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《職業(yè)技能提升行動方案（2019—2021年）》的目標是推動終身職業(yè)技能培訓制度的建設和完善，實現(xiàn)職工職業(yè)技能全覆蓋，提高勞動者的就業(yè)能力和綜合素質(zhì)。該行動方案面向各類勞動者，包括職工、就業(yè)重點群體（如農(nóng)民工、退役軍人、留學歸國人員等）、建檔立卡貧困勞動力等，旨在通過大規(guī)模的職業(yè)技能培訓，培養(yǎng)出更多的知識型、技能型和創(chuàng)新型勞動者，以滿足經(jīng)濟和社會發(fā)展對于高素質(zhì)人才的需求。
培訓誰？培訓啥？
企業(yè)職工——大力開展技能提升和轉崗轉業(yè)培訓
培訓對象：企業(yè)職工
培訓內(nèi)容：技能提升和轉崗轉業(yè)培訓
企業(yè)職工培訓是為了提高員工的技能水平，幫助他們適應企業(yè)發(fā)展需求的變化。這包括通過培訓課程和活動提升員工的專業(yè)知識和技術能力，使他們能夠更好地應對工作中的挑戰(zhàn)。另外，如果企業(yè)發(fā)生組織結構調(diào)整或員工需要轉崗轉業(yè)，培訓也可以幫助他們順利進行職業(yè)轉型和適應新的工作要求。
技能提升培訓可以包括技術培訓、管理培訓、溝通和團隊合作能力培訓等。通過這些培訓，企業(yè)職工可以學習到新的工作方法和技術，提高工作效率和質(zhì)量，進而提升個人能力和競爭力。
轉崗轉業(yè)培訓是指幫助企業(yè)職工適應工作崗位調(diào)整或職業(yè)轉型的培訓。例如，如果企業(yè)要調(diào)整組織結構，員工需要從原來的崗位調(diào)整到新的崗位，培訓可以提供相關的專業(yè)知識和技能培訓，幫助員工順利轉崗。另外，如果員工因為工作需求或其他原因需要轉行或轉業(yè)，培訓也可以提供相關的培訓課程和指導，幫助他們獲取新的職業(yè)技能和就業(yè)機會。
通過大力開展技能提升和轉崗轉業(yè)培訓，企業(yè)可以提高員工的綜合素質(zhì)和能力，促進員工的個人發(fā)展和職業(yè)提升。同時，也可以提高企業(yè)的競爭力和創(chuàng)新能力，滿足企業(yè)發(fā)展的需求。