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HR資訊早餐

發(fā)布于:06-13

  HR資訊早餐


  1、東莞擁有數(shù)萬員工的興昂鞋廠宣布要倒閉了!


  2、人社部:不得將社保、職稱等與檔案保管掛鉤


  3、上海高校10個本科專業(yè)今年被預(yù)警


  4、二十省份曬工資單,金融業(yè)工資普遍占據(jù)高位


  5、日本豐田公司1.3萬雇員或可在家辦公


  今日新聞詳讀


  1、東莞擁有數(shù)萬員工的興昂鞋廠宣布要倒閉了!


  又一家超級牛逼的公司關(guān)門了。


  東莞數(shù)萬人的興昂鞋廠宣布要倒閉了!


  興昂鞋業(yè)到底有多牛?


  興昂國際有限公司是全球十大鞋業(yè)制造商之一,是女鞋、休閑鞋業(yè)的領(lǐng)頭軍。公司主要產(chǎn)品包括NIKE、LV、PRADA、TIMBERLAND、GUESS、Clarks、BROWN、ROCKPORT、EASY


  SPIRIT、ECCO等在內(nèi)的眾多世界知名品牌,全部出口歐美市場。


  公司擁有女鞋事業(yè)部、男鞋事業(yè)部、鞋材事業(yè)部、皮革事業(yè)部、海外事業(yè)部、零售事業(yè)部六大事業(yè)部,分廠達(dá)到50多家,生產(chǎn)基地遍及中國廣東、廣西、湖南、河北以及越南、印度尼西亞等地區(qū),員工總數(shù)達(dá)到七萬多人。


  ……


  有資料顯示,2011年8月中國虧損企業(yè)家數(shù)為4.1萬家,到2012年8月就突然上升為5.3萬家,這已經(jīng)算是觸目驚心的虧損蔓延。也就是從2012年開始,中國經(jīng)濟(jì)開始步入下行軌道。2013年虧損家數(shù)維持在5.4萬家,看起來那兩年的日子都還能勉強(qiáng)熬得過去。但是到了2015年,熬不下去了,虧損家數(shù)暴增到5.9萬家!


  點評:


  實業(yè)誤國 房產(chǎn)興邦


  2、人社部:不得將社保、職稱等與檔案保管掛鉤


  近日,人社部印發(fā)了《關(guān)于簡化優(yōu)化流動人員人事檔案管理服務(wù)的通知》(以下簡稱《通知》),貫徹落實國務(wù)院簡化優(yōu)化公共服務(wù)流程、方便基層群眾辦事創(chuàng)業(yè)要求,就進(jìn)一步簡化優(yōu)化流動人員人事檔案管理服務(wù)提出多項具體措施。


  點評:


  希望能說到做到,不再是雷聲大,未見雨點。


  3、上海高校10個本科專業(yè)今年被預(yù)警


  上海市教委公布2016年度本科預(yù)警專業(yè)名單,今年英語、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、法學(xué)、工商管理、物流管理、新聞學(xué)、旅游管理、信息管理與信息系統(tǒng)、市場營銷、行政管理等10個本科專業(yè)因在上海高校重復(fù)設(shè)置相對較多,在部分高校中連續(xù)多年招生錄取率和畢業(yè)生簽約情況不太理想,造成整體指標(biāo)偏低,被列為2016年度預(yù)警專業(yè)。


  點評:


  有關(guān)系的讀什么專業(yè)都能找到工作


  4、二十省份曬工資單,金融業(yè)工資普遍占據(jù)高位


  近日,全國有20個省份陸續(xù)發(fā)布了2015年全年"平均工資"統(tǒng)計情況。其中,北京非私營單位就業(yè)人員年平均工資111390元"領(lǐng)跑"全國。


  國家統(tǒng)計局此前公布的數(shù)據(jù)顯示,2015年全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資62029元,私營單位就業(yè)人員年平均工資39589元。因此,與"國家線"相比,在已公布數(shù)據(jù)的20個省份中,大多數(shù)省份都低于全國平均水平。


  此外,在已公布數(shù)據(jù)的20個省份中不難發(fā)現(xiàn),不管是私營單位還是非私營單位,在大多數(shù)省份,金融業(yè)工資普遍占據(jù)高位。


  點評:


  又是平均工資,我跟馬云平均一千多億資產(chǎn)呢


  5、日本豐田公司1.3萬雇員或可在家辦公


  日本豐田汽車公司擬于今年8月大幅擴(kuò)展在家辦公制度的覆蓋面,以支持員工照顧小孩和老人。


  共同社9日援引豐田內(nèi)部人士的消息報道,新制度主要面向需要撫養(yǎng)兒童或照顧老人的公司員工,大量員工將得以穩(wěn)定在家辦公。豐田目前允許需要撫養(yǎng)1歲以下孩子的員工在家辦公。


  新制度適用于在公司工作一定時間后擁有一定資質(zhì)的行政和設(shè)計崗位員工,在工廠工作的員工則不能在家辦公。


  被允許在家辦公的員工每周仍需在辦公室工作至少兩小時。此外,豐田還考慮允許員工臨時在家進(jìn)行并非必須在辦公室完成的工作,比如準(zhǔn)備文件。


  預(yù)計約有1.3萬名豐田員工符合新制度要求。


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