崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司零售連鎖店商超渠道的營(yíng)運(yùn)管理工作，制定零售連鎖店戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及營(yíng)運(yùn)策略并領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)貫徹執(zhí)行；
2、制定和分解商超渠道建設(shè)任務(wù)，報(bào)批后組織實(shí)施，達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)商超渠道門(mén)店管理標(biāo)準(zhǔn)，服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，監(jiān)督指導(dǎo)所有制度流程及標(biāo)準(zhǔn)在各分部的執(zhí)行；?
4、?負(fù)責(zé)根據(jù)公司品類(lèi)經(jīng)營(yíng)政策制定門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)公司所有門(mén)店的等級(jí)進(jìn)行核定；
5、分解公司整體營(yíng)運(yùn)目標(biāo)，制定營(yíng)運(yùn)階段任務(wù)，指導(dǎo)并監(jiān)督營(yíng)運(yùn)業(yè)績(jī)的達(dá)成；
6、負(fù)責(zé)制定門(mén)店的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和管理指標(biāo)，對(duì)門(mén)店指標(biāo)進(jìn)行分析及考核，提高單店經(jīng)營(yíng)質(zhì)量；
7、零售連鎖店面日常營(yíng)運(yùn)工作的指導(dǎo)、問(wèn)題發(fā)現(xiàn)及協(xié)助解決
8、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)分公司對(duì)商品價(jià)格動(dòng)態(tài)及市場(chǎng)狀況進(jìn)行調(diào)研分析，通過(guò)對(duì)各地區(qū)的市場(chǎng)分析，對(duì)分部進(jìn)行業(yè)務(wù)評(píng)估，提出整改建議及要求；?
9、協(xié)助推動(dòng)開(kāi)店任務(wù)的完成，并確保開(kāi)店的質(zhì)量，并協(xié)助做好心開(kāi)店店各級(jí)人員培訓(xùn)手冊(cè)，落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃；
任職要求：
1、至少５年以上連鎖行業(yè)擔(dān)任運(yùn)營(yíng)管理職位的經(jīng)歷，有較豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；有跨部門(mén)的管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有較強(qiáng)的商超進(jìn)場(chǎng)談判能力，規(guī)劃整體商超渠道，能利用促銷(xiāo)、培訓(xùn)、陳列等手段提升品牌在商超渠道的銷(xiāo)售及形象；
3、有很強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題的能力，善于預(yù)防和處理突發(fā)事件，具有優(yōu)秀的溝通能力