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數(shù)據(jù)分析主管

上海來(lái)伊份科技有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專(zhuān)業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 2年以上
工作地區(qū): 上海 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 通訊補(bǔ)貼 專(zhuān)業(yè)培訓(xùn) 年終獎(jiǎng)金 年度旅游 帶薪年假 節(jié)日福利 崗位晉升 免費(fèi)班車(chē) 體檢
工作職責(zé):1負(fù)責(zé)會(huì)員數(shù)據(jù)的分析,了解會(huì)員數(shù)據(jù)庫(kù)功能,能及時(shí)產(chǎn)出報(bào)表。2負(fù)責(zé)日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月度報(bào)、季度報(bào)、年報(bào)數(shù)據(jù)生成并確保數(shù)據(jù)來(lái)源及準(zhǔn)確性。3針對(duì)每日數(shù)據(jù)異常情況進(jìn)行提報(bào),與會(huì)員營(yíng)銷(xiāo)主管進(jìn)行工作提示。4分析會(huì)員及行銷(xiāo)活動(dòng)的成效,并提供數(shù)據(jù)給相應(yīng)的活動(dòng)PM。5負(fù)責(zé)異業(yè)大數(shù)據(jù)分析及大數(shù)據(jù)營(yíng)銷(xiāo)。6負(fù)責(zé)與信息中心溝通對(duì)于Siebel及企業(yè)所用系統(tǒng)進(jìn)行對(duì)接。7負(fù)責(zé)依據(jù)數(shù)據(jù)來(lái)對(duì)整體會(huì)員營(yíng)銷(xiāo)進(jìn)行建議及提醒。8負(fù)責(zé)日常會(huì)員數(shù)據(jù)的收集與統(tǒng)計(jì)分析,建立會(huì)員數(shù)據(jù)庫(kù)及相關(guān)數(shù)據(jù)營(yíng)銷(xiāo)工作。9通過(guò)會(huì)員數(shù)據(jù)分析、評(píng)估工作,洞察消費(fèi)者行為,提升會(huì)員忠誠(chéng)度和復(fù)購(gòu)率。10相關(guān)數(shù)據(jù)分析和報(bào)表呈現(xiàn)工作,定期與后臺(tái)部門(mén)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析及匯總。"任職資格:"1.本科以上學(xué)歷,管理、營(yíng)銷(xiāo)、數(shù)學(xué)和統(tǒng)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè);2.1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);3.良好的溝通能力和方案撰寫(xiě)能力;4.能熟練使用Excel/Access數(shù)據(jù)庫(kù)及SAS,SPSS等統(tǒng)計(jì)分析軟件;5.嚴(yán)密的邏輯思維能力,較強(qiáng)的分析能力,良好的計(jì)劃能力;6.人際協(xié)調(diào)能力佳,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神;7.主動(dòng)性強(qiáng),富有創(chuàng)新能力,為人誠(chéng)信正直;
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