崗位職責：一、團隊建設1.明確各分部架構(gòu)與崗位職責，指導下屬工作，掌握工作進度和工作質(zhì)量，保障部門工作目標的達成；2.組織召開分部會議，開展工作總結(jié)，明確工作計劃，并對相關(guān)信息進行上傳下達；3.招聘、選拔、任免、培訓、考核、激勵本部門人員，幫助下屬成長，并致力于培養(yǎng)內(nèi)部梯隊人才；4、統(tǒng)籌組織各分部團建活動及員工關(guān)懷，落實企業(yè)文化方針，營造積極向上、通力協(xié)作的二、部門運營1、按照營運總部要求的工作流程與制度對日常工作進行管控，主導營運標準化在各分部的實施與督導；2、審核所轄部門日常各類的方案、計劃、報告、報表、公文、費用，并對整體部門運營結(jié)果負責；3、建立健全部門績效考核體系，配合人力資源部門制定所轄崗位考核指標，三、績效支持1、負責各分部及下屬員工績效考核指標設定；2、負責各分部績效考核的落實；3、組織下屬員工進行績效面談；五、風險管理1、負責所轄分部的高峰期應急預案制定與更新，報上級批復后予以落實執(zhí)行；2、負責分部外事風險評估，制定外事風險應急處理預案，報上級批復后予以落實執(zhí)行；3、負責制定消防安全應急預案，報上級批復后予以落實執(zhí)行；六、客戶溝通1、??負責所屬分部項目對應客戶物流相關(guān)人員的業(yè)務溝通與交流；任職要求：1、有快速消費品行業(yè)物流管理工作經(jīng)驗，熟悉第三方物流運作流程。2、大專以上學歷及5年以上物流行業(yè)工作背景，具備分公司營運管理經(jīng)驗。3、精通倉儲管理并擁有多種行業(yè)產(chǎn)品的倉儲管理經(jīng)驗。4、擁有團隊管理經(jīng)驗和培訓能力；具備優(yōu)秀的決斷能力，能夠應對突發(fā)的異常事件。5、具備保健品行業(yè)、日化行業(yè)及服裝行業(yè)項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
