關(guān)于“工傷”的疑難問題集成

發(fā)布于：11-01

什么是工傷？
工傷是指在工作過程中，因意外事故或者因接觸職業(yè)病導(dǎo)致的人身傷害或者職業(yè)病，并與工作有因果關(guān)系的事件。


工傷認(rèn)定的條件是什么？
工傷認(rèn)定需要滿足以下條件：


事故或者職業(yè)病發(fā)生在工作時(shí)間和工作崗位上；
事故或者職業(yè)病是直接導(dǎo)致工人受傷或者患病的主要因素；
事故發(fā)生時(shí)，工人正在履行工作職責(zé)。
工傷認(rèn)定的程序是什么？
工傷認(rèn)定的程序通常分為以下幾個(gè)步驟：
工人應(yīng)向用人單位報(bào)告事故或者患病情況，并盡快求醫(yī)治療；
用人單位應(yīng)向所在地社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定；
社會(huì)保險(xiǎn)行政部門將工傷申請(qǐng)進(jìn)行審核并作出認(rèn)定決定；
工傷認(rèn)定決定通知工人及用人單位。
工傷賠償?shù)姆秶心男?br /> 根據(jù)中國的《勞動(dòng)合同法》和《工傷保險(xiǎn)條例》，工傷賠償?shù)姆秶ǎ?br /> 直接經(jīng)濟(jì)損失：包括治療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院費(fèi)、交通費(fèi)等；
喪葬補(bǔ)助金：適用于工人因工傷死亡的情況；
工傷津貼：適用于因工傷導(dǎo)致喪失勞動(dòng)能力的工人，根據(jù)傷殘程度給予一定的津貼。
如何申請(qǐng)工傷賠償？
工人應(yīng)向所在的用人單位報(bào)告工傷事故或職業(yè)病情況，并及時(shí)就醫(yī)，同時(shí)把有關(guān)的醫(yī)療證明和檢查報(bào)告等材料提交給用人單位。用人單位會(huì)協(xié)助工人向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定和賠償。


如何進(jìn)行工傷賠償爭議處理？
如果工人或者用人單位對(duì)工傷認(rèn)定和賠償決定存在爭議，可以通過以下途徑處理：


向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提起復(fù)議；
向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)爭議仲裁；
進(jìn)行行政訴訟或者提起民事訴訟。
以上是關(guān)于“工傷”的常見問題解答，如有其他疑問，請(qǐng)咨詢相關(guān)法律和勞動(dòng)保障部門。