崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)建立、維護(hù)、完善公司人才、人事檔案、及人力資源信息管理數(shù)據(jù)庫；2、負(fù)責(zé)區(qū)域員工工作服發(fā)放及協(xié)調(diào)；3、負(fù)責(zé)收集、匯總職工帶薪休年假審批表，并建立、完善職工年假數(shù)據(jù)庫；4、負(fù)責(zé)根據(jù)各個(gè)店鋪上報(bào)考勤記錄情況，錄入考勤系統(tǒng)軟件，并根據(jù)結(jié)果，統(tǒng)計(jì)各個(gè)店鋪出勤率；5、負(fù)責(zé)辦理員工入職、遷調(diào)、獎(jiǎng)懲、離職手續(xù)；6、負(fù)責(zé)勞動(dòng)糾紛的處理及勞動(dòng)保護(hù)工作；7、負(fù)責(zé)店鋪工資核算；8、負(fù)責(zé)招聘工作9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求：1.女性，大專以上學(xué)歷，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2.熟悉人力資源各個(gè)版塊理論知識(shí)，具備員工關(guān)系、人員招聘實(shí)操經(jīng)驗(yàn)3.服從管理，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞。4.上班時(shí)間早9晚6，月休4天+六險(xiǎn)+年假+節(jié)假日+年終（根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)）。
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