行政工作：1、負責上級和有關單位來文的接收登記、傳遞和管理；2、負責相關工作的檔案資料管理；3、負責會議的通知、布置、簽到工作和會議室管理；4、負責固定資產和辦公用品的采購、管理及發(fā)放；5、各類費用的支出及繳納記錄；6、負責辦公區(qū)域安全、衛(wèi)生管理與監(jiān)督工作；7、公司來訪領導的接待。人事工作：1、負責員工檔案、入職、轉正、離職的辦理；2、負責社保的日常管理工作；3、招聘渠道的管理與維護及刪選簡歷，預約面試；4、負責員工考勤統(tǒng)計；5、領導安排的其他工作。任職要求：1、具有較強的責任感、組織協(xié)調和溝通能力；2、兩年以上工作經歷，?？埔陨蠈W歷；3、優(yōu)先考慮具有相關工作經驗者，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可。4、熟悉辦公室行政管理及工作流程，熟練運用office等辦公軟件；5、具備行政管理、文秘工作等相關知識，具備良好的文字功底，表格使用熟練；6、具備良好的溝通協(xié)調能力，工作認真負責，工作積極主動；公司職位定向培養(yǎng)方向-總部行政人力資源主管，一經聘用，待遇從優(yōu)。?薪資待遇與工作能力掛鉤，付出與回報成正比。
