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職場上如何“通關(guān)”?

發(fā)布于:10-20

通關(guān)不是指職場生涯結(jié)束了,或者人掛了,而是擺脫“被動(dòng)”狀態(tài),獲得充分自由選擇的權(quán)利。

只有當(dāng)某一天我們經(jīng)由努力走到一定高處,擺脫了物質(zhì)和精神上的雙重束縛,也擁有了主動(dòng)選擇的空間和權(quán)利,才能真正擺脫職場對我們的束縛,在這場游戲中實(shí)現(xiàn)通關(guān)。
《非線性成長》第68頁
為了達(dá)到這個(gè)狀態(tài),必須具備的條件:


擺脫物質(zhì)上的束縛:這意味著不再被物質(zhì)欲望所困擾,不僅能夠滿足基本的生活需求,還能夠擁有一定的財(cái)務(wù)自由。只有當(dāng)我們不再受物質(zhì)負(fù)擔(dān)的限制時(shí),才能有更多的精力和時(shí)間去追求更高級(jí)的目標(biāo)和興趣。


擺脫精神上的束縛:這指的是要遠(yuǎn)離負(fù)面的情緒和消極的心態(tài),培養(yǎng)積極向上的思考方式和心態(tài)。只有當(dāng)我們能夠調(diào)整自己的心態(tài),保持積極樂觀的態(tài)度,才能更好地應(yīng)對職場中的挑戰(zhàn)和壓力,從而真正實(shí)現(xiàn)自由選擇的權(quán)利。


通過同時(shí)滿足這兩個(gè)條件,我們才能夠擺脫職場對我們的束縛,獲得主動(dòng)選擇的自由,實(shí)現(xiàn)通關(guān)。


你個(gè)人職業(yè)成長的最優(yōu)選擇,是需要在3年左右的時(shí)間窗口內(nèi),找到自己可以依賴的“成功范式”,進(jìn)入快速成長期,……畫出美妙的“S型曲線”,而不是呈現(xiàn)出一種雜亂的狀態(tài)。


三年左右的時(shí)間,正好是1000天,是三階持續(xù)行動(dòng)。如果你能在1000天的尺度下持續(xù)行動(dòng)做事情,那你就是一位三階段持續(xù)行動(dòng)者。以下是個(gè)人職業(yè)成長的最優(yōu)選擇:


確定目標(biāo):首先,要清楚自己的職業(yè)目標(biāo)是什么,希望在哪個(gè)領(lǐng)域取得成功。明確的目標(biāo)可以幫助我們集中精力并制定相應(yīng)的計(jì)劃。


學(xué)習(xí)與提升:在這三年的時(shí)間窗口內(nèi),我們需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的技能和知識(shí)。可以通過參加相關(guān)的培訓(xùn)課程、讀書、參加行業(yè)內(nèi)的研討會(huì)等方式來增加自己的專業(yè)能力。


尋找導(dǎo)師或 mentor:尋找一位經(jīng)驗(yàn)豐富、成功的導(dǎo)師或mentor可以幫助我們更好地指導(dǎo)自己的職業(yè)發(fā)展。通過與導(dǎo)師的交流和學(xué)習(xí),我們可以獲得更多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和建議。


刻意練習(xí):要發(fā)展自己的職業(yè)能力,需要進(jìn)行刻意練習(xí)。通過不斷地實(shí)踐和反思,我們可以不斷地提升自己的技能,并在實(shí)踐中不斷增長。


與人合作:積極主動(dòng)地尋找并建立與行業(yè)內(nèi)的人的合作關(guān)系。與其他人合作可以提供更多的機(jī)會(huì)和資源,也可以從他們身上學(xué)到更多的東西。


主動(dòng)拓展:不局限于眼前的工作,要主動(dòng)拓展自己的影響力和能力范圍。可以嘗試跨領(lǐng)域參與項(xiàng)目,承擔(dān)更多的責(zé)任和挑戰(zhàn)。


持續(xù)反思和調(diào)整:在這個(gè)過程中,我們要時(shí)刻保持反思和調(diào)整自己的方向和策略。及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并做出調(diào)整,可以使我們在職業(yè)生涯中不斷前進(jìn)。


作為一位三階段持續(xù)行動(dòng)者,我們要追求職業(yè)成長的最優(yōu)選擇是在三年內(nèi)找到適合自己的成功范式,并持續(xù)進(jìn)行學(xué)習(xí)、提升、刻意練習(xí)和與他人合作,以實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo),并在職業(yè)生涯中展現(xiàn)出美妙的“S型曲線”。


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