8月30日 星期二

發(fā)布于：08-30

　　8月30日 星期二

　　1、王健林:先定一個(gè)小目標(biāo)，我先掙它一個(gè)億

　　2、真相：7成企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不合規(guī)

　　3、中國(guó)企業(yè)真實(shí)負(fù)擔(dān)調(diào)研出爐：中介收費(fèi)比政府還高

　　4、寧夏：用人單位安排孕產(chǎn)期女工加班或挨罰

　　5、亞馬遜試行每周工作30小時(shí)(四天)拿75%工資

　　今日新聞詳讀

　　1、王健林:先定一個(gè)小目標(biāo)，我先掙它一個(gè)億

　　近日，王健林做客魯豫的節(jié)目，不僅曝光了他的辦公室、收藏，更大談商業(yè)理想。在訪談環(huán)節(jié)，王健林說(shuō)的一句話卻意外走紅。他談到，很多學(xué)生一上來(lái)就說(shuō)：“我要當(dāng)首富!”關(guān)于這件事情，王健林耐心教導(dǎo)說(shuō)：“先定一個(gè)小目標(biāo)，比方說(shuō)，我先掙它一個(gè)億!”

　　我定了一個(gè)小目標(biāo)：還貸款

　　2、真相：7成企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不合規(guī)

　　近日，國(guó)內(nèi)最大的社保第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)51社保發(fā)布2016《中國(guó)企業(yè)社保白皮書》?！栋灼凤@示，受經(jīng)濟(jì)下行、成本壓力影響，中國(guó)企業(yè)社保合規(guī)停滯不前，基數(shù)合規(guī)性出現(xiàn)下滑。參?；鶖?shù)合規(guī)性從2015年的38.34%到2016年的25.11%，下降了13個(gè)百分點(diǎn)。社保繳費(fèi)基數(shù)完全合格的企業(yè)僅占25%。

　　經(jīng)濟(jì)在通脹，企業(yè)在掙扎，放過(guò)這些屌絲創(chuàng)業(yè)者吧

　　3、中國(guó)企業(yè)真實(shí)負(fù)擔(dān)調(diào)研出爐：中介收費(fèi)比政府還高

　　企業(yè)有很多意想不到的成本負(fù)擔(dān)，下去調(diào)研之后確確實(shí)實(shí)有一些問(wèn)題還比較大。比方說(shuō)以前政府做的事情，現(xiàn)在會(huì)讓中介去做，結(jié)果中介收費(fèi)比政府收費(fèi)還多。

　　地租，稅負(fù)，壓垮所有民營(yíng)企業(yè)

　　4、寧夏：用人單位安排孕產(chǎn)期女工加班或挨罰

　　日前，《寧夏回族自治區(qū)女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》獲準(zhǔn)頒布，此辦法將于今年10月1日起正式施行。

　　據(jù)介紹，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展和社會(huì)文明程度的提高，寧夏于1989年頒布的《女職工勞動(dòng)保護(hù)實(shí)施辦法》在適用范圍、保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)、生育待遇、禁忌勞動(dòng)范圍等方面已不能滿足新形勢(shì)下女職工勞動(dòng)保護(hù)的需要。此次頒布的《辦法》共五章三十一條，對(duì)用人單位在女職工“五期”期間勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定更加全面、具體，也具有較強(qiáng)的可操作性。

　　國(guó)家規(guī)定企業(yè)必須給女性這樣那樣的假期和待遇，但又不像發(fā)達(dá)國(guó)家一樣負(fù)責(zé)，分擔(dān)企業(yè)成本，把負(fù)擔(dān)全扔給企業(yè)只會(huì)讓企業(yè)不愿意招女的，最后吃虧的還是女性以及社會(huì)各個(gè)家庭

　　5、亞馬遜試行每周工作30小時(shí)(四天)拿75%工資

　　據(jù)法新社援引華盛頓郵報(bào)報(bào)道稱，美國(guó)電商巨頭亞馬遜對(duì)部分員工啟動(dòng)了每周工作時(shí)間30小時(shí)的項(xiàng)目，正常情況下亞馬遜為每周40小時(shí)工作制，而采取30小時(shí)工作制的同事薪酬將降低25%。不過(guò)，亞馬遜仍將向這些員工提供福利待遇。

　　工作效率并不是講究的時(shí)間多少。你不行給你8個(gè)小時(shí)你也只能做別人4個(gè)小時(shí)就做完的工作