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銷(xiāo)售管培生

上海仁修文化傳播有限公司
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薪資6千-8千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 08-10
專(zhuān)業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專(zhuān)
職稱(chēng)要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 上海 戶(hù)口要求: 不限
截止日期: 2025-05-29 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 6千-8千元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
住房補(bǔ)貼 健身俱樂(lè)部 五險(xiǎn)一金 績(jī)效獎(jiǎng)金 加班補(bǔ)助 包住 員工旅游 不加班
【崗位職責(zé)】1、根據(jù)公司提供的意向客戶(hù)名單(無(wú)陌生拜訪),為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的課程服務(wù)咨詢(xún)、教育政策解讀、產(chǎn)品課程展示介紹以及針對(duì)性進(jìn)行用戶(hù)答疑;2、幫助客戶(hù)建立合理可行的學(xué)習(xí)計(jì)劃,推介合適于用戶(hù)自身需求的課程方案;3、電話咨詢(xún)、微信跟單、在線或報(bào)名中心線下成單,完成每天的日工作KPI以及月度業(yè)績(jī)指標(biāo)?!緧徫灰蟆?、專(zhuān)科或以上學(xué)歷(專(zhuān)科以下學(xué)歷有兩年成功銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)也可錄用);2、有強(qiáng)烈的業(yè)務(wù)目標(biāo)意識(shí)和好勝心;3、能夠承受工作壓力,敢于挑戰(zhàn)高薪;4、教育行業(yè)銷(xiāo)售、客戶(hù)服務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;5、具有較強(qiáng)溝通表達(dá)和學(xué)習(xí)的能力,喜歡銷(xiāo)售工作,有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先?。招聘顧問(wèn):王老師?18621376207【薪資福利】1、無(wú)責(zé)任底薪5200?+周獎(jiǎng)金+月績(jī)效提成+全勤獎(jiǎng)+住房補(bǔ)貼+級(jí)別績(jī)效;2、提供員工宿舍,精裝修、獨(dú)立廚衛(wèi)、空調(diào)、熱水器、網(wǎng)絡(luò)等設(shè)備齊全;3、8小時(shí)工作制、國(guó)家法定假期、兩周春節(jié)長(zhǎng)假;4、公司為員工提供價(jià)值萬(wàn)元的培訓(xùn)課程和證書(shū)考試;享受美味佳肴---在這里,盡情享用糖果、茶點(diǎn)及夏日冷飲;花樣員工活動(dòng)?---在這里,你可以感受戶(hù)外自然美景、山莊溫泉、別墅BBQ、籃球/足球/乒乓球/桌球/臺(tái)球賽等;各項(xiàng)娛樂(lè)社團(tuán)?---在這里,健身房、KTV、桌游、足球、旅游各類(lèi)社團(tuán)等你加入!?【培訓(xùn)體系】1、新員工提供?7-14?個(gè)工作日帶薪培訓(xùn)(專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)師帶教+專(zhuān)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)技能培訓(xùn)+豐富產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn));2、內(nèi)部的課外知識(shí)拓展培訓(xùn)。?【晉升通道】公司處于互聯(lián)網(wǎng)化快速發(fā)展期,需要公司核心管理層級(jí)與公司共同發(fā)展和收獲,提供多條職業(yè)發(fā)展通道,一年兩次晉升機(jī)會(huì),堅(jiān)持人生而不同,始終站在合適的崗位:1、專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售路線:初級(jí)課程顧問(wèn)?->?中級(jí)課程顧問(wèn)?->?資深課程顧問(wèn);2、銷(xiāo)售管理路線:課程顧問(wèn)?->?銷(xiāo)售主管?->?銷(xiāo)售經(jīng)理?->?銷(xiāo)售總監(jiān);3、內(nèi)部轉(zhuǎn)崗職位:運(yùn)營(yíng)、客服、講師、技術(shù)支持等崗位,始終有機(jī)會(huì)找到最適合你的位置。
仁修教育2012年成立于北京中關(guān)村創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)孵化基地,創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)平均年齡25歲,是當(dāng)時(shí)最年輕的互聯(lián)網(wǎng)教育創(chuàng)業(yè)公司,在全國(guó)互聯(lián)網(wǎng)化和民營(yíng)教育發(fā)展程度最高的北京匯聚了一批優(yōu)質(zhì)的互聯(lián)網(wǎng)推廣、營(yíng)銷(xiāo)、展示、產(chǎn)品、技術(shù)相關(guān)的年輕人才;2013年開(kāi)設(shè)上海業(yè)務(wù),致力于為職場(chǎng)人群的學(xué)歷提升、崗位晉升、證書(shū)培訓(xùn)和實(shí)操學(xué)習(xí)提供更直接有效的課程產(chǎn)品和服務(wù),幫助職場(chǎng)白領(lǐng)提供職業(yè)晉升和發(fā)展支持;?我們是互聯(lián)網(wǎng)公司里面最有教育文化氛圍的team,是教育公司里面互聯(lián)網(wǎng)化最純粹的team,是互聯(lián)網(wǎng)教育公司里面最年輕的team。公司堅(jiān)持以?xún)?yōu)秀應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生為核心的人才策略,成員均為14-16年重點(diǎn)高校優(yōu)秀畢業(yè)生,業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)以?xún)?yōu)秀的理工科畢業(yè)生為主,運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)以文科和師范類(lèi)優(yōu)秀畢業(yè)生為主,教研團(tuán)隊(duì)以師范類(lèi)研究生為主,平均年齡24歲,以最有激情的優(yōu)質(zhì)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造最有活力的教育產(chǎn)品;公司倡導(dǎo)去中心化的管理模式和扁平式的組織架構(gòu)模型,管理方式以更適合90后年輕團(tuán)隊(duì)的責(zé)任制為主導(dǎo),提倡每一個(gè)成員在公司的平臺(tái)上自主完成工作任務(wù),減少不必要的管理約束和框架,充分發(fā)揮每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員的積極性,提倡小團(tuán)隊(duì)編制個(gè)性化創(chuàng)意工作,并按照工作結(jié)果進(jìn)行績(jī)效激勵(lì);注重團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)和工作生活氛圍的營(yíng)造,整個(gè)公司的環(huán)境氛圍圍繞“不離開(kāi)學(xué)校,不脫離教育”,讓剛走出校門(mén)初入職場(chǎng)的年輕大學(xué)畢業(yè)生能夠以更平和的姿態(tài)進(jìn)入職場(chǎng),工作氛圍更像是大學(xué)的學(xué)校環(huán)境,同事關(guān)系更像是大學(xué)的同學(xué)關(guān)系,加上豐富的業(yè)余團(tuán)隊(duì)活動(dòng)和出游活動(dòng)(集體春游、部門(mén)出游活動(dòng)、別墅派對(duì)、桌球比賽、德州撲克、桌游俱樂(lè)部、XBOX及觀影俱樂(lè)部、專(zhuān)業(yè)課程講課大賽等)能夠讓每一位團(tuán)隊(duì)成員忘記職場(chǎng)的緊迫感;在員工福利待遇方面公司能夠提供更有互聯(lián)網(wǎng)和教育公司特質(zhì)的福利水平,除了傳統(tǒng)企業(yè)要求必備的五險(xiǎn)一金、周末雙休及法定節(jié)假日以外,公司提供2周的春節(jié)帶薪年假、各種出游和有獎(jiǎng)活動(dòng)、一年兩次的管理崗位競(jìng)聘、一年兩次的薪資提升機(jī)會(huì)、公司所開(kāi)設(shè)所有課程的免費(fèi)學(xué)習(xí)名額、明星員工代言計(jì)劃、員工宿舍和補(bǔ)貼等;????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????公司業(yè)務(wù)保持每年100%以上的增長(zhǎng)率,快速覆蓋北上廣深和各省會(huì)城市市場(chǎng),業(yè)務(wù)發(fā)展為優(yōu)秀的年輕人才帶來(lái)快速的增長(zhǎng)機(jī)會(huì),一方面為優(yōu)秀員工提供快速的回報(bào)體系,優(yōu)秀業(yè)務(wù)人員薪資可以在一年內(nèi)達(dá)到月薪2萬(wàn),另一方面提供快速晉升機(jī)會(huì),團(tuán)隊(duì)不空降管理層,以?xún)?nèi)部提升培養(yǎng)為主。
聯(lián)系方式正在加載中......
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