職位描述：1、負(fù)責(zé)公司養(yǎng)老服務(wù)的制度體系建設(shè)，形成完整系統(tǒng)的管理制度、操作流程、標(biāo)準(zhǔn)化、管理表單，實現(xiàn)可復(fù)制的服務(wù)管理模式。2、結(jié)合行業(yè)情況和自身特點，制定階段性的運營方案，確定項目建設(shè)計劃、服務(wù)項目、服務(wù)收費標(biāo)準(zhǔn)、增收節(jié)支方案、主題促銷活動方案、主題品牌宣傳方案等。進(jìn)行月度、季度、年度運營情況分析，調(diào)整運營方案。3、制定年度季度月度培訓(xùn)計劃，組織公司各康護(hù)中心，自任講師或外聘講師開展各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)演練，主要內(nèi)容包括行業(yè)政策、行業(yè)先進(jìn)經(jīng)驗、行業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、公司經(jīng)營理念、公司制度流程體系、階段運營方案、階段宣傳推廣計劃等。4、研究國內(nèi)養(yǎng)老政策及其趨勢，結(jié)合當(dāng)?shù)卣攥F(xiàn)狀，爭取合作機會、政府資源、補貼資金。5、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)開展行業(yè)市場調(diào)查、前期項目考察、前期合作洽談，制定分析投資研究報告。6、兼管宣傳推廣計劃擬定執(zhí)行、社工志愿者活動組織等工作。任職要求：1、專業(yè)及學(xué)歷背景：要求具有大專以上學(xué)歷2、工作經(jīng)驗要求：具有三年以上養(yǎng)老機構(gòu)工作經(jīng)驗。3、知識和基本技能：?（1）掌握國家健康養(yǎng)老行業(yè)政策與相關(guān)知識；（2）熟悉養(yǎng)老機構(gòu)運營管理流程體系；（3）熟悉養(yǎng)老機構(gòu)行業(yè)現(xiàn)狀及基本運營盈利模式；（4）具有較強的歸納、分析、總結(jié)能力；（5）具有較強的市場分析和方案撰寫能力。4、綜合素質(zhì)要求：有較強的獨立工作能力、溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉辦公軟件的操作運用。5、其他要求：?25歲至40歲，性格熱情積極，思維靈活，具有較強的進(jìn)取心及責(zé)任心，善于學(xué)習(xí)，具有高度的敬業(yè)精神及團(tuán)隊合作精神。