泉州豐澤城市建設(shè)集團有限公司2025年度“人才強企”引才計劃

一、引才崗位

（一）崗位、人數(shù)及資格條件

泉州豐澤城市建設(shè)集團有限公司本次計劃引入中高層管理人員8名，具體詳見附件。

（二）應(yīng)聘者還應(yīng)符合以下要求

• 具有中華人民共和國國籍；
• 政治立場堅定，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護中華人民共和國憲法，熱愛祖國，始終同黨中央保持高度一致；
• 遵紀守法，誠信廉潔，品行端正，無不良履職記錄和不良行為記錄；
• 身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責的身體素質(zhì)；
• 具有履行崗位職責必要的專業(yè)知識，具有干事創(chuàng)業(yè)的決心和擔當。

（三）有下列情形之一的，不得參加應(yīng)聘

• 有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；
• 因個人原因，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營管理不善，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責任事故，或出現(xiàn)嚴重虧損，造成國有或集體資產(chǎn)嚴重流失和重大經(jīng)濟損失的；個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有重大弄虛作假行為的；
• 受過司法機關(guān)刑事處罰的；正在黨紀、政紀處分期限內(nèi)的；正在接受司法機關(guān)立案偵查或紀檢監(jiān)察機關(guān)立案審查的；
• 國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔任國有企業(yè)職務(wù)的；
• 經(jīng)在全國法院被執(zhí)行人信息查詢系統(tǒng)查詢，屬于失信被執(zhí)行人的；個人征信有惡意不良信用記錄的；
• 其他不宜報名的情況。

二、薪酬待遇

薪酬待遇按照用人單位薪酬管理制度執(zhí)行，享有國家法定福利待遇。

三、引才程序

（一）公開報名

采取網(wǎng)上報名的方式進行，不設(shè)現(xiàn)場報名點。

1. 公告發(fā)布網(wǎng)站：泉州市豐澤區(qū)人民政府網(wǎng)（www.qzfz.gov.cn/）。
2. 報名時間：2025年10月1日9:00至10月20日17:00止，如在規(guī)定期限內(nèi)未開考或未招滿，則轉(zhuǎn)為長期引才，延長至招滿為止。
3. 報名人員須填寫報名表，并將以下報名材料以郵件形式發(fā)送至郵箱：fzcj28355001@163.com：
   • 報名表
   • 身份證（正反面）
   • 學歷證明、學位證明
   • 職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）證書
   • 工作經(jīng)歷證明等
4. 報名人員對所提供的資料與報名崗位條件設(shè)置要求是否相符自行判斷，提交的報名信息應(yīng)當真實、準確，提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實，即取消報名資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取引才資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。

（二）資格初審

組織資格初審，資格初審結(jié)果將通過電話或郵件等形式通知考生，請保持通訊暢通。資格審查貫穿引才工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的人選，立即取消引才資格。

（三）電話了解

用人單位與資格初審?fù)ㄟ^人員進行電話了解，并記錄、評估，確定進入面談的意向人選。

（四）資格復(fù)審

面談意向人選應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)提交以下相關(guān)資格復(fù)審材料：

• 本人身份證（正反面）、學歷證明、學位證明、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）證書（如職稱評審或執(zhí)業(yè)資格考試已通過但尚未領(lǐng)取證書的，有相應(yīng)公布文件或成績單佐證，可按已獲得該職稱、執(zhí)業(yè)資格證書予以確認）；
• 工作經(jīng)歷證明（可提供單位職務(wù)聘書、勞動合同、單位證明、當?shù)厝松绮块T蓋章的社保繳納證明、所在單位人事部門提供的具體工作崗位證明，如崗位要求工作年限，必須提供所要求年限的工作經(jīng)歷證明，無法提供則不計算年限）；
• 任職經(jīng)歷相關(guān)證明材料；
• 可佐證報名崗位引才條件的其它證明材料。

組織資格審核，資格復(fù)審結(jié)果將通過電話或郵件等形式通知考生，請保持通訊暢通，資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員即可進入下一引才程序。報考人員必須提供崗位引才條件的證明材料，如無法提供，默認不具備。

（五）面談

崗位邀約資格復(fù)審?fù)ㄟ^的人員進行面談，對報考人員的工作經(jīng)驗、專業(yè)能力、求職意愿及薪資意向等方面進行崗位匹配度評估，擇優(yōu)確定考核面試人選。經(jīng)資格審查、電話了解、面談等，每個崗位引才計劃人數(shù)與擇優(yōu)確定考核面試人數(shù)的比例達到1:3即可開考；若崗位引才計劃人數(shù)與擇優(yōu)確定考核面試人數(shù)的比例達不到1:3的，經(jīng)集團研究后方可開考。

（六）組織考核面試

主要采用但不限于半結(jié)構(gòu)化面試、非結(jié)構(gòu)化面試、應(yīng)聘演講、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、崗位勝任力測評、撰寫方案等形式進行，具體形式以考核面試通知為準。進入考核面試的應(yīng)聘人員應(yīng)于規(guī)定時間攜帶本人有效身份證原件準時到指定地點參加考核面試，未按時到現(xiàn)場參加的，視同本人放棄應(yīng)聘資格。

引才崗位人數(shù)與考核面試人數(shù)比例大于或等于1:3的，面試成績須達到70分及以上，視為成績合格；引才崗位人數(shù)與考核面試人數(shù)比例小于或等于1:1的，面試成績須不低于80分，視為成績合格，方可進入下一引才環(huán)節(jié)。若崗位所有參加考核者的考核面試成績均低于合格分，經(jīng)集團研究，取消該崗位引才計劃。若考核面試成績并列的，則進行加試。

（七）社會調(diào)查

對進入社會調(diào)查名單的人員進行社會調(diào)查，調(diào)查方式包括查閱個人檔案、開具相關(guān)審核證明、赴原單位考察了解等，主要調(diào)查包括但不限于有關(guān)證書、證件的真實性，任職經(jīng)歷、工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)、綜治、失信被執(zhí)行、遵守黨風廉政規(guī)定及個人征信等情況。

（八）確定擬聘用人選

若社會調(diào)查結(jié)果符合任職要求，則按考核面試成績從高到低按1:1的比例確定擬聘用人選。

（九）入職體檢

組織擬聘用人員進行體檢，體檢費用由個人承擔。本次體檢按有關(guān)規(guī)定要求執(zhí)行。對不符合體檢合格標準的部分項目安排復(fù)檢，復(fù)檢只進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。根據(jù)體檢結(jié)果是否合格情況確定最終擬聘用人選。

（十）公示

對擬聘用人選進行公示，公示期5個工作日，公示期滿后，不存在問題或反映問題經(jīng)核實不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

（十一）辦理入職

錄用人員須在接到聘用通知后的規(guī)定時間內(nèi)報到，逾期未報到的，取消聘用資格。若有特殊情況經(jīng)集團批準的，可延期報到。

在社會調(diào)查、入職體檢、公示、辦理入職等環(huán)節(jié)因報考人員不符合要求、主動放棄等原因而出現(xiàn)崗位引才計劃缺額時，由集團決定是否按該崗位考核面試成績從高分到低分進行遞補，遞補人員不符合要求或放棄的不再進行遞補。如新錄用人員在入職2個月內(nèi)離職或放棄聘用資格時，由集團決定是否按該崗位考核面試成績從高分到低分進行遞補。

四、其他事項

（一）咨詢方式

法定工作日上班時間：上午9:00--12:00，下午14:30--17:30，接受來電咨詢：泉州豐澤城市建設(shè)集團有限公司：0595-28355026。

（二）聘用管理

所有人員實行聘任制，與用人單位簽訂勞動合同，聘期三年，任職試用期1年，試用期內(nèi)，雙方可根據(jù)工作表現(xiàn)和工作開展情況，協(xié)商解除勞動合同；任職試用期滿，需進行試用期轉(zhuǎn)正考核，若考核合格，則予以正式聘任；若考核不合格或不適崗，則予以轉(zhuǎn)崗、降聘或辭退。聘用期滿后，根據(jù)考核情況，決定解聘或續(xù)聘。

（三）誠信要求

應(yīng)聘人員應(yīng)嚴格按照崗位招用條件要求報名，并對材料真實性、準確性負責，凡弄虛作假、惡意報考的，一經(jīng)核實取消錄用資格。

（四）聯(lián)系方式

應(yīng)聘人員所填寫資料、聯(lián)系方式必須完整且準確無誤，因聯(lián)系方式有誤影響引才的，結(jié)果個人自負。

（五）解釋權(quán)

引才計劃未盡事宜，解釋權(quán)歸泉州豐澤城市建設(shè)集團有限公司所有。

附件

• 附件1：泉州豐澤城市建設(shè)集團有限公司2025年“人才強企”引才計劃表
• 附件2：泉州豐澤城市建設(shè)集團有限公司“人才強企”引才計劃人員報名登記表

泉州豐澤城市建設(shè)集團有限公司
2025年9月30日