HR資訊早餐

發(fā)布于：08-09

　　HR資訊早餐

　　1、人社部：企業(yè)違反勞動保障法被查處3次信用等級為C

　　2、員工不懼裁員潮,近一半國內(nèi)企業(yè)有意使用彈性用工方式

　　3、深圳人才租房補貼升級 本科15000碩士25000

　　4、金融高管密集換崗

　　5、英國BBC員工掙的比首相還多

　　今日新聞詳讀

　　1、人社部：企業(yè)違反勞動保障法被查處3次信用等級為C

　　近日，人社部印發(fā)《企業(yè)勞動保障守法誠信等級評價辦法》，決定自2017年1月1日起對企業(yè)進行勞動保障守法誠信等級評價。人社部勞動監(jiān)察局負責(zé)人表示，將根據(jù)企業(yè)制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度的情況、與勞動者訂立勞動合同的情況、遵守勞務(wù)派遣規(guī)定的情況等評價企業(yè)守法誠信等級，等級劃分為A級、B級和C級。符合因勞動保障違法行為被查處三次以上(含三次);因使用童工、強迫勞動等嚴重勞動保障違法行為被查處;因拒不履行勞動保障監(jiān)察限期整改指令、行政處理決定或者行政處罰決定等情形之一的，即屬于C級。

　　據(jù)說C級要追究刑事責(zé)任

　　2、員工不懼裁員潮,近一半國內(nèi)企業(yè)有意使用彈性用工方式

　　受到經(jīng)濟形勢影響，人力成本越來越高，企業(yè)不得不采用縮減員工福利或削減部門、裁員等方式應(yīng)對，但這并不能從長遠幫企業(yè)解決人力成本控制的問題，新經(jīng)濟形式下，靈活的彈性用工制度正強烈吸引人們的眼球。

　　嗯，變相裁員

　　3、深圳人才租房補貼升級 本科15000碩士25000

　　本科15000元/人、碩士25000元/人、博士30000元/人，白花花的福利，正等著你來領(lǐng)取。根據(jù)深圳最新的規(guī)定，新引進人才租房和生活補貼實行新標(biāo)準(zhǔn)，比之前標(biāo)準(zhǔn)有大幅度提高，而之前已經(jīng)申領(lǐng)的，可按新標(biāo)準(zhǔn)補發(fā)差額部分。

　　深圳人，才租房補貼…

　　4、金融高管密集換崗

　　鐵打的“營盤”，流水的“兵”。去年以來，金融業(yè)高管跳槽的消息就時常刷屏，3日更是一天之內(nèi)連曝六例，其中既有監(jiān)管層人員“下?！?，也有銀行間的高層變動。通過金融業(yè)高管的頻繁換血，折射出金融機構(gòu)對人才爭搶戰(zhàn)日趨激烈。

　　鐵打的“營盤”,流水的“兵”!

　　5、英國BBC員工掙的比首相還多

　　國內(nèi)的新聞工作者一向給人“活多錢少”的印象，但在英國顯然并非如此，有人竟然掙得比首相還多。

　　英國議會下院的文化、媒體和體育特別委員會2日要求英國廣播公司(BBC)公布其高薪職工年薪。這一委員會指出，只要年薪超過首相特雷莎·梅的14.3萬英鎊(約合125.6萬元人民幣)，就需要公開其姓名和具體薪酬。英國政府今年5月出臺類似要求，強制BBC公開其旗下明星主持的薪酬。年薪超過該公司總經(jīng)理45萬英鎊(約合395.2萬元人民幣)的所有員工都需要向社會公開其薪酬信息。

　　這首相有什么好當(dāng)?shù)?