崗位職責(zé)：1、利用公司現(xiàn)有平臺(tái)，通過(guò)國(guó)內(nèi)外展會(huì)、B2B網(wǎng)站、社交平臺(tái)等途徑開(kāi)發(fā)海外客戶；2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，發(fā)展新客戶，拓寬外貿(mào)市場(chǎng)銷售渠道；3、獨(dú)立進(jìn)行客戶攻關(guān)和訂單談判，負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理；4、與相關(guān)部門溝通，及時(shí)為客戶提供服務(wù)支持；5、公司實(shí)行底薪+績(jī)效+提成的薪酬模式。并按照績(jī)效考核，晉升崗位同時(shí)提高薪酬待遇。任職要求：1、具有一定的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、強(qiáng)烈的銷售欲望，能適應(yīng)外貿(mào)銷售的工作時(shí)差。2、悟性高，反應(yīng)快，英語(yǔ)口語(yǔ)和郵件書(shū)寫(xiě)毫無(wú)障礙；并能承擔(dān)部分由于業(yè)務(wù)需要的技術(shù)文件的翻譯工作。3、熟悉外貿(mào)平臺(tái)操作及相關(guān)貿(mào)易流程，能夠獨(dú)立開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)；4、本科及以上學(xué)歷，CET-4以上，國(guó)際貿(mào)易或者商務(wù)英語(yǔ)專業(yè)，從事過(guò)外貿(mào)相關(guān)行業(yè)1年以上優(yōu)先考慮；（貿(mào)易相關(guān)專業(yè)的應(yīng)屆生亦可）5、執(zhí)行能力強(qiáng)，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；●?賽奇股份是高新技術(shù)企業(yè)，具有國(guó)際領(lǐng)先的技術(shù)體系，助您成為行業(yè)內(nèi)精英●?鼓勵(lì)創(chuàng)新，唯才是用，為你提供充分發(fā)揮才干的空間●?學(xué)習(xí)型平臺(tái)，與國(guó)內(nèi)知名學(xué)校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)手提供專業(yè)培訓(xùn)，深造的機(jī)會(huì)福利待遇●?專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)：提供優(yōu)厚工資待遇，績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，以及專項(xiàng)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)（如：分紅獎(jiǎng)勵(lì)、創(chuàng)新工藝獎(jiǎng)勵(lì)、技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)、項(xiàng)目改進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)、成本節(jié)約獎(jiǎng)勵(lì)、快速成長(zhǎng)快速執(zhí)行獎(jiǎng)勵(lì)、開(kāi)發(fā)獎(jiǎng)，專項(xiàng)獎(jiǎng)，團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)等等）●?持股計(jì)劃：為優(yōu)秀干員提供員工持股計(jì)劃，讓員工分享企業(yè)成果●?休假計(jì)劃：嚴(yán)格按國(guó)家法律法規(guī)進(jìn)行休假，完善的休假福利，每滿一年享受帶薪年假5天，滿十年享受10天帶薪年假，滿二十年享受15天帶薪年假，按國(guó)家相關(guān)法律享有帶薪婚假、產(chǎn)假、喪假●?娛樂(lè)活動(dòng)：專項(xiàng)活動(dòng)、旅游基金，定期組織各種團(tuán)建活動(dòng)、旅游、聚餐等娛樂(lè)活動(dòng)，豐富員工生活●?節(jié)日津貼：春節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)及其他節(jié)日均為員工準(zhǔn)備貼心的節(jié)日賀禮、超市購(gòu)物卡等●?租房津貼：給予員工一定的租房補(bǔ)貼●?高溫津貼：夏季給予員工一定的高溫補(bǔ)貼●?五險(xiǎn)一金：按國(guó)家規(guī)定為員工購(gòu)買五險(xiǎn)一金●?免費(fèi)體檢：公司每2年定期組織員工參加免費(fèi)健康檢查●?生活福利：為員工提供免費(fèi)的午餐，春節(jié)期間往返公司的火車票、汽車票報(bào)銷●?培訓(xùn)體系：賽奇股份為您打造一流的學(xué)習(xí)平臺(tái)，專業(yè)的發(fā)展路線，良好的職業(yè)規(guī)劃●?愛(ài)心基金：公司內(nèi)部設(shè)立愛(ài)心基金，幫助有困難的員工