一、職位描述：參與制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)規(guī)劃公司IT產(chǎn)品線和發(fā)展路徑，確定產(chǎn)品的定位和設(shè)計(jì)，迭代完善產(chǎn)品功能和提升用戶體驗(yàn)，保障公司戰(zhàn)略達(dá)成。二、職位職責(zé)：１.結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略、市場(chǎng)環(huán)境、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品發(fā)展趨勢(shì)，把握公司產(chǎn)品的整體方向；２.制訂產(chǎn)品線規(guī)劃和發(fā)展目標(biāo)，厘清產(chǎn)品間關(guān)系，形成產(chǎn)品良好的內(nèi)外部生態(tài)；３.組織人員提出、挖掘和搜集產(chǎn)品需求，過(guò)濾、歸納、優(yōu)化，形成需求文檔；４.組織人員進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)，形成必要的PRD文檔，制作產(chǎn)品原型，形成概念產(chǎn)品；５.對(duì)概念產(chǎn)品進(jìn)行必要的宣導(dǎo)，鼓舞內(nèi)外部人員的信心，更好地獲得相關(guān)方支持；６.針對(duì)產(chǎn)品制定生命周期規(guī)劃，組織人員分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)、搜集用戶返饋，對(duì)產(chǎn)品功能和體驗(yàn)提出完善、調(diào)整、優(yōu)化辦法；７.驗(yàn)收開(kāi)發(fā)結(jié)果，評(píng)審開(kāi)發(fā)和運(yùn)營(yíng)質(zhì)量，提出改進(jìn)意見(jiàn)；８.明確團(tuán)隊(duì)架構(gòu)和工作職能、招聘錄用以及幫助團(tuán)隊(duì)成員明晰發(fā)展方向和職業(yè)規(guī)劃。三、任職要求：１.熱愛(ài)產(chǎn)品策劃、設(shè)計(jì)工作，并對(duì)電子商務(wù)產(chǎn)品有自己成系統(tǒng)的見(jiàn)解，有遠(yuǎn)見(jiàn)、有策略，并有努力付諸實(shí)現(xiàn)的沖動(dòng)；２.5年或以上互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用策劃經(jīng)驗(yàn)，并成功策劃過(guò)一款互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品。有電子商務(wù)產(chǎn)品或O2O平臺(tái)策劃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；３.具備規(guī)劃能力、信息分析能力、有豐富想象力、創(chuàng)新思維能力，能深度理解用戶需求和市場(chǎng)現(xiàn)狀；４.能熟練使用產(chǎn)品設(shè)計(jì)工具，如axure、pencil、balsamiq?mockups、justinmind、MindManager、Axure等；５.熟悉產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)的人員架構(gòu)，有對(duì)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)人員的管理經(jīng)驗(yàn)，有成熟的管理方法；６.有很好的合作能力，學(xué)習(xí)能力，善于合作協(xié)調(diào)溝通。具有良好的書(shū)面和口頭表達(dá)能力。
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