1.協(xié)助制定公司人力資源規(guī)劃，并對規(guī)劃進行動態(tài)管理；
?2.管理公司的崗位設計與定崗定編，組織公司的崗位工作分析；
?3.組織開展公司的招聘和競聘工作；負責公司人才儲備的培養(yǎng)、職業(yè)生涯規(guī)劃工作
?4.組織開展年度培訓計劃的實施工作；
?5.組織公司的員工關系管理、員工溝通管理。
?6.負責公司行政服務工作
?崗位要求：
?1、掌握組織設置與人力規(guī)劃相關的專業(yè)知識和技能，能主動推動工作，建筑施工、建筑設計院等工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
?2、掌握工作分析、招聘、培訓、行政服務等專業(yè)知識和技能；
?3、掌握勞動法和有關社會保險等相關政策；
?4、具有較強的目標管理、人際溝通及組織協(xié)調(diào)能力；
