第三季度企業(yè)平均招聘月薪超過1.2萬元

發(fā)布于：10-10

關于第三季度企業(yè)平均招聘月薪超過1.2萬元的說法，確實有一定的數(shù)據(jù)支持，但具體情況還需根據(jù)不同城市和行業(yè)來具體分析。

一、整體數(shù)據(jù)概覽

根據(jù)智聯(lián)招聘發(fā)布的《中國企業(yè)招聘薪酬報告》顯示，2024年第三季度，38個核心城市企業(yè)的平均招聘薪酬為10058元/月。雖然整體平均薪酬未超過1.2萬元，但部分城市的薪酬水平確實較高。

二、高薪城市

上海、北京和深圳：這三個城市的招聘薪酬排名領先，平均招聘月薪超過1.2萬元。這些城市作為中國的經(jīng)濟中心，擁有眾多高薪企業(yè)和行業(yè)，因此薪酬水平相對較高。

杭州：位列第四，平均招聘月薪為11662元，也接近或超過1.2萬元的門檻。杭州作為新一線城市，經(jīng)濟發(fā)展和人才吸引力不斷提升，薪酬水平也水漲船高。

三、行業(yè)差異

金融業(yè)：薪資仍相對領先，基金/證券/期貨/投資、保險、銀行業(yè)平均招聘月薪分別為13353元、12541元、11467元。這些行業(yè)的高薪崗位較多，且對專業(yè)技能和經(jīng)驗要求較高。

信息技術行業(yè)：人工智能、通信/電信運營、計算機軟件、電子技術/半導體等行業(yè)招聘薪酬水平也較高。隨著科技的不斷發(fā)展和創(chuàng)新，這些行業(yè)對人才的需求不斷增加，薪酬水平也相應提升。

四、其他因素

城市經(jīng)濟發(fā)展：珠三角城市的招聘薪資同比保持上升，佛山、廣州和東莞平均招聘薪酬分別提高。同時，中西部地區(qū)省會城市的招聘薪資也穩(wěn)步提升，如南昌、南寧、武漢和西安等城市。

崗位需求：高薪崗位薪酬增長較快，特別是機械工程師、電氣工程師、地質工程師、選礦/采礦等崗位。此外，服務消費崗位保持穩(wěn)定增長，家政/維修的招聘薪資同比提高顯著。