HR招聘有效，需從面試問(wèn)題出手！

發(fā)布于：10-10

HR招聘的有效性與面試問(wèn)題是密不可分的。以下是一些HR在面試中可以使用的問(wèn)題：

請(qǐng)介紹一下你自己。

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你是如何處理工作壓力的？

你是如何處理團(tuán)隊(duì)中的沖突的？

請(qǐng)談?wù)勀銓?duì)這個(gè)職位的理解。

你是如何保證你的工作效率的？

請(qǐng)談?wù)勀阍谥暗墓ぷ髦袑W(xué)到了哪些重要的技能？

請(qǐng)談?wù)勀銓?duì)公司文化的理解。

你是如何提高自己的專業(yè)知識(shí)和技能的？

你是如何認(rèn)識(shí)到自己的缺點(diǎn)并改進(jìn)的？

HR在面試中應(yīng)該根據(jù)不同的職位和候選人的情況來(lái)設(shè)計(jì)合適的問(wèn)題，以更好地了解候選人的能力和潛力。同時(shí)，HR還應(yīng)該注意問(wèn)題的問(wèn)法，避免使用歧視性的語(yǔ)言或者太過(guò)私人的問(wèn)題。