崗位職責：1、根據公司的銷售目標分解到各區(qū)域各人，及公司的營銷政策編制本區(qū)域及個人的季、月度產品銷售計劃。并努力完成公司的銷售目標和任務。2、利用網絡、電話、展會和一切社會資源對潛在客戶進行確認，確保市場信息源源不斷地獲得。努力做好市場信息的整理和跟蹤，掌握市場動態(tài)。3、對于已經獲得的信息，要集中精力采取多種形式進行跟蹤，確保顧客的需求信息變成目標客戶。4、不斷的開發(fā)新客戶和代理商，幫助代理商解決銷售中出現的問題和排除銷售困難。積極適時、合理有效地開辟新的分銷網點，努力拓寬業(yè)務渠道，不斷擴大公司產品的市場占有率。5、在公司允許的單價范圍內與各客戶簽訂銷售合同，強化銷售合同管理，建立銷售合同、銷售信息、客戶信息等動態(tài)臺帳，進行動態(tài)管理。6、對合同的跟蹤與協(xié)調直至交貨完備，合同履約完畢的貨款及時催收。7、經常開展用戶滿意度調查工作，將滿意度調查的結果進行整理和反饋，為技術開發(fā)部門提供產品持續(xù)改進、新產品開發(fā)、制訂可靠性目標提供依據。8、負責做好產品的售后服務工作，經常走訪用戶，及時處理好用戶投訴，保證客戶滿意，提高企業(yè)信譽。9、按時完成公司領導交辦的其他工作。任職要求：1、學歷：大專及以上學歷，營銷專業(yè)或物流專業(yè)畢業(yè)，有機械行業(yè)營銷經驗者，學歷可放寬；2、優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可。3、薪資由基本工資＋業(yè)績獎勵＋業(yè)績提成構成；4、5天8小時工作制；5、出差實報實銷。福利待遇?●?專項獎勵：提供優(yōu)厚工資待遇，績效獎勵，以及專項項目獎勵（如：分紅獎勵、創(chuàng)新工藝獎勵、技術創(chuàng)新獎勵、項目改進獎勵、成本節(jié)約獎勵、快速成長快速執(zhí)行獎勵、開發(fā)獎，專項獎，團隊獎等等）?●?持股計劃：為優(yōu)秀干員提供員工持股計劃，讓員工分享企業(yè)成果?●?休假計劃：嚴格按國家法律法規(guī)進行休假，完善的休假福利，每滿一年享受帶薪年假5天，滿十年享受10天帶薪年假，滿二十年享受15天帶薪年假，按國家相關法律享有帶薪婚假、產假、喪假?●?娛樂活動：專項活動、旅游基金，定期組織各種團建活動、旅游、聚餐等娛樂活動，豐富員工生活?●?節(jié)日津貼：春節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)、婦女節(jié)均為員工準備貼心的節(jié)日賀禮、超市購物卡等?●?租房津貼：給予員工一定的租房補貼●?高溫津貼：夏季給予員工一定的高溫補貼●?五險一金：按國家法律給予試用期合格的員工購買五險一金●?免費體檢：公司每2年定期組織員工參加免費健康檢查?●?生活福利：為員工提供免費的午餐，春節(jié)期間往返公司的火車票、汽車票報銷●?培訓體系：賽奇股份為您打造一流的學習平臺，專業(yè)的發(fā)展路線，良好的職業(yè)規(guī)劃?●?愛心基金：公司內部設立愛心基金，幫助有困難的員工