南航科技公司招聘信息

一、公司簡介

南航科技公司成立于2024年8月，是南航集團的下屬企業(yè)。主營業(yè)務(wù)是研制可滿足中國民航飛行員技能全生命周期管理體系要求的飛行訓(xùn)練設(shè)備，以及飛行安全與數(shù)據(jù)分析產(chǎn)品研發(fā)應(yīng)用，實現(xiàn)模擬仿真技術(shù)在其他領(lǐng)域的推廣應(yīng)用。

二、招聘計劃介紹

1. 招聘對象

校園招聘：2025、2026屆本科、碩士畢業(yè)生
社會招聘：符合崗位招聘條件，具備成熟工作經(jīng)驗人員

2. 招聘崗位（社招＆校招）

（1）正式員工

【研發(fā)部】：

研發(fā)工程師（飛行仿真方向）
研發(fā)工程師（航電仿真方向）
研發(fā)工程師（軟件方向）
研發(fā)技術(shù)員（硬件機械結(jié)構(gòu)方向）

（2）實習(xí)生

產(chǎn)品研發(fā)實習(xí)生
綜合管理實習(xí)生（財務(wù)）
綜合管理實習(xí)生（企管）
綜合管理實習(xí)生（運維）
綜合管理實習(xí)生（黨建）
飛行安全實習(xí)生
數(shù)據(jù)分析實習(xí)生
供應(yīng)鏈管理實習(xí)生等

三、成長發(fā)展在南航科技

1. 寬闊的人才發(fā)展空間

公司提供充足的研發(fā)投入、“專業(yè)+管理”雙通道職業(yè)發(fā)展路徑，可根據(jù)自身發(fā)展意愿參加公司內(nèi)部招聘橫向發(fā)展。
公司內(nèi)部已形成成熟的“能者上，庸者下”的干部聘任機制。

2. 完善的人才培養(yǎng)機制

公司擁有“公司-部門-項目組-個人”的四級人才培養(yǎng)體系。
應(yīng)屆畢業(yè)生“一帶一”師徒制輔導(dǎo)。
內(nèi)外部專家大講堂、在職學(xué)歷提升/職稱評審獎勵、國外合作廠商專業(yè)技術(shù)進修、外請專家公開課等人才培養(yǎng)機制，為員工提供滿足全崗位序列、全職業(yè)生涯的學(xué)習(xí)項目及培訓(xùn)資源支持。

3. 全面的薪資福利體系

（1）基礎(chǔ)薪資福利

穩(wěn)定且在當?shù)赜惺袌龈偁幜Φ男劫Y待遇，同時除日常月度待遇外，另按最高基數(shù)及比例繳納七險二金、各項工會福利補貼等。

（2）激勵性薪資福利

項目獎金（評審/轉(zhuǎn)化）、科技創(chuàng)新激勵、全員營銷獎、南航集團五小獎金、中長期分紅激勵、總經(jīng)理特別獎等常規(guī)薪酬外各項專項激勵。

（3）人性化員工福利

每年度發(fā)放南航員工2.5折機票、超長帶薪假期、年度健康體檢、工會活動、過節(jié)費、高溫補貼、免費電影票、生日蛋糕卡券、免費量身定制工裝、通勤班車等多項福利。

4. 貼心的綜合生活保障

用餐：南航明珠大酒店為公司食堂提供南北風味齊全、衛(wèi)生可口的早/午/晚餐自助餐服務(wù)，每月另有餐補發(fā)放。
住宿：公司園區(qū)內(nèi)建有家電/家具配套齊全的員工休息房，入職三年內(nèi)皆可申請并享受管理費優(yōu)惠。
通勤：連通珠海市區(qū)至公司園區(qū)的免費班車，上下班通勤暢通無阻。
提升：加入南航科技即可獲得內(nèi)部及外部培訓(xùn)課程學(xué)習(xí)機會，入職后還有全方位、長周期、多形式的培養(yǎng)體系助力個人成長發(fā)展。
娛樂：公司園區(qū)內(nèi)提供免費室內(nèi)籃球館、室內(nèi)羽毛球場、足球場、乒乓球室、健身房、桌球室、器樂室、電競室、圖書館、網(wǎng)球場等活動設(shè)施，更有眾多興趣協(xié)會等你參加。

5. 全方位保障的人才引進政策

公司為各位新同事提供落戶公司集體戶口及接收人事檔案的人事服務(wù)支持，鼓勵每一位加入南航科技的新同事積極踴躍落戶珠海，落戶后可根據(jù)珠海市及橫琴粵澳深合區(qū)相關(guān)政策享受人才獎勵、子女12年義務(wù)教育、子女升學(xué)加分或降分錄取、個人所得稅返還獎勵等優(yōu)惠政策。

同時，橫琴粵澳深度合作區(qū)依據(jù)《支持人才發(fā)展獎補實施辦法》，為不同層次人才提供優(yōu)厚補貼：

高層次人才：“杰出人才”“領(lǐng)軍人才”“拔尖人才”“青年英才”，經(jīng)認定后可分別獲800萬、300萬、200萬、150萬生活補貼，分五年等額發(fā)放。
青年人才：合作區(qū)用人單位新引進的博士（或副高以上職稱）、碩士（或中級職稱）、學(xué)士（或助理級職稱），分別給予27萬、9萬、6萬生活補貼，分三年發(fā)放。
合作區(qū)博士后科研站點工作的博士后：每年獲40萬生活補貼，發(fā)兩年；出站留（來）合作區(qū)創(chuàng)業(yè)（工作），每年再獲12萬，連發(fā)五年。
技能人才：取得國家職業(yè)資格并從事本職業(yè)，高級技師（一級）及以上、技師（二級）、高級工（三級），分別給予6萬、3萬、2萬生活補貼，分兩年發(fā)放。