崗位職責(zé)：1、??協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)，做好公司各類規(guī)章制度的執(zhí)行實施；2、??配合執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程；3、??負責(zé)公司招聘工作的開展與執(zhí)行，拓展招聘渠道，完成招聘任務(wù)；4、??負責(zé)完成社保各項事宜的辦理和員工入職、調(diào)動、離職等手續(xù)；5、??負責(zé)完成公司各類會議、員工活動的籌備組織；6、??負責(zé)日常行政事務(wù)工作的開展與執(zhí)行；7、??負責(zé)各類文件的起草和發(fā)布，并落實和跟進相關(guān)工作的情況，及時反饋上級領(lǐng)導(dǎo)；8、??公司各類行政、人力證件、公司資質(zhì)等資料的辦理及管理工作；9、??完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其它事務(wù)性工作。任職要求：1、?行政管理、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；2、?2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；3、?熟悉人力資源招聘、培訓(xùn)、勞動關(guān)系等模塊的操作流程；熟悉勞動人事法規(guī)相關(guān)政策和規(guī)定，良好的實操經(jīng)驗；4、良好的職業(yè)道德，工作細致認真，良好的溝通能力和優(yōu)秀的執(zhí)行能力；5、?具備一定的公文寫作能力；6、?廣告、會展行業(yè)廣告行業(yè)優(yōu)先考慮。