一周HR資訊

發(fā)布于：08-17

　　一周HR資訊

　　中央財政160億補助支持醫(yī)療救助

　　哈爾濱正式出臺“高溫補貼”政策：35℃以上發(fā)放高溫津貼

　　個稅改革下半年望加速推進 工薪層稅負下降空間打開

　　江西發(fā)布2016年企業(yè)工資指導(dǎo)線

　　北京企退養(yǎng)老金2016年人均調(diào)至3573元

　　人社部：農(nóng)村貧困人口跨省打工可獲交通補貼

　　資訊詳情

　　中央財政160億補助支持醫(yī)療救助

　　在提前下達2016年城鄉(xiāng)醫(yī)療救助補助資金（含疾病應(yīng)急救助）104.23億元的基礎(chǔ)上，中央財政近日再次下達補助資金55.77億元，支持各地進一步完善城鄉(xiāng)醫(yī)療救助制度、全面開展重特大疾病醫(yī)療救助工作。至此，2016年中央財政預(yù)算安排的城鄉(xiāng)醫(yī)療救助補助資金160億元已全部下達完畢。

　　財政部有關(guān)負責(zé)人表示，中央財政采用因素法分配城鄉(xiāng)醫(yī)療救助補助資金，主要參考困難人數(shù)、財政困難程度、財政努力程度、工作成效等因素，并重點向貧困程度深、保障任務(wù)重、工作成效好的地區(qū)傾斜。同時，財政部要求各地科學(xué)合理安排城鄉(xiāng)醫(yī)療救助資金預(yù)算，做好資助城鄉(xiāng)困難居民參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險和新型農(nóng)村合作醫(yī)療，對城鄉(xiāng)困難居民符合規(guī)定的醫(yī)療費用給予資助以及全面開展重特大疾病醫(yī)療救助等工作。

　　哈爾濱正式出臺“高溫補貼”政策35℃以上發(fā)放高溫津貼

　　近日，哈市持續(xù)高溫，根據(jù)氣象部門預(yù)測，今年我市還將出現(xiàn)連續(xù)降雨。為做好高溫季節(jié)和汛期安全生產(chǎn)工作，保障職工的安全與健康，哈市總工會下發(fā)了《關(guān)于做好防暑防汛安全生產(chǎn)工作的通知》（以下簡稱《通知》）。

　　哈爾濱正式出臺“高溫補貼”政策：35℃以上發(fā)《通知》要求：日最高氣溫達到40℃以上的，應(yīng)停止室外露天作業(yè)；5.達到35℃以上、40℃以下的，應(yīng)減少高溫時段室外作業(yè)，適當(dāng)增加高溫作業(yè)勞動者的休息時間，嚴禁延長高溫作業(yè)時間和違規(guī)加班加點；因高溫天氣停止工作、縮短工時的，用人單位不得扣除或者降低職工工資；用人單位安排職工從事高溫作業(yè)或者在35℃以上的高溫天氣作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)向職工發(fā)放高溫津貼。

　　個稅改革下半年望加速推進 工薪層稅負下降空間打開

　　日前，有媒體報道，我國個人所得稅將邁向綜合與分類相結(jié)合的所得稅制度，工資薪金、勞務(wù)報酬等將統(tǒng)一納入綜合范圍征稅，此外，養(yǎng)老、二孩、房貸利息等家庭負擔(dān)也有望納入抵扣。

　　今年兩會期間，財政部部長樓繼偉就表示，去年財政部和稅務(wù)總局等有關(guān)部門研究形成了個稅改革方案，并已提交國務(wù)院。眾多業(yè)內(nèi)人士預(yù)計，個稅改革下半年有望獲加速推進。

　　目前，中國個稅實行的是分類稅制，將個稅應(yīng)稅所得額分為工資、薪金所得，個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得，對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得，勞務(wù)報酬所得，利息、股息、紅利所得，財產(chǎn)租賃所得，以及財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得等共計11類。目前來看，分類征收正暴露出一些問題，比如忽略家庭負擔(dān)，同時也造成收入來源單一的工薪階層繳稅較多、收入來源多元化的高收入階層繳稅較少等。

　　江西發(fā)布2016年企業(yè)工資指導(dǎo)線

　　近日，江西省人社廳下發(fā)《關(guān)于發(fā)布江西省2016年企業(yè)工資指導(dǎo)線的通知》。明確江西省2016年企業(yè)年度貨幣平均工資增長基準線為8%，增長下線為3%，企業(yè)年度貨幣平均工資增長不設(shè)上限。企業(yè)工資指導(dǎo)線適用于企業(yè)在崗職工工資調(diào)整和分配。

　　《通知》規(guī)定，國有企業(yè)應(yīng)按有關(guān)政策，在工資監(jiān)管部門核定的工資總額內(nèi)，通過與工會開展工資集體協(xié)商，合理確定本企業(yè)2016年度的職工工資增長幅度和工資水平。非國有企業(yè)應(yīng)依據(jù)工資指導(dǎo)線和勞動報酬增長與勞動生產(chǎn)率提高同步的要求，積極主動與工會或職工協(xié)商代表開展工資集體協(xié)商，合理確定本企業(yè)2016年度的職工工資增長幅度和工資水平。對經(jīng)濟效益好轉(zhuǎn)、連續(xù)兩年未增加職工工資的企業(yè)，通過集體協(xié)商，可以補償性、較多地增加職工工資。

　　《通知》要求，企業(yè)應(yīng)建立和完善內(nèi)部工資分配自我約束機制，加強人工成本管理，發(fā)揮市場在人力資源配置中的決定性作用，正確處理按勞分配與按生產(chǎn)要素分配的關(guān)系，在堅持按勞分配原則的前提下，努力提高一線職工特別是農(nóng)民工及其他普通職工的工資水平，使一線職工工資增長不低于本企業(yè)平均工資的增長。

　　北京企退養(yǎng)老金2016年人均調(diào)至3573元

　　北京市人社局8月10日發(fā)布六項社會保障待遇標(biāo)準調(diào)整方案，其中包括涉及群體最多、最受關(guān)注的養(yǎng)老金調(diào)整方案。據(jù)有關(guān)負責(zé)人介紹，此次調(diào)整采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法，包括三項普調(diào)，以及特定群體的三種特殊傾斜政策，對待遇水平偏低、高齡退休人員適當(dāng)提高待遇水平。

　　2015年北京市企業(yè)退休人員的平均養(yǎng)老金水平為每月3355元，自2016年1月1日起，為2015年底前企業(yè)退休、退職、退養(yǎng)人員調(diào)整基本養(yǎng)老金。調(diào)整后，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金平均水平將提高到每月3573元，惠及234萬人。

　　“此次調(diào)整從1月開始補發(fā)，8月底前可發(fā)放到位?！北本┦腥松缇钟嘘P(guān)負責(zé)人說，由于2016年的調(diào)整政策出臺時間較晚，根據(jù)安排，8月15日，退休人員的養(yǎng)老金賬戶中就能收到兩筆錢，一是按原來標(biāo)準發(fā)放的當(dāng)月養(yǎng)老金；二是1月至8月的補發(fā)款，9月發(fā)放的就是調(diào)整后的待遇。

　　人社部：農(nóng)村貧困人口跨省打工可獲交通補貼

　　人社部公布《關(guān)于在打贏脫貧攻堅戰(zhàn)中做好人力資源社會保障扶貧工作的意見》（下稱《意見》），對貧困地區(qū)勞動力的就業(yè)社保、貧困地區(qū)工作的機關(guān)事業(yè)單位大中專畢業(yè)生等提出一系列政策。其中明確，艱苦邊遠地區(qū)或國家扶貧開發(fā)工作重點縣等地區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工作的大中專畢業(yè)生，要高定級別工資或薪級工資。這是自去年機關(guān)事業(yè)單位工資調(diào)整以來，人社部首次明確特定人群的工資政策。

　　此外，人社部還明確，將定期調(diào)整艱苦邊遠地區(qū)津貼標(biāo)準，提高列入艱苦邊遠地區(qū)津貼實施范圍的貧困地區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工作人員工資收入水平。指導(dǎo)地方對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位工作人員實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼。

　　人社部表示，國家要根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展、物價變動、財政收入等情況，適時調(diào)整全國城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準，支持和鼓勵有條件的地方提高貧困地區(qū)基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準。