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經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)講師

上海仁修文化傳播有限公司
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薪資6千-8千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 上海 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 6千-8千元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險一金 績效獎金 全勤獎 房補(bǔ) 彈性工作 員工旅游 高溫補(bǔ)貼 節(jié)日福利
崗位職責(zé):1.?通過培訓(xùn),熟練掌握所負(fù)責(zé)課程的考試知識;2.?根據(jù)產(chǎn)品需求完成課程需要的教學(xué)資料編寫和優(yōu)化;3.?編寫課程配套的通關(guān)寶典、習(xí)題集等教輔資料;4.?定期收集各渠道對課程的反饋,根據(jù)合理要求進(jìn)行課程升級更新;5.?在系統(tǒng)的培訓(xùn)之后能夠獨立的完成所負(fù)責(zé)課程的網(wǎng)課錄制以及面授課程;6.?完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作。崗位要求:1.?全日制2016應(yīng)屆生,本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限,人資源管理專業(yè)、銷售專業(yè)、法律專業(yè)、經(jīng)管專業(yè)、經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;2.?學(xué)霸類型或者有雙學(xué)位者優(yōu)先考慮;3.?具備編輯文案、整理資料能力,條理性好;4.?具備較強(qiáng)的自學(xué)能力及自我升級能力;5.?熱愛教育事業(yè),善于自我挑戰(zhàn)、思維開闊、有創(chuàng)造精神,有團(tuán)隊合作精神;薪資福利:1.薪資:基本工資+補(bǔ)助+績效+獎金+課時費;配備個人筆記本電腦;2.完善的社會保險+住房公積金;3.每周兩天休息、享受法定假期、兩周春節(jié)長假;4.帶薪培訓(xùn)(新人培訓(xùn)+清晰的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)+個性化的專業(yè)培訓(xùn)+管理培訓(xùn)等)全方位祝你成長,所有管理崗內(nèi)部競聘;5.員工福利培訓(xùn):優(yōu)秀員工可以免費參加公司提供的相關(guān)課程培訓(xùn)和證書考試;6.生日、節(jié)日福利(福利卡、福利津貼);7.團(tuán)建活動:a.每年春、秋季組織出游各一次;????????????b.部門內(nèi)部根據(jù)周獎勵和團(tuán)隊情況組織:聚餐、KTV、BBQ、Family?Day等
仁修教育2012年成立于北京中關(guān)村創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)孵化基地,創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊平均年齡25歲,是當(dāng)時最年輕的互聯(lián)網(wǎng)教育創(chuàng)業(yè)公司,在全國互聯(lián)網(wǎng)化和民營教育發(fā)展程度最高的北京匯聚了一批優(yōu)質(zhì)的互聯(lián)網(wǎng)推廣、營銷、展示、產(chǎn)品、技術(shù)相關(guān)的年輕人才;2013年開設(shè)上海業(yè)務(wù),致力于為職場人群的學(xué)歷提升、崗位晉升、證書培訓(xùn)和實操學(xué)習(xí)提供更直接有效的課程產(chǎn)品和服務(wù),幫助職場白領(lǐng)提供職業(yè)晉升和發(fā)展支持;?我們是互聯(lián)網(wǎng)公司里面最有教育文化氛圍的team,是教育公司里面互聯(lián)網(wǎng)化最純粹的team,是互聯(lián)網(wǎng)教育公司里面最年輕的team。公司堅持以優(yōu)秀應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生為核心的人才策略,成員均為14-16年重點高校優(yōu)秀畢業(yè)生,業(yè)務(wù)團(tuán)隊以優(yōu)秀的理工科畢業(yè)生為主,運營團(tuán)隊以文科和師范類優(yōu)秀畢業(yè)生為主,教研團(tuán)隊以師范類研究生為主,平均年齡24歲,以最有激情的優(yōu)質(zhì)團(tuán)隊創(chuàng)造最有活力的教育產(chǎn)品;公司倡導(dǎo)去中心化的管理模式和扁平式的組織架構(gòu)模型,管理方式以更適合90后年輕團(tuán)隊的責(zé)任制為主導(dǎo),提倡每一個成員在公司的平臺上自主完成工作任務(wù),減少不必要的管理約束和框架,充分發(fā)揮每個團(tuán)隊成員的積極性,提倡小團(tuán)隊編制個性化創(chuàng)意工作,并按照工作結(jié)果進(jìn)行績效激勵;注重團(tuán)隊文化建設(shè)和工作生活氛圍的營造,整個公司的環(huán)境氛圍圍繞“不離開學(xué)校,不脫離教育”,讓剛走出校門初入職場的年輕大學(xué)畢業(yè)生能夠以更平和的姿態(tài)進(jìn)入職場,工作氛圍更像是大學(xué)的學(xué)校環(huán)境,同事關(guān)系更像是大學(xué)的同學(xué)關(guān)系,加上豐富的業(yè)余團(tuán)隊活動和出游活動(集體春游、部門出游活動、別墅派對、桌球比賽、德州撲克、桌游俱樂部、XBOX及觀影俱樂部、專業(yè)課程講課大賽等)能夠讓每一位團(tuán)隊成員忘記職場的緊迫感;在員工福利待遇方面公司能夠提供更有互聯(lián)網(wǎng)和教育公司特質(zhì)的福利水平,除了傳統(tǒng)企業(yè)要求必備的五險一金、周末雙休及法定節(jié)假日以外,公司提供2周的春節(jié)帶薪年假、各種出游和有獎活動、一年兩次的管理崗位競聘、一年兩次的薪資提升機(jī)會、公司所開設(shè)所有課程的免費學(xué)習(xí)名額、明星員工代言計劃、員工宿舍和補(bǔ)貼等;????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????公司業(yè)務(wù)保持每年100%以上的增長率,快速覆蓋北上廣深和各省會城市市場,業(yè)務(wù)發(fā)展為優(yōu)秀的年輕人才帶來快速的增長機(jī)會,一方面為優(yōu)秀員工提供快速的回報體系,優(yōu)秀業(yè)務(wù)人員薪資可以在一年內(nèi)達(dá)到月薪2萬,另一方面提供快速晉升機(jī)會,團(tuán)隊不空降管理層,以內(nèi)部提升培養(yǎng)為主。
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