崗位職責:1、負責公司培訓體系搭建,包含培訓各項支撐資源的確立和培訓流程的建立;2、與業(yè)務部門保持密切聯(lián)系,及時了解業(yè)務團隊的培訓需求,并負責培訓項目的策劃、學習活動的運行及效果評估;3、負責公司人才培養(yǎng)與發(fā)展項目的跟進;4、負責新員工的入職培訓和基礎能力培養(yǎng);5、負責運作部門培訓執(zhí)行的有效性;6、負責管理并發(fā)展公司內(nèi)部講師及講師團隊,提升整體講師及導師技巧水平;7、負責開發(fā)、使用和管理各種內(nèi)外部學習資源;8、負責維護公司內(nèi)部培訓知識體系,并確保培訓記錄的完整;9、負責當?shù)貙W習和發(fā)展團隊的組建及管理;10、上級領(lǐng)導安排的其他工作任務。任職資格:1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷,3年以上倉儲物流行業(yè)相關(guān)培訓及管理經(jīng)驗者優(yōu)先;2、良好的領(lǐng)域視野及專業(yè)水平;3、熟練掌握企業(yè)培訓需求調(diào)研、分析方法及工具;4、熟悉人員評估、能力發(fā)展的理論和工具;5、具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監(jiān)控經(jīng)驗;6、掌握培訓效果的評估方法,有獨立授課經(jīng)驗;7、高度的工作熱情和責任感,良好的團隊合作精神,為人正直、誠實、性格開朗;8、具有良好的溝通能力、控制能力、計劃執(zhí)行能力、文字能力、語言表達能力和主動解決問題能力。