崗位職責：1、配合主導制定企業(yè)的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計劃和進行銷售預測；??2、組織與管理銷售團隊，制定團隊的銷售計劃，并按計劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶；3、控制銷售預算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標的平衡發(fā)展；????4、發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關系，如與經(jīng)銷商的關系、與代理商的關系。任職要求：1、3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先；2、良好的業(yè)務拓展能力，渠道開拓能力強；3、良好的溝通技巧和說服能力，并能承受較大的工作壓力；4、良好的團隊合作精神，敬業(yè)精神、有獨立的分析和解決問題能力；5、有自己的客戶群優(yōu)先，能夠帶領、管理好團隊。薪資待遇：1.?合理優(yōu)厚的薪金：基本工資+提成獎金+補貼（車補、餐補、話補等）+月度獎+季度獎+年終獎+優(yōu)秀員工激勵獎金+優(yōu)秀團隊獎勵金等；2.?完善的假期組合：周末雙休、帶薪年假、帶薪病假及法定假期；3.?優(yōu)厚的福利體系：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險；4.?豐富多彩的員工活動：員工聚餐、節(jié)日晚會、旅游活動、優(yōu)秀員工及團隊表彰活動等；5.?多元化培訓課程：帶薪崗前培訓，在職個人提升計劃；6.?良好晉升機會：內(nèi)部轉(zhuǎn)職（橫向發(fā)展）、縱向提升；7.股權激勵模式：成為核心員工可持一定比例股權，與公司共進退；8.舒適工作環(huán)境：綠植豐富、環(huán)境整潔、空間廣闊、員工關系融洽。
