工作職責:
1.社群體系搭建：社群體系的建立，社群定位梳理，社群KOL及成員組建，社群載體的建立（包括但不限于微信群、QQ群、論壇等）；
2.結合業(yè)務發(fā)展需求，了解線下門店店長的職能，創(chuàng)建B端店長社群，并指導搭建基于門店的社區(qū)C端福利群；
3.社群日常運維：社群日常運營維護，通過策劃各類活動、內(nèi)容，提升社群成員活躍度與粘性，培養(yǎng)社群骨干成員?；
4.搭配工具的使用，含：個人微信號及朋友圈運營；
5.社群運營數(shù)據(jù)分析：通過對社群數(shù)據(jù)及成員反饋信息的分析、處理，優(yōu)化、提升社群運營效率，監(jiān)測社群渠道流量、GMV、用戶等相關指標變化情況；
6.通過有效的社群營銷，促進達成流量、用戶、銷售等KPI；
7.輔助配合上級領導的其他工作。
任職資格:
1.?1年以上社群運營經(jīng)驗；
2.?認同來伊份企業(yè)價值觀，人品、三觀正直，無不良嗜好；
3.?熟知市面上社群運營工具，并有自己的運營邏輯；
4.?了解公號、直播等新媒體與社群的關聯(lián)，注重接力合作；
5.?電子商務或網(wǎng)絡營銷相關專業(yè)；
6.?熟練操作office辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析能力；
7.?具備一定親和力、溝通能力、文字功底及學習能力；富有激情，善于開拓創(chuàng)新，兼具較強責任感