鎮(zhèn)口