公司簡介
黑龍江省農業(yè)投資集團有限公司（以下簡稱農投集團）成立于2019年1月，是我省四個國有資本投資公司之一，是黑龍江省唯一省屬農業(yè)領域投融資平臺和對外合作平臺，是我省建設科技農業(yè)、綠色農業(yè)、質量農業(yè)、品牌農業(yè)的重要載體。農投集團聚焦涉農涉糧主業(yè)，以品牌和營銷為“兩輪”，以科技和資本為“兩翼”，推動黑龍江農業(yè)由“種得好”向“賣得好”轉型，延長產業(yè)鏈，提升價值鏈，推動龍江農民增收、農業(yè)增效。為滿足高質量發(fā)展要求，進一步充實人才隊伍，現(xiàn)面向社會公開招聘權屬企業(yè)工作人員，公告如下：

一、選聘企業(yè)介紹

（一）黑龍江省農投食品集團有限公司

黑龍江省農投食品集團有限公司成立于2019年4月，隸屬黑龍江省農業(yè)投資集團，是國有獨資的全產業(yè)鏈綠色食品綜合性營銷企業(yè)。公司下設8家子公司、1家控股公司、1家參股公司及1家分公司。農投食品集團以整合龍江農業(yè)資源、打造綠色食品供應體系為使命，深耕原料基地培育、精深加工、倉儲物流及品牌營銷等領域，致力于將龍江優(yōu)質農產品標準化、品牌化、集群化輸出，推動龍江農業(yè)高質量發(fā)展，為中國農業(yè)振興貢獻力量。目前，旗下產品已形成大米、食用油、鮮食玉米、雜糧、面粉、酒水等8大系列上百種單品，其中“金谷農場”品牌表現(xiàn)突出，2025年以523.52億元品牌估值再創(chuàng)新高，榮登中國500最具價值品牌排行榜第235位。

（二）黑龍江農投大數(shù)據(jù)科技有限公司

黑龍江農投大數(shù)據(jù)科技有限公司主營農業(yè)大數(shù)據(jù)技術開發(fā)和推廣應用，資產規(guī)模1.56億元。農投大數(shù)據(jù)公司是國家級“高新技術企業(yè)”，被列入我省“紫丁香計劃”，獲得包括“國際CMMI3體系認證”“國家雙軟認證”“中國互聯(lián)網成長型企業(yè)二十強”“省、市兩級企業(yè)技術中心認定”“省專精特新中小企”“省博士后創(chuàng)新實踐基地”等資質榮譽100余項，先后獲得農業(yè)農村部、國家發(fā)改委、國家網信辦、國家工信部、國家財政部、國務院多項表彰和獎勵。近年來，公司全面布局省內外智慧農田、農業(yè)金融、政策性保險、農產品精準營銷、精準溯源、土地托管等領域業(yè)務，在賦能農業(yè)各類經營主體、政府大數(shù)據(jù)監(jiān)管體系、地方稅收及就業(yè)、農民減負增收、產業(yè)鏈補鏈延鏈等方面發(fā)揮著重要作用。

二、選聘崗位

詳見附件。

三、選聘條件

（一）基本條件

1. 嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”、深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，執(zhí)行國家的法律法規(guī)，遵守農投集團各項規(guī)章制度，忠誠于農投事業(yè)；
2. 具有履行崗位職責所需的專業(yè)知識，具有良好的工作業(yè)績，有較強的專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、處理復雜問題能力和應急應變能力，有較強的開拓精神和創(chuàng)新意識，善于溝通協(xié)調及團結協(xié)作；
3. 具有強烈的事業(yè)心和責任感，勇于負責、敢于擔當、善作善為、清正廉潔，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和從業(yè)記錄；
4. 有下列情形之一者不得參與競聘：
   （1）正接受司法機關立案偵查或紀檢監(jiān)察部門立案審查的，或正在黨紀、政紀處分所規(guī)定的提任使用限制期內的；
   （2）品行不端，處于個人失信被執(zhí)行期間的；
   （3）上一年年度考核結果為“基本稱職”及以下等次的；
   （4）配偶已移居國（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的；
   （5）其他不符合國有企業(yè)管理人員選拔任用有關規(guī)定的。

（二）崗位任職資格

詳見附件。

四、選聘程序

（一）報名

采取自愿報名方式進行，競聘者通過前程無憂平臺投遞簡歷并另附與應聘崗位相關的個人業(yè)績詳細說明及證明材料的復印件或掃描件，包括但不限于:身份證、畢業(yè)證、學位證、學信網《學歷電子注冊備案表》、職稱證書、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書等相關材料。

（二）資格審核

嚴格按照招聘公告的條件要求開展資格審查工作。應聘者應對提交資料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，取消應聘資格。資格審查通過后將通過電子郵件、短信或電話方式通知參加后續(xù)環(huán)節(jié)，資格審查未通過者，不再另行通知。

（三）競聘測試

資格審查合格者需參加筆試與面試，按照最終綜合得分從高到低排序，確定各崗位通過人選。具體測評形式以發(fā)布通知為準。

（四）確定人選

根據(jù)競聘測試情況，結合個人工作經歷，綜合研究擬考察人員，報各級黨組織研究。

（五）組織考察

組織考察綜合運用個別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評、查核有關資料、同考察對象面談等方式進行，通過正反向測評全面考察評價人選德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)。向人選所在單位紀委或黨組織征求其廉政情況意見。對人選干部人事檔案“三齡兩歷一身份”等進行查核。

（六）討論決定

綜合測試測評及考察情況，形成人選使用意見，召開黨組織會議討論決定。對擬聘人選在適當范圍進行公示，公示期為5個工作日。

（七）聘用任職

公示期滿，對無問題及無異議的擬聘任人員履行聘任程序。

五、紀律監(jiān)督

（一）資格審查貫穿選聘工作全過程，凡提供虛假材料、偽造有關證件、材料、信息的，或不符合條件的，一經發(fā)現(xiàn)核實，立即取消下一環(huán)節(jié)資格，錄用后發(fā)現(xiàn)的取消錄用資格。
（二）在招錄過程中報考者如有違反《中華人民共和國治安管理處罰法》行為的，取消錄用資格。
（三）報考人員一經錄用，須服從用人單位崗位安排，不服從崗位分配者取消錄用資格。

黑龍江省農業(yè)投資集團有限公司
2025年9月17日