深圳市順發(fā)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司©版權(quán)所有
為增強(qiáng)商品開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)的力量，某互聯(lián)網(wǎng)銷售公司對(duì)外招聘商品開(kāi)發(fā)人員若干。招聘廣告中規(guī)定，候選人必須了解零售市場(chǎng)態(tài)勢(shì)、具有商品開(kāi)發(fā)及運(yùn)營(yíng)方面的工作經(jīng)驗(yàn)。
某互聯(lián)網(wǎng)銷售公司正在招聘商品開(kāi)發(fā)人員，以下是招聘廣告的要求：
1.了解零售市場(chǎng)態(tài)勢(shì)：候選人應(yīng)該具備對(duì)零售市場(chǎng)的了解，包括市場(chǎng)規(guī)模、競(jìng)爭(zhēng)情況、消費(fèi)者需求等。了解零售市場(chǎng)的態(tài)勢(shì)可以幫助候選人更好地進(jìn)行商品開(kāi)發(fā)和運(yùn)營(yíng)。
2.具備商品開(kāi)發(fā)方面的工作經(jīng)驗(yàn)：候選人應(yīng)該具備一定的商品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，包括但不限于市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品設(shè)計(jì)和研發(fā)、供應(yīng)鏈管理等方面的工作經(jīng)驗(yàn)。有商品開(kāi)發(fā)方面的經(jīng)驗(yàn)可以幫助候選人更好地理解市場(chǎng)需求和進(jìn)行產(chǎn)品規(guī)劃。
3.具備商品運(yùn)營(yíng)方面的工作經(jīng)驗(yàn)：候選人應(yīng)該具備一定的商品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，包括但不限于庫(kù)存管理、價(jià)格調(diào)整、促銷活動(dòng)等方面的工作經(jīng)驗(yàn)。有商品運(yùn)營(yíng)方面的經(jīng)驗(yàn)可以幫助候選人更好地掌握商品的銷售和市場(chǎng)營(yíng)銷策略。
總體而言，招聘廣告要求候選人既要了解零售市場(chǎng)的態(tài)勢(shì)，又要具備商品開(kāi)發(fā)和運(yùn)營(yíng)方面的工作經(jīng)驗(yàn)。這樣的要求旨在增強(qiáng)公司的商品開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)的實(shí)力，以更好地滿足市場(chǎng)需求并提升銷售業(yè)績(jī)。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條的規(guī)定，在試用期間，如果勞動(dòng)者被證明不符合錄用條件，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。錄用條件一般會(huì)在招聘廣告、《應(yīng)聘人員登記表》、崗位說(shuō)明書、《錄用條件告知書》、《勞動(dòng)合同》等文件中明確表述。
●企業(yè)在對(duì)外發(fā)布的招聘信息中，應(yīng)盡量對(duì)任職要求加以詳細(xì)描述，尤其是涉及工作資歷、職業(yè)資格等方面的內(nèi)容更要具體說(shuō)明。
●通過(guò)對(duì)任職要求進(jìn)行詳細(xì)描述，可以幫助應(yīng)聘者更好地了解崗位所需的技能和經(jīng)驗(yàn)，從而減少不匹配的應(yīng)聘者投遞簡(jiǎn)歷，提高招聘效率。同時(shí)，詳細(xì)描述任職要求可以使求職者更加明確自己是否符合崗位要求，減少不必要的投遞和面試環(huán)節(jié)。
●在招聘信息中涉及工作資歷時(shí)，應(yīng)明確說(shuō)明所需的教育背景、專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)等方面的要求。例如，可以注明所需的學(xué)歷水平、專業(yè)背景、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的要求等。
●涉及職業(yè)資格時(shí)，應(yīng)具體說(shuō)明是否需要特定的證書、執(zhí)照、認(rèn)證等。例如，可以注明是否需要相關(guān)職業(yè)資格證書、工程師資質(zhì)等。
●同時(shí)，可以在招聘信息中提及加分項(xiàng)，說(shuō)明任職者具備某些特定技能或經(jīng)驗(yàn)將會(huì)得到額外的考慮。這樣不僅可以吸引更多符合條件的候選人，還可以幫助企業(yè)更準(zhǔn)確地評(píng)估候選人的能力和潛力。
通過(guò)對(duì)招聘信息中的任職要求進(jìn)行詳細(xì)描述，可以提高招聘的精準(zhǔn)性和效率，更好地吸引合適的人才。同時(shí)，也有助于求職者更好地了解崗位要求，避免投遞不匹配的簡(jiǎn)歷。