許昌繼電器研究所有限公司招聘信息

公司簡介

許昌繼電器研究所創(chuàng)建于1973年，原隸屬于機械工業(yè)部，機械工業(yè)部撤銷后產權劃歸所在地政府。2014年經許昌市人民政府批準，重組為許昌繼電器研究所有限公司（以下簡稱“公司”）。公司專業(yè)從事電力保護自動化設備、電動汽車充電設施、電動汽車充電站系統(tǒng)以及其它電力電子類裝置的研發(fā)、設計、生產、安裝、銷售及相關軟件的開發(fā)和技術服務。主導產品包括：能源運維云平臺、能效管理系統(tǒng)、智能變配電系統(tǒng)、配網自動化系統(tǒng)、智能電力保護及測控儀表、電動汽車充電樁。公司總部位于許昌，在鄭州設立子公司，子公司定位為研發(fā)中心，為公司的快速發(fā)展提供源源不斷的技術支持。公司現有員工100余人，形成了以技術開發(fā)、營銷服務為主體的人才倒三角結構。擁有六大實驗室支撐研發(fā)體系，分別為變配電系統(tǒng)測試實驗室、嵌入式軟件測試實驗室、硬件抗干擾實驗室、雷電沖擊實驗室、局放實驗室及溫升實驗室。公司被認定為高新技術企業(yè)、科技型中小企業(yè)、“專精特新”中小企業(yè)、河南省服務型制造示范企業(yè)、河南省優(yōu)秀軟件企業(yè)、許昌市企業(yè)技術創(chuàng)新中心。

福利保障

薪資待遇：年終績效獎金；期權、股權激勵。
專項獎勵：科技創(chuàng)新獎勵、營銷專項獎勵、精益改善獎勵、“英才計劃”專項獎勵。
福利保障：五險一金；定期體檢；帶薪休假；員工集體旅游；季度福利用品。
生活關愛：節(jié)日、生日賀禮；職工餐廳、宿舍；免費班車；交通、話費補助。

職位詳情

（一）充電樁技術支持工程師

崗位職責：

負責充電場站搭建，方案實施等技術溝通指導；
負責充電樁系統(tǒng)工程，安裝、調試、驗收等工作；
負責對新能源充電站（樁）進行售后維護、維修、巡檢、故障排除，電樁內部元件的保養(yǎng)及更換；
負責解答客戶有關電動汽車充電技術方面的故障問題和難題。

任職要求：

大專及以上學歷，電子、電氣、機電一體化等相關理工科專業(yè)；
對數字電路、模擬電路了解，熟悉新能源汽車充電原理，交直流充電樁電氣原理圖；
2年以上售后技術相關經驗及充電樁產品維修經驗；
持有C1駕照并熟悉駕駛；
吃苦耐勞、能適應短期出差和調派，有良好的動手能力、溝通能力及現場問題解決能力，服務意識強；
熟悉結構、土建等施工圖紙者優(yōu)先。

薪資待遇：年薪8-12萬

（二）直流樁開發(fā)工程師

崗位職責：

負責充電樁主控板開發(fā)工作；
根據項目開發(fā)實施計劃，明確項目目標、范圍、組織結構、里程碑、詳細進度計劃，按期完成目標，即時反饋階段性的成果；
負責產品說明書、專利、論文、技術推廣方案等文案編寫；
協(xié)助解決有關電動汽車充電技術方面的故障問題和難題。

任職要求：

本科及以上學歷，電氣、自動化、計算機等相關理工科專業(yè)；
對數字電路、模擬電路了解，熟悉新能源汽車充電原理，交直流充電樁電氣原理圖；
2年以上充電樁產品開發(fā)經驗；
能承受工作壓力、工作態(tài)度認真、嚴謹，積極負責，有良好的溝通能力和團隊合作精神。

薪資待遇：年薪10-20萬

（三）高級嵌入式軟件研發(fā)工程師

崗位職責：

主導新產品/新技術的可行性調研論證、技術路線規(guī)劃、方案設計及軟件開發(fā)工作；
跟蹤行業(yè)前沿技術動態(tài)，推動技術預研成果落地；
負責軟硬件平臺選型與技術標準制定，構建可復用技術組件庫；
主導嵌入式操作系統(tǒng)（如RTOS、Linux）的裁剪優(yōu)化及BSP開發(fā)，承擔復雜非標項目需求開發(fā)（含多核異構系統(tǒng)、低功耗設計等）；
負責專利、論文、解決方案等編寫；
協(xié)助部門內部培訓的推進。

任職要求：

一本及以上學歷，電氣、計算機、通信、電子等相關專業(yè)；
精通C/C++等常用編程語言，具備扎實的數據結構與算法基礎；
精通至少一種嵌入式系統(tǒng)，有RTOS（FreeRTOS、RT-Thread等）或Linux系統(tǒng)移植經驗；
深入理解Bootloader（U-Boot）、內核裁剪、驅動開發(fā)（如SPI、I2C、CAN、以太網）及文件系統(tǒng)優(yōu)化；
具有5年以上嵌入式開發(fā)經驗，主導過2個以上完整產品的開發(fā)；
工作態(tài)度認真負責，邏輯思維嚴謹，能承受高強度研發(fā)壓力，有良好的溝通能力和團隊合作精神。

薪資待遇：年薪15-30萬（能力優(yōu)秀者薪酬可面議)

（四）110KV保護裝置研發(fā)工程師

崗位職責：

根據電力系統(tǒng)保護的需求和規(guī)范，設計110kV保護裝置的保護邏輯，并進行仿真測試和驗證，確保保護邏輯的正確性和可靠性；
參與保護裝置的研發(fā)工作，包括需求分析、方案設計、硬件選型等；
編寫保護裝置的技術文檔，包括設計文檔、調試方法、使用及功能特性說明等文檔；
具備扎實的電力系統(tǒng)和繼電保護原理知識。

任職要求：

一本及以上學歷，自動化、計算機、通信工程、軟件工程及相關專業(yè)；
熟練掌握C/C++等編程語言，具備嵌入式軟件開發(fā)經驗，至少3年以上110kV保護裝置研發(fā)經驗；
具備較強的保護邏輯開發(fā)和驗證能力，能夠獨立完成110kV保護保護邏輯的設計、編寫和測試工作；
熟悉國家電網公司的相關技術標準和規(guī)范，能夠按照標準和規(guī)范進行保護邏輯的設計和開發(fā)；
能承受工作壓力、工作態(tài)度認真、嚴謹，積極負責，善于溝通，具有很好的團隊合作意識。

薪資待遇：年薪20-40萬（能力優(yōu)秀者薪酬可面議)

（五）110kV保護裝置測試工程師

崗位職責：

負責110kV保護裝置的功能測試、性能測試、安全測試等，確保保護裝置能夠正常工作并滿足設計要求；
能夠制定詳細的測試計劃，包括測試目的、測試方法、測試步驟等，以確保測試的全面性和有效性；
編寫測試報告，記錄測試結果、分析測試數據，并提出改進建議；
負責110kV保護裝置專檢認證工作。

任職要求：

一本及以上學歷，自動化、計算機、通信工程、軟件工程及相關專業(yè)；
具有3年以上110kV保護裝置測試或調試工作經驗，熟悉110kV保護裝置工程應用，測試規(guī)范要求；
熟練使用各種常用的保護裝置測試儀器，如繼電保護測試儀、示波器、模擬斷路器等；
對測試工作有濃厚的興趣和熱情，具備較強的責任心和職業(yè)道德。

薪資待遇：年薪10-18萬（能力優(yōu)秀者薪酬可面議)

（六）嵌入式硬件研發(fā)工程師

崗位職責：

負責公司產品的硬件開發(fā)、驅動編寫、測試及相關認證工作；
根據項目開發(fā)實施計劃，明確項目目標、范圍、組織結構、里程碑、詳細進度計劃，按期完成目標，即時反饋階段性的成果；
參與產品說明書、專利、論文、技術推廣方案等文案編寫；
指導協(xié)助產品市場、生產、調試、售后服務工作。

任職要求：

一本及以上學歷，繼電保護、電氣、電子、信息、自動化、儀器儀表等相關專業(yè)；
3年以上電氣相關崗位工作經驗，較為系統(tǒng)的理論知識，如繼電保護、數模電、計算機語言等，熟悉樣品-中試-成品交付流程；
精通數模電路的設計與分析、電路調試與系統(tǒng)測試，具備底層驅動程序編寫及調試能力；熟悉硬件開發(fā)及管理流程，熟悉硬件設計中的常用標準，能夠把握開發(fā)過程關鍵節(jié)點；熟悉FPGA開發(fā)；
工作態(tài)度認真、嚴謹，積極負責，善于溝通，具有很好的團隊合作意識。

薪資待遇：年薪10-20萬（能力優(yōu)秀者薪酬可面議)