山西華睿投資控股集團(tuán)有限公司2025年公開招聘專業(yè)人員公告

為進(jìn)一步滿足集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，吸納和選拔優(yōu)秀人才提升集團(tuán)市場競爭力，現(xiàn)需面向社會(huì)公開招聘10名專業(yè)人員。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

1. 堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；
2. 堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
3. 堅(jiān)持市場配置人才，合同契約化管理的原則；
4. 堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則。

二、招聘數(shù)量及對(duì)象

1. 招聘數(shù)量：本次計(jì)劃招聘10名專業(yè)人員。
2. 招聘對(duì)象：符合本次崗位招聘要求的人員均可報(bào)名。具體要求詳見《山西華睿投資控股集團(tuán)有限公司2025年公開招聘金融等專業(yè)人員崗位表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍；
2. 遵守中華人民共和國憲法和法律；
3. 具有良好的品行和職業(yè)道德；
4. 具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理?xiàng)l件；
5. 具有崗位所需的學(xué)歷學(xué)位條件（不含2025年畢業(yè)的委培生、定向生；報(bào)考者為2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其畢業(yè)證書及學(xué)位證書須在2025年7月底前取得）；
6. 年齡在35周歲以下（即1989年10月以后出生），特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
7. 具備招聘崗位所要求的其他條件。

（二）具有下列情形之一的，不得報(bào)考

1. 現(xiàn)役軍人和在讀本科生、研究生；
2. 因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員；
3. 各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員；
4. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員；
5. 報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；
6. 其他不適合報(bào)考的情形。

四、招聘程序

本次招聘工作程序?yàn)榘l(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、考試、資格復(fù)審、體檢、考察、公示和聘用。

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告及相關(guān)考務(wù)事宜將通過大同經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)（https://kfq.dt.gov.cn/）發(fā)布。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

1. 報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。
2. 報(bào)名時(shí)間：2025年10月9日9：00至2025年10月14日17：00。
3. 報(bào)名網(wǎng)站：http://bm.sxkjrc.cn/
4. 報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間登錄報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫報(bào)名信息，并上傳一張本人近期免冠正面證件照（尺寸25mm＊35mm，像素295px＊413px，JPG或JPEG格式）。報(bào)名與考試時(shí)使用的有效二代身份證必須一致。報(bào)名所需有效證件、資料（在附件上傳）：
   （1）有效身份證電子版；
   （2）學(xué)歷、學(xué)位、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表電子版（備案表在學(xué)信網(wǎng)下載）；
   （3）個(gè)人所獲得的與招聘崗位有關(guān)的職稱、執(zhí)業(yè)證書及資格證書等證件材料；
   （4）個(gè)人相關(guān)工作經(jīng)歷（需提供崗位要求工作年限的單位參保繳費(fèi)證明）及參與的相關(guān)項(xiàng)目印證資料；
   （5）留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
5. 本次招聘實(shí)行告知承諾制。報(bào)考人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)的報(bào)考條件。報(bào)考人員提交的個(gè)人信息和上傳的電子照片務(wù)必真實(shí)、準(zhǔn)確。如不符合報(bào)考條件、提供虛假報(bào)名信息或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料騙取考試資格的，立即取消報(bào)考資格（或招聘資格），按人事考試的有關(guān)程序予以處理。

（三）資格初審

報(bào)名人員在提交報(bào)名申請(qǐng)1個(gè)工作日內(nèi)，登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。通過資格審查的，不能再更改報(bào)考信息。未通過資格審核必須在2025年10月14日12點(diǎn)前修改報(bào)名信息。報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)3：1以上方可開考。報(bào)名人數(shù)如果達(dá)不到招聘崗位人數(shù)3：1比例的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組視情況研究延長報(bào)名時(shí)間、調(diào)整、核減招聘崗位，調(diào)整、核減后情況在原發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站發(fā)布通知。

（四）打印準(zhǔn)考證

請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注大同經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)，《筆試公告》在大同經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)公布。考生必須嚴(yán)格按照公告要求的時(shí)間打印《筆試準(zhǔn)考證》并妥善保存以備后續(xù)使用，超時(shí)未打印《筆試準(zhǔn)考證》的，視為自動(dòng)放棄考試資格?？忌鷳?yīng)認(rèn)真閱讀準(zhǔn)考證相關(guān)內(nèi)容及注意事項(xiàng)，提前做好考試準(zhǔn)備，并妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，參加考試的各個(gè)環(huán)節(jié)都須攜帶準(zhǔn)考證、有效二代身份證。

（五）考試

本次考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行考核。

1. 筆試
   （1）筆試采取閉卷形式，總分為100分。
   （2）筆試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
   （3）考試內(nèi)容主要考察綜合能力和專業(yè)能力。

2. 資格復(fù)審
   （1）筆試結(jié)束后，按照筆試成績由高分到低分3：1的比例依次確定面試資格復(fù)審人選；不足3：1的，按實(shí)有人數(shù)確定，若入圍成績最后一名出現(xiàn)并列，并列人員同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審；資格復(fù)審期間，因資格復(fù)審不合格等形成的空缺依次遞補(bǔ)；資格復(fù)審結(jié)束后，按資格復(fù)審合格的實(shí)際人數(shù)確定參加面試人選，不再遞補(bǔ)。
   （2）參加資格復(fù)審的人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)在大同經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)發(fā)布。
   （3）資格復(fù)審時(shí)，須由考生本人到指定地點(diǎn)，現(xiàn)場提供報(bào)名表、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、有效二代身份證、戶籍證明等相關(guān)證明原件及復(fù)印件（具體以公告為準(zhǔn)）。證件（證明）不全、所提供的證件（證明）與報(bào)考資格條件不符、主要信息不實(shí)影響資格審查的，視為資格復(fù)審不合格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。

3. 面試
   （1）參加面試的人員名單，面試時(shí)間、地點(diǎn)等信息在大同經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)發(fā)布。
   （2）參加面試考生須攜帶準(zhǔn)考證和有效第二代居民身份證，證件不全的考生不得參加面試。
   （3）面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、業(yè)務(wù)能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力及應(yīng)變能力等。
   （4）面試成績總分100分，如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)，為體現(xiàn)“競爭、擇優(yōu)”原則，面試成績須達(dá)到70分。考生由于自身原因未參加面試的，計(jì)入開考比例，其面試成績按0分計(jì)算。面試結(jié)束后，總成績＝筆試成績×60％＋面試成績×40％（保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入），根據(jù)總成績由高分到低分排序，按照招聘崗位1：1的比例確定體檢和考察人員。若2名及以上應(yīng)聘人員總成績相同時(shí)，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢和考察人選，筆試成績?nèi)韵嗤模釉嚸嬖?，?yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排列。面試成績、總成績及入圍體檢考察人員名單在大同經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)公布。

（六）體檢和考察

1. 體檢：體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，費(fèi)用自理。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的人員應(yīng)于收到體檢結(jié)論之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出申請(qǐng)，并在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。招聘單位、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對(duì)復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診，做出最終結(jié)論。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。
2. 考察：體檢合格的人員確定為考察對(duì)象，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組對(duì)考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、技能要求、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進(jìn)行考察。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。因個(gè)人放棄體檢、考察或體檢、考察不合格形成的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位且考試總成績合格人員中，按成績由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)，僅遞補(bǔ)一次。體檢與考察合格者，經(jīng)華睿集團(tuán)黨委研究后報(bào)大同經(jīng)開區(qū)組織與人力資源部審核批準(zhǔn)。

（七）公示和聘用

1. 公示：根據(jù)筆試、面試、體檢、考察、華睿集團(tuán)黨委及大同經(jīng)開區(qū)組織與人力資源部審核結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在大同經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
2. 聘用：聘用人員與山西華睿投資控股集團(tuán)有限公司簽訂五年勞動(dòng)合同，聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期半年，試用期滿考核不合格的，解除聘用關(guān)系。
3. 待遇：按相關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金，工資執(zhí)行績效工資制度（基本工資＋年底績效工資）。大學(xué)本科生月基本工資實(shí)發(fā)3900元左右，碩士研究生5000元左右，績效工資按照年度考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放。符合條件的可享受相應(yīng)的市級(jí)人才激勵(lì)政策或待遇。

五、咨詢與監(jiān)督

1. 招聘咨詢電話：18535271657
2. 招聘監(jiān)督電話：0352－6116230
3. 電話開通時(shí)間：招聘期間工作日的工作時(shí)間。

本次招聘報(bào)名不收取費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦輔導(dǎo)班?？忌３謭?bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事項(xiàng)。本公告由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

附件：山西華睿投資控股集團(tuán)有限公司2025年公開招聘金融等專業(yè)人員崗位表.xls.xls

山西華睿投資控股集團(tuán)有限公司
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組
2025年9月29日

來源：大同經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)更多招聘，關(guān)注我們