海寧市交通投資控股集團(tuán)有限公司下屬公司公開招聘工作人員公告

海寧市交通投資控股集團(tuán)有限公司為市直屬國(guó)資公司，主要承擔(dān)全市新建和改建公路、水路工程項(xiàng)目的投資建設(shè)、融資及相關(guān)產(chǎn)業(yè)的開發(fā)、經(jīng)營(yíng)和管理。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬面向社會(huì)公開招聘下屬公司工作人員5名。具體招聘方案如下：

一、招聘條件及職數(shù)

（一）基本條件

1. 思想政治素質(zhì)好，熱愛應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心；
2. 具備較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力,有較好的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力；
3. 身心健康，無(wú)違法犯罪不良記錄；
4. 留學(xué)人員取得教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外境外學(xué)歷認(rèn)證書；
5. 在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的，不納入本次招聘的范圍對(duì)象：

1. 在全日制普通高校脫產(chǎn)在讀的，不能以已取得的學(xué)歷證書報(bào)考；
2. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的；
3. 參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的人員；
4. 與交控集團(tuán)中層（含）以上管理人員及所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得參與本次應(yīng)聘；
5. 本次招考所涉及的工作經(jīng)歷、任職期的計(jì)算統(tǒng)一截止到2025年9月30日；
6. 行政事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在職在編人員報(bào)考，應(yīng)取得所在單位同意報(bào)考的證明。

（二）招聘人數(shù)及資格條件

1. 海寧市通程產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司 商業(yè)管理崗位（2名）

• 學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，并具有相應(yīng)學(xué)士學(xué)位。
• 專業(yè)要求：二級(jí)專業(yè)門類為：管理學(xué)門類、經(jīng)濟(jì)學(xué)門類；或三級(jí)專業(yè)目錄為：新聞傳播學(xué)類、設(shè)計(jì)學(xué)類。
• 年齡要求：35周歲以下（1990年9月30日以后出生）。
• 工作經(jīng)驗(yàn)：須具有2年及以上商業(yè)體管理、購(gòu)物中心招商、商業(yè)活動(dòng)策劃、市場(chǎng)推廣、廣告策劃等工作經(jīng)驗(yàn)。擔(dān)任過(guò)1年及以上商業(yè)體（1萬(wàn)方以上）相關(guān)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的，專業(yè)不限（需提供證明材料）。
• 加分項(xiàng)：具有計(jì)算機(jī)等級(jí)考試三級(jí)及以上、計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格中級(jí)及以上、職業(yè)技能鑒定操作師及以上認(rèn)定的，每擁有一項(xiàng)在筆試環(huán)節(jié)加1分，上限3分，同項(xiàng)證書限加1次。

2. 海寧市森立綠化工程有限責(zé)任公司 工程管理崗位（3名）

• 學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，并具有相應(yīng)學(xué)士學(xué)位。
• 專業(yè)要求：三級(jí)專業(yè)目錄為：土木類、建筑類、林學(xué)類，或四級(jí)專業(yè)名稱為：工程管理、工程造價(jià)、工程造價(jià)管理、工程審計(jì)專業(yè)。
• 年齡要求：35周歲以下（1990年9月30日以后出生）。
• 工作經(jīng)驗(yàn)：須具有2年及以上工程項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
• 加分項(xiàng)：具有二級(jí)建造師、二級(jí)造價(jià)師及以上職業(yè)資格，或擁有注冊(cè)安全工程師、注冊(cè)監(jiān)理工程師、試驗(yàn)檢測(cè)工程師及以上職業(yè)資格證書的，每擁有一項(xiàng)在筆試環(huán)節(jié)加1分，上限3分，同項(xiàng)證書限加1次。

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二、招聘程序

招聘工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、筆試、資格復(fù)審和面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1. 網(wǎng)上報(bào)名

   • 報(bào)名時(shí)間：2025年10月2日－2025年10月17日16時(shí)。
   • 報(bào)名網(wǎng)址：jrrp.jiarrc.com
   • 報(bào)考人員憑本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書或?qū)W信網(wǎng)帶二維碼的學(xué)籍證明、相關(guān)證書或證明等電子文件進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名（各類電子文件必須清晰），同時(shí)提供近期一寸電子照片一張。報(bào)考人員需按職位要求和網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提示，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫有關(guān)信息。僅注冊(cè)不報(bào)崗位，視為無(wú)效報(bào)名。

2. 資格初審

   • 網(wǎng)上報(bào)名資格初審時(shí)間：2025年10月2日－2025年10月17日16時(shí)。
   • 資格初審與報(bào)名同步進(jìn)行。報(bào)考人員可上網(wǎng)查詢結(jié)果及未通過(guò)初審的理由。通過(guò)初審的，不能再報(bào)考其他崗位；未通過(guò)的，可再次報(bào)名并接受資格初審。
   • 按資格初審結(jié)果，崗位初審合格人數(shù)低于招聘計(jì)劃人數(shù)3倍的，將相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。各崗位通過(guò)資格確認(rèn)人數(shù)未達(dá)到開考比例而取消的招聘崗位，報(bào)考該崗位人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)同期招聘計(jì)劃內(nèi)符合條件的招聘崗位。逾期未改報(bào)的，視作放棄報(bào)名。

（二）筆試

• 筆試由海寧市交通投資控股集團(tuán)有限公司委托海寧市博思睿人力資源有限公司統(tǒng)一組織。
• 筆試滿分為100分，合格分為60分，筆試不合格的，不得入圍資格復(fù)審和面試。
• 筆試主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合能力。
• 總成績(jī)中筆試成績(jī)占40%。

（三）資格復(fù)審和面試

根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按招聘計(jì)劃1:3的比例確定入圍面試對(duì)象，招聘計(jì)劃與入圍面試對(duì)象不足1:3的，應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。

1. 資格復(fù)審

   • 確定入圍面試對(duì)象后，由海寧市博思睿人力資源有限公司統(tǒng)一組織招聘單位在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)對(duì)面試對(duì)象進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格條件復(fù)審（時(shí)間、地點(diǎn)另行確定）。
   • 復(fù)審時(shí)須提交的材料及裝訂順序如下：
     （1）《海寧市交通投資控股集團(tuán)有限公司下屬公司公開招聘報(bào)名表》（在報(bào)名網(wǎng)站用A4紙打印，并貼上近期藍(lán)底彩色免冠1寸照片2張）；
     （2）身份證原件、復(fù)印件；
     （3）戶口簿原件、復(fù)印件；
     （4）畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件、復(fù)印件；
     （5）同意報(bào)考證明原件、復(fù)印件（如有需要提供）；
     （6）工作經(jīng)驗(yàn)證明原件、復(fù)印件（如有需要提供）；
     （7）相關(guān)證書原件、復(fù)印件（如有需要提供）；
     （8）報(bào)名時(shí)要求上傳的其他資料原件、復(fù)印件。
   • 證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)考資格條件不符的，不得參加面試。本人未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試。
   • 資格復(fù)審開始48小時(shí)前，若取得面試資格的人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，將在該崗位的筆試成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不再遞補(bǔ)。

2. 面試

   • 本次招聘面試采用“結(jié)構(gòu)化面試+面談”的綜合測(cè)評(píng)方式，由海寧市博思睿人力資源有限公司具體組織實(shí)施。
   • 面試成績(jī)按百分制計(jì)算，其中結(jié)構(gòu)化面試與面談成績(jī)各占50%（即：面試總成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試分?jǐn)?shù)×50%+面談分?jǐn)?shù)×50%），滿分100分，合格分為60分。
   • 總成績(jī)構(gòu)成中，面試成績(jī)占比60%（筆試成績(jī)占比40%）。若出現(xiàn)綜合成績(jī)并列情況，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先確定排名。
   • 面試成績(jī)未達(dá)到合格分（60分）的考生，不得列為體檢、考察對(duì)象。
   • 面試具體時(shí)間、地點(diǎn)將另行通知，請(qǐng)考生保持通訊暢通。招考期間，報(bào)名人員請(qǐng)注意短信或電話，保持通信暢通。因個(gè)人原因不回復(fù)短信或不接電話而錯(cuò)過(guò)此次招聘的任何環(huán)節(jié)，后果自負(fù)。

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筆試成績(jī)預(yù)約！刺激的！

筆試已經(jīng)結(jié)束，但成績(jī)還在路上盯成績(jī)的工作就交給圖圖成績(jī)一發(fā)布，第一時(shí)間群內(nèi)告知

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