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行政人事經(jīng)理

廣東耀龍金屬科技有限公司
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薪資面議
職位類別: 人事經(jīng)理/主管/專員 行政經(jīng)理/主管
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 6年以上
工作地區(qū): 廣東佛山順德區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
8小時工作制 免費旅游 免費培訓 包吃 五險一金 工作環(huán)境優(yōu)美 包住 生日禮物 團隊活動豐富
崗位職責:
1、建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經(jīng)營目標;
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
4、負責組織編寫各部門職位說明書;
5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告;
6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成;
任職資格:
1、人力資源、管理或相關專業(yè)本科及以上學歷(有經(jīng)驗者可放寬至??疲?;
2、5年以上相關工作經(jīng)驗,3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗;
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;
5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策;
6、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
7、具有解決復雜問題的能力;很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;
8、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力,責任心、事業(yè)心強。?
工作時間:8:30~12:00??13:00~17:30,每周單休。
廣東耀龍金屬科技有限公司位于享有“全國制造業(yè)基地”之稱的珠三角中心腹地—佛山。專業(yè)從事高品質(zhì)的不銹鋼、鋁合金旗桿,是一家集研發(fā)、設計、生產(chǎn)、銷售于一體的綜合型現(xiàn)代化企業(yè)。
耀龍公司擁有一套較為完善的品牌體系,并建立了國內(nèi)外營銷網(wǎng)絡和售后服務團隊。國內(nèi)除了佛山總部外,在北京、上海、江蘇、山東均設有全國直銷倉儲中心,同時配備業(yè)務機構和專職技術服務人員。在設計、工藝與產(chǎn)品品質(zhì)方面,耀龍旗桿品牌在行業(yè)遙遙領先。
主營國旗桿、頒獎旗桿、斜插旗桿、室內(nèi)旗桿等產(chǎn)品,公司生產(chǎn)旗桿產(chǎn)品已接近二十年,形成了良好的市場口碑。國家以及政府、地區(qū)的大型項目、形象工程均指定使用耀龍旗桿。耀龍旗桿已成功成為天安門城樓、北京2008年奧運會、國家博物館、中央電視臺、2010年上海世博會、亞洲運動會、深圳大運會的旗桿供應商,為國家運動賽事的順利開展作出了巨大貢獻。
公司擁有自營進出口權,產(chǎn)品除大規(guī)模在國內(nèi)銷售外,還出口到美國、加拿大、澳大利亞、英國、瑞士、荷蘭、德國、西班牙、迪拜、阿曼等數(shù)十個國家和地區(qū)。也成為了土庫曼斯坦、南蘇丹、斯里蘭卡總統(tǒng)府的旗桿供應商。
目前公司擁有大批專業(yè)技術人才,從法國、意大利、日本引進了先進的高科技生產(chǎn)設備。并建立了一整套獨到的品質(zhì)保證系統(tǒng),先后通過ISO9001國際質(zhì)量體系認證、ISO1400環(huán)境管理體系論證、GB/T28001-2001職業(yè)健康安全管理體系論證、高新技術企業(yè)認證和50多項科研產(chǎn)品專利及研發(fā)專利。雄厚的研發(fā)與生產(chǎn)實力,共同鑄就耀龍品牌。
?????多年的耕耘讓我們收獲了客戶的高度認可,也孕育了耀龍這個充滿朝氣的品牌。在此,耀龍公司愿意與行業(yè)精英企業(yè)一起攜手共進,繼續(xù)譜寫行業(yè)輝煌篇章,為打造“中國第一品牌”而奮勇前進!
????耀龍旗桿?--?全球旗桿第一品牌
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