發(fā)了錄用Offer，可以撤回嘛？

發(fā)布于：11-01

在一般情況下，一旦給出錄用Offer并被接受，雙方之間形成了就業(yè)合同關(guān)系。按照合同法的原則，合同一旦成立，就具有法律效力，并且雙方都有權(quán)利和義務(wù)來履行合同。因此，在沒有特殊條款的情況下，一方不可單方面撤回給予的錄用Offer。


然而，特殊情況下，例如在經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)生重大變化、公司經(jīng)營狀況惡化或其他合理的不可抗力因素下，公司可能會采取撤回錄用Offer的行動。但是，在這種情況下，公司通常會遵循相關(guān)法律法規(guī)和勞動合同法的規(guī)定，并與被錄用人員進(jìn)行溝通和協(xié)商來解決問題。


如果你是被撤回錄用Offer的一方，你可以咨詢專業(yè)人士或當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察機(jī)構(gòu)，根據(jù)當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)來保護(hù)自己的權(quán)益。