9月29日 星期四
1、調(diào)研:新生代要什么?“軟福利”已超過“標(biāo)準(zhǔn)福利”
2、多家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)校招薪水曝光
3、86%港企愿加薪
4、廣東:建筑工人工資支付將由專戶發(fā)放
5、國慶長假,加班費(fèi)怎么算?
今日新聞詳讀
1、調(diào)研:新生代要什么?“軟福利”已超過“標(biāo)準(zhǔn)福利”
近日,國內(nèi)領(lǐng)先的人力資源服務(wù)商前程無憂發(fā)布《校招季,哪些職位關(guān)鍵詞最能打動你》調(diào)查報告。調(diào)查顯示,在所有30個職位關(guān)鍵詞中,超過13%的受訪者選擇了“完善的培訓(xùn)與晉升體系”,居首位。在福利待遇方面,“軟福利”對于年輕群體的的吸引程度已經(jīng)超過了“標(biāo)準(zhǔn)福利”(如五險一金等)。調(diào)查顯示,“彈性工作時間”、“期權(quán)”、“額外帶薪年假”、“租房補(bǔ)貼/人才公寓”、“家庭成員福利/員工旅游”等職位關(guān)鍵詞更容易進(jìn)入年輕群體的視野。。
言下之意,除了“標(biāo)準(zhǔn)福利”,還要“軟福利”,哈哈。
2、多家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)校招薪水曝光
進(jìn)入九月份以來,各大公司的校園招聘陸續(xù)拉開了帷幕。近日,網(wǎng)上曝光了幾家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)校招的薪水:
華為:校招薪水28.8萬,工資只是零花錢;
百度:BAT之一,肯定不差錢;
騰訊:應(yīng)屆生年薪25萬,雙休加年假;
阿里巴巴:員工人數(shù)遞減,年薪二十萬以上;
樂視:全員股權(quán)激勵尋覓生態(tài)人才。
小編要回爐重造!
3、86%港企愿加薪
據(jù)香港《文匯報》報道,全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展放緩,但調(diào)查發(fā)現(xiàn),香港雇主招聘意欲審慎樂觀,逾4成仍計劃在今年聘請新員工,8成半愿意調(diào)升員工薪酬,大多計劃加薪3%至5%。
這加薪幅度......確實(shí)不容樂觀
4、廣東:建筑工人工資支付將由專戶發(fā)放
廣東省人大法制委員會主任委員金正佳作關(guān)于《廣東省工資支付條例修正案(草案)》審議結(jié)果的報告,針對建設(shè)工程領(lǐng)域的欠薪問題,條例重點(diǎn)規(guī)范了用工和工資支付管理行為。草案規(guī)定,施工總承包單位和分包單位應(yīng)當(dāng)將建設(shè)項(xiàng)目工程款中的勞動者工資與其他款項(xiàng)分開銀行賬戶管理。工資支付專用賬戶內(nèi)的資金除發(fā)放工資外,不得用于其他用途。
如果工資支付專用賬戶內(nèi)沒錢怎么辦?
5、國慶長假,加班費(fèi)怎么算?
根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于2016年部分節(jié)假日安排的通知》,今年國慶節(jié)假期為10月1日至7日放假調(diào)休,共7天。其中,10月1日-3日為國慶節(jié)法定節(jié)假日。根據(jù)相關(guān)法規(guī),用人單位在10月1日-3日期間安排勞動者加班的,應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資;10月4日-7日期間用人單位安排勞動者加班的,可以選擇給勞動者安排補(bǔ)休而不支付加班工資,如果不給補(bǔ)休,則應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
小編主動申請加班!