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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 05-04
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 2年以上
工作地區(qū): 東莞-虎門鎮(zhèn) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-05-24 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
專業(yè)培訓(xùn) 員工旅游 五險(xiǎn) 提供食宿 大小周 住房補(bǔ)貼 餐飲補(bǔ)貼 年終獎金
一、崗位職責(zé):1、利用新媒體、微信等網(wǎng)絡(luò)社交平臺進(jìn)行招募、審核、晉級、回饋、互動活動等提供后臺支持和推廣;
????2、對各網(wǎng)絡(luò)社交平臺制定目標(biāo),對新增率、貢獻(xiàn)率、消費(fèi)頻次、有效率、流失率等提供數(shù)據(jù)分析服務(wù),為各區(qū)域和店鋪提供數(shù)據(jù)分析支持;
????3、負(fù)責(zé)微信公眾號推廣模式與渠道的探索,了解用戶需求,收集用戶反饋,分析用戶行為及需求;
????4、負(fù)責(zé)企業(yè)客戶微信官方帳號的運(yùn)營,日常內(nèi)容編輯、發(fā)布、維護(hù)、管理、互動,提高影響力和關(guān)注度;
????5、跟蹤微信推廣效果,分析數(shù)據(jù)并反饋,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),建立有效運(yùn)營手段提升用戶活躍度,增加粉絲數(shù)量;
????6、定期與粉絲互動,制定并實(shí)施清晰的用戶互動策略,發(fā)展粉絲與好友,通過持續(xù)互動轉(zhuǎn)化潛在客戶,提升企業(yè)及產(chǎn)品口碑。
????7、制定微信公眾號管理標(biāo)準(zhǔn)。二、任職要求:1、男女不限,大專以上學(xué)歷兩年以上服裝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉品牌服飾的營銷業(yè)務(wù)優(yōu)先;
????2、對服裝市場需求了解,懂得通過網(wǎng)絡(luò)平臺吸引粉絲;
????3、具備嫻熟的溝通技巧,熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò),熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件;
????4、心態(tài)端正,有學(xué)習(xí)、創(chuàng)新能力;組織領(lǐng)導(dǎo)能力;
????5、對客服工作有較好的適應(yīng)能力,具備客服管理扎實(shí)的工作基礎(chǔ);三、薪酬福利1、薪資水平:公司提供有競爭力的薪資,同時(shí)每年公司將根據(jù)年度經(jīng)營狀況及員工工作表現(xiàn)進(jìn)行適當(dāng)?shù)男劫Y調(diào)整;2、工作時(shí)間:“長短周”工作制,“長周”休息一天,“短周”休息兩天;每天8小時(shí);3、有薪假期:全體員工享有各類國家法定假期、帶薪年假、帶薪婚假、喪假和產(chǎn)假和陪護(hù)假等;4、食宿條件:公司總部員工提供住宿、提供工作餐,宿舍均有空調(diào)、純凈水系統(tǒng),提供水電補(bǔ)貼;5、?保險(xiǎn)?:每位在職員工均可購買社會保險(xiǎn),享受門診和住院社保醫(yī)療福利。每位員工均有購置意外保險(xiǎn),讓員工人身安全24小時(shí)得以保障;6、所有員工均有機(jī)會享有生日禮金和生日禮品、節(jié)日禮品等福利;7、公司員工享有省內(nèi)或國內(nèi)旅游機(jī)會;8、公司員工享有部門季度活動(有經(jīng)費(fèi))機(jī)會;8、公司設(shè)圖書室、籃球場、乒乓球、羽毛球、桌球、電視室等文體活動場所,供員工學(xué)習(xí)和娛樂;9、公司業(yè)余活動豐富,如有團(tuán)體旅游、季度運(yùn)動會、文藝晚會、抽獎晚宴、攝影比賽、每周羽毛球活動等。搭建豐富多彩的平臺讓員工展示才藝;10、員工春節(jié)回家享受100元至600元返鄉(xiāng)車費(fèi)補(bǔ)貼。四、學(xué)習(xí)機(jī)會1、公司為新進(jìn)員工提供系統(tǒng)的入職培訓(xùn),培訓(xùn)包含職業(yè)心態(tài)、禮儀、企業(yè)文化、品牌文化、職業(yè)安全、公司規(guī)章、崗位技能操作指導(dǎo)等。2、公司針對各層在職員工的培訓(xùn)需求和公司發(fā)展規(guī)劃制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,聘請專業(yè)老師或內(nèi)部資深講師授課,或外派員工參加各類專業(yè)課程學(xué)習(xí),提升員工管理能力、專業(yè)能力等,從而令員工個人價(jià)值得到有效提高。3、公司圖書室對全體員工開放,員工可免費(fèi)借閱各類管理、銷售、生產(chǎn)、設(shè)計(jì)等專業(yè)書籍。五、成長空間1、每位員工均有其清晰的職業(yè)發(fā)展通道和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。2、對于各個崗位表現(xiàn)優(yōu)秀和有發(fā)展?jié)摿Φ膯T工,公司均會將其納入公司戰(zhàn)略人才培養(yǎng)計(jì)劃。交通指南:1、虎門鎮(zhèn)內(nèi)乘坐5、870公交車,到達(dá)鎮(zhèn)口新天地購物廣場站下,走至海韻大酒店正門往里走50米即可。2、虎門鎮(zhèn)外乘車路線:①?可乘坐大巴至虎門客運(yùn)總站,再轉(zhuǎn)乘公交L1路、9路、841路等至萊茵酒店下車,沿體育路向西步行800米左右,到達(dá)海韻酒店即可;亦可嘀嘀打車(約10元);②?可乘坐高鐵至虎門高鐵站,轉(zhuǎn)乘公交10路、8路至萊茵酒店下車,沿體育路向西步行800米左右,到達(dá)海韻酒店即可;亦可于高鐵站嘀嘀打車(約15-20分鐘,費(fèi)用15-20元)。
企業(yè)簡介:東莞必利服飾有限公司始創(chuàng)于2002年,是專注于產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)及品牌運(yùn)營管理的服裝企業(yè),公司旗下?lián)碛小盡OVEUP幻走“/moveup.kids二個品牌。其中最早創(chuàng)立的“MOVEUP幻走”品牌在全國百余個城市的購物中心及百貨開設(shè)了300余間品牌直營店鋪及加盟店鋪,moveup-kids是公司于2015推出的童裝品牌。品牌簡介MOVEUP幻走品牌創(chuàng)立于2002年,是必利服飾旗下的女裝設(shè)計(jì)品牌,至今在中國國內(nèi)多個城市設(shè)立了三百多間直營及加盟店鋪提供品牌運(yùn)營和產(chǎn)品服務(wù)。作為獨(dú)立的設(shè)計(jì)品牌,MOVEUP的品牌精神是獨(dú)立和自由。我們設(shè)定的女性形象是永遠(yuǎn)年輕的,沒有年齡的層分,差別的只是每個人不同的風(fēng)格和生活狀態(tài)。
????企業(yè)愿景:做生命力頑強(qiáng)的企業(yè),創(chuàng)造極具活力的設(shè)計(jì)品牌,成就有理想的人才企業(yè)管理文化:學(xué)習(xí)、突破、創(chuàng)新企業(yè)價(jià)值觀:企業(yè)的根本是人才!積極、樂觀、真誠!為客戶創(chuàng)造價(jià)值
聯(lián)系方式正在加載中......
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