山西華睿投資控股集團有限公司2025年公開招聘公告

為進一步滿足集團業(yè)務發(fā)展需要，吸納和選拔優(yōu)秀人才提升集團市場競爭力，現(xiàn)需面向社會公開招聘10名專業(yè)人員。現(xiàn)就有關事項公告如下。

一、招聘原則

（一）堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
（三）堅持市場配置人才，合同契約化管理的原則；
（四）堅持按需設崗、按崗招聘的原則。

二、招聘數(shù)量及對象

（一）招聘數(shù)量：本次計劃招聘10名專業(yè)人員。
（二）招聘對象：符合本次崗位招聘要求的人員均可報名。具體要求詳見《山西華睿投資控股集團有限公司2025年公開招聘金融等專業(yè)人員崗位表》。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；
（四）具備正常履行職責的身體條件、心理條件；
（五）具有崗位所需的學歷學位條件（不含2025年畢業(yè)的委培生、定向生；報考者為2025年普通高校應屆畢業(yè)生的，其畢業(yè)證書及學位證書須在2025年7月底前取得）；
（六）年齡在35周歲以下（即1989年10月以后出生），特別優(yōu)秀者可適當放寬；
（七）具備招聘崗位所要求的其他條件；
（八）具有下列情形之一的，不得報考：
1. 現(xiàn)役軍人和在讀本科生、研究生；
2. 因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的；在立案審查期間或未解除黨紀、政務處分的人員；
3. 各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員；
4. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員；
5. 報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位；
6. 其他不適合報考的情形。

四、招聘程序

本次招聘工作程序為發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報名、資格初審、考試、資格復審、體檢、考察、公示和聘用。

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告及相關考務事宜將通過大同經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)官網(wǎng)（https://kfq.dt.gov.cn/）發(fā)布。

（二）網(wǎng)上報名

報名方式：網(wǎng)上報名。
報名時間：2025年10月9日9:00至2025年10月14日17:00。
報名網(wǎng)站：http://bm.sxkjrc.cn/。
報考人員須在規(guī)定時間登錄報名網(wǎng)站，如實填寫報名信息，并上傳一張本人近期免冠正面證件照（尺寸25mm＊35mm，像素295px＊413px，JPG或JPEG格式）。報名與考試時使用的有效二代身份證必須一致。報名所需有效證件、資料（在附件上傳）：
- （1）有效身份證電子版；
- （2）學歷、學位、教育部學歷證書電子注冊備案表電子版（備案表在學信網(wǎng)下載）；
- （3）個人所獲得的與招聘崗位有關的職稱、執(zhí)業(yè)證書及資格證書等證件材料；
- （4）個人相關工作經(jīng)歷（需提供崗位要求工作年限的單位參保繳費證明）及參與的相關項目印證資料；
- （5）留學人員應提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證書。
本次招聘實行告知承諾制。報考人員應確認本人完全符合相關的報考條件。報考人員提交的個人信息和上傳的電子照片務必真實、準確。如不符合報考條件、提供虛假報名信息或偽造、變造有關證件、材料騙取考試資格的，立即取消報考資格（或招聘資格），按人事考試的有關程序予以處理。

（三）資格初審

報名人員在提交報名申請1個工作日內(nèi)，登錄原報名網(wǎng)站查詢資格初審結果。通過資格審查的，不能再更改報考信息。未通過資格審核必須在2025年10月14日12點前修改報名信息。報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例原則上應達3:1以上方可開考。報名人數(shù)如果達不到招聘崗位人數(shù)3:1比例的，由招聘工作領導組視情況研究延長報名時間、調(diào)整、核減招聘崗位，調(diào)整、核減后情況在原發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站發(fā)布通知。

（四）打印準考證

請考生隨時關注大同經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)官網(wǎng)，《筆試公告》在大同經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)官網(wǎng)公布?？忌仨殗栏癜凑展嬉蟮臅r間打印《筆試準考證》并妥善保存以備后續(xù)使用，超時未打印《筆試準考證》的，視為自動放棄考試資格?？忌鷳J真閱讀準考證相關內(nèi)容及注意事項，提前做好考試準備，并妥善保管好自己的準考證，參加考試的各個環(huán)節(jié)都須攜帶準考證、有效二代身份證。

（五）考試

本次考試采取筆試與面試相結合的方式進行考核。

筆試
- （1）筆試采取閉卷形式，總分為100分。
- （2）筆試時間及地點：詳見準考證。
- （3）考試內(nèi)容主要考察綜合能力和專業(yè)能力。
資格復審
- （1）筆試結束后，按照筆試成績由高分到低分3:1的比例依次確定面試資格復審人選；不足3:1的，按實有人數(shù)確定，若入圍成績最后一名出現(xiàn)并列，并列人員同時進入資格復審；資格復審期間，因資格復審不合格等形成的空缺依次遞補；資格復審結束后，按資格復審合格的實際人數(shù)確定參加面試人選，不再遞補。
- （2）參加資格復審的人員名單、時間及地點在大同經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)官網(wǎng)發(fā)布。
- （3）資格復審時，須由考生本人到指定地點，現(xiàn)場提供報名表、畢業(yè)證、教育部學歷證書電子注冊備案表、有效二代身份證、戶籍證明等相關證明原件及復印件（具體以公告為準）。證件（證明）不全、所提供的證件（證明）與報考資格條件不符、主要信息不實影響資格審查的，視為資格復審不合格。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄。
面試
- （1）參加面試的人員名單，面試時間、地點等信息在大同經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)官網(wǎng)發(fā)布。
- （2）參加面試考生須攜帶準考證和有效第二代居民身份證，證件不全的考生不得參加面試。
- （3）面試主要考察應聘人員的綜合分析能力、業(yè)務能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力及應變能力等。
- （4）面試成績總分100分，如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)，為體現(xiàn)“競爭、擇優(yōu)”原則，面試成績須達到70分?？忌捎谧陨碓蛭磪⒓用嬖嚨模嬋腴_考比例，其面試成績按0分計算。
- 面試結束后，總成績＝筆試成績×60％＋面試成績×40％（保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入），根據(jù)總成績由高分到低分排序，按照招聘崗位1:1的比例確定體檢和考察人員。若2名及以上應聘人員總成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢和考察人選，筆試成績?nèi)韵嗤?，加試面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績排列。面試成績、總成績及入圍體檢考察人員名單在大同經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)官網(wǎng)公布。

（六）體檢和考察

體檢：體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，費用自理。體檢結論不合格需要復檢的人員應于收到體檢結論之日起3個工作日內(nèi)提出申請，并在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復檢。招聘單位、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有疑義的，承擔復檢的醫(yī)院應組織相關專家進行會診，做出最終結論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。
考察：體檢合格的人員確定為考察對象，由招聘工作領導組對考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、技能要求、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進行考察。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。
因個人放棄體檢、考察或體檢、考察不合格形成的空缺崗位，從報考同一崗位且考試總成績合格人員中，按成績由高分到低分依次進行遞補，僅遞補一次。體檢與考察合格者，經(jīng)華睿集團黨委研究后報大同經(jīng)開區(qū)組織與人力資源部審核批準。

（七）公示和聘用

公示：根據(jù)筆試、面試、體檢、考察、華睿集團黨委及大同經(jīng)開區(qū)組織與人力資源部審核結果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在大同經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站公示5個工作日。對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。
聘用：聘用人員與山西華睿投資控股集團有限公司簽訂五年勞動合同，聘用人員實行試用期制度，試用期半年，試用期滿考核不合格的，解除聘用關系。
待遇：按相關規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險、住房公積金、企業(yè)年金，工資執(zhí)行績效工資制度（基本工資＋年底績效工資）。大學本科生月基本工資實發(fā)3900元左右，碩士研究生5000元左右，績效工資按照年度考核結果進行發(fā)放。符合條件的可享受相應的市級人才激勵政策或待遇。