1.協(xié)助制定公司人力資源規(guī)劃，并對(duì)規(guī)劃進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理；
?2.管理公司的崗位設(shè)計(jì)與定崗定編，組織公司的崗位工作分析；
?3.組織開展公司的招聘和競(jìng)聘工作；負(fù)責(zé)公司人才儲(chǔ)備的培養(yǎng)、職業(yè)生涯規(guī)劃工作
?4.組織開展年度培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施工作；
?5.組織公司的員工關(guān)系管理、員工溝通管理。
?6.負(fù)責(zé)公司行政服務(wù)工作
?崗位要求：
?1、掌握組織設(shè)置與人力規(guī)劃相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和技能，能主動(dòng)推動(dòng)工作，建筑施工、建筑設(shè)計(jì)院等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
?2、掌握工作分析、招聘、培訓(xùn)、行政服務(wù)等專業(yè)知識(shí)和技能；
?3、掌握勞動(dòng)法和有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)政策；
?4、具有較強(qiáng)的目標(biāo)管理、人際溝通及組織協(xié)調(diào)能力；
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