新加坡：外賣員、網(wǎng)約車司機等與企業(yè)員工享同等公積金社保；

發(fā)布于：09-26

新加坡在勞動權(quán)益保障方面取得了顯著進(jìn)展，特別是針對外賣員、網(wǎng)約車司機等平臺工人，政府通過立法確保他們享受與企業(yè)員工同等的公積金和社保待遇。以下是對這一政策的詳細(xì)解析：

一、政策背景與立法過程
法案名稱：《平臺工人法案》（the Platform Workers Bill）
通過時間：2024年9月11日，新加坡國會三讀通過該法案

生效時間：預(yù)計從2025年1月1日起生效

二、主要內(nèi)容與影響.

1. 公積金與社保待遇

同等待遇：外賣員、網(wǎng)約車司機等平臺工人將被納入全職員工類似的社會保障體系，享受與企業(yè)員工同等的公積金（Central Provident Fund, CPF）和社保待遇。這包括退休、醫(yī)療、住房和家庭保障在內(nèi)的綜合保障體系。

政府補助：對于月入低于3000新幣的平臺人員，政府將提供過渡性補助，以減輕他們的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)。補助金額相當(dāng)于一定年份的個人公積金繳交額。

2. 工傷賠償保險
保障范圍：平臺運營商必須為平臺工作人員提供與雇員同等水平的工傷賠償保險，確保工作受傷的工人得到適當(dāng)補償。

申請條件：只要沒有受酒精或毒品影響、使用非法改裝交通工具、無證駕駛等違規(guī)行為，平臺工人即可申請工傷賠償。

3. 工會代表與權(quán)益保障

新法律代表框架：將依據(jù)新法案組建被稱為“平臺工作協(xié)會”（platform work associations）的與工會法律權(quán)力類似的代表機構(gòu)，以保障平臺工人獲得集體談判的權(quán)利，包括與運營方談判，簽署具有法律約束力的集體協(xié)議。

多種維權(quán)途徑：平臺工人還可以憑此擁有多種補充性的維權(quán)途徑，包括在“經(jīng)過考慮和在合理情況下”發(fā)起罷工。

三、政策意義與影響

保障勞動者權(quán)益：該法案的出臺是對平臺經(jīng)濟下勞動者權(quán)益的有力保障，解決了平臺工人長期以來面臨的工作不穩(wěn)定、收入不高、缺乏社會保障等問題。

提升生活質(zhì)量：平臺工人將享受到與企業(yè)員工同等的福利待遇，包括公積金、社保、醫(yī)療保險等，這將有助于提高他們的生活質(zhì)量和工作滿意度。

促進(jìn)社會穩(wěn)定：當(dāng)勞動者的權(quán)益得到保障時，他們的生活更加穩(wěn)定，對社會的不滿情緒也會減少，從而為社會的穩(wěn)定和諧奠定基礎(chǔ)。

四、面臨的挑戰(zhàn)與解決方案

成本上升擔(dān)憂：有議員擔(dān)心新措施會導(dǎo)致業(yè)者成本上升，進(jìn)而轉(zhuǎn)嫁給消費者或工人。對此，政府表示新法規(guī)包含了防止運營商將成本轉(zhuǎn)嫁給工人的措施，并且市場競爭將制衡運營商的成本策略。

算法監(jiān)管問題：關(guān)于是否對平臺算法進(jìn)行監(jiān)管的建議，政府認(rèn)為強制披露算法信息可能導(dǎo)致平臺離開新加坡，影響就業(yè)機會。因此，平臺工作協(xié)會將被賦予與運營商討論“算法歧視”等問題的權(quán)力。

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