湖南航空股份有限公司招聘信息
公司簡介
湖南航空股份有限公司(簡稱“湖南航”)于2014年4月16日注冊成立,2016年5月21日首航,2020年遷轉湖南長沙,主要從事國內航空客貨運輸業(yè)務,主運營基地為長沙黃花國際機場,并在云南、江蘇設有分公司。公司致力于融入長沙四小時航空經濟圈,著重打造湖南本土特色航空、“互聯(lián)網+”精品航空、“航空新消費”三大特色。
湖南航空運營16架A320系列飛機,為空客A320系列機型,平均機齡6年左右。
湖南航空以“共享天空,共享世界,共享美好旅程”為使命,始終遵循“團結、奮斗、高效、務實”的核心價值觀,秉承打造一家富有互聯(lián)網特色的精品航空公司、打造一家由價值觀不斷奮斗發(fā)展的優(yōu)秀創(chuàng)新企業(yè)的初心,借助“全球由互聯(lián)網新經濟企業(yè)控股的航空公司”以及“有百億旅游業(yè)務規(guī)模母公司協(xié)同的航空公司”兩大核心優(yōu)勢,不斷發(fā)展成為員工熱愛、顧客贊譽、社會信賴的航空公司。
招聘崗位
一、生產計劃崗
1、崗位職責
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★ 負責航線訓練計劃的實施,配合部門開展航線訓練工作。
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★ 負責副駕駛計劃編排,保障合規(guī)運行。
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★ 負責運行數據統(tǒng)計,包括飛行時間、起落等數據統(tǒng)計及分析。
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★ 監(jiān)控航班運行,確保航班安全、合規(guī)、正點運行。
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★ 可以根據工作需求,進行夜班值班輪崗,完成領導交辦的其它工作。
2、任職要求
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★ 年齡不超過35歲,具備1年相關工作經驗者優(yōu)先。
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★ 本科及以上學歷,CET-4級及以上英語水平。
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★ 抗壓能力、應急處置能力、學習能力強。
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★ 責任心強,有團隊協(xié)作意識。
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★ 具備基礎的辦公軟件操縱能力。
二、資質管理崗
1、崗位職責
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★ 負責飛行人員執(zhí)照申請、辦理與更新。
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★ 負責全機隊技術等級管理、晉升流程辦理和審核。
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★ 負責飛行員各類資質監(jiān)控及數據支持。
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★ 負責資質管理相關標準類文件修訂及編寫工作。
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★ 負責飛行人員技術檔案的梳理、歸檔、系統(tǒng)資質維護。
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★ 負責建立飛行員技術檔案入檔材料清單、制定各類技術檔案的文書填寫規(guī)范。
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★ 負責提出技術管理類手冊的修訂需求建議。
2、任職要求
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★ 本科及以上學歷。
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★ CET-4或等效英語水平。
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★ 4年以上飛行員訓練管理或執(zhí)照、檔案管理工作經驗,持有1年內有效執(zhí)照管理培訓證書的優(yōu)先。
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★ 具備良好的溝通、總結能力,能夠建立、優(yōu)化工作流程。
三、培訓專員崗
1、職責要求
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★ 業(yè)務培訓體系管理。負責搭建與優(yōu)化分層分類的培訓體系,根據飛行、客艙、維修等業(yè)務部門需求,制定并實施差異化的培訓方案。
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★ 培訓資質系統(tǒng)運營。管理和運營培訓資質系統(tǒng),監(jiān)控關鍵崗位培訓記錄,識別潛在風險并制定防范措施,確保合規(guī)性和培訓有效性。
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★ 民航職業(yè)心理健康管理專項策劃。結合民航從業(yè)人員的職業(yè)特性與高壓工作環(huán)境,策劃并實施心理健康管理專項培訓,通過需求調研與業(yè)務嵌入,提升員工心理韌性及應對能力。
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★ 培訓資源統(tǒng)籌。統(tǒng)籌協(xié)調外部培訓機構、民航院校及內部資源,優(yōu)化供應商管理體系。
2、任職要求
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★ 本科及以上學歷,人力資源管理、航空管理、教育心理學等相關專業(yè)優(yōu)先。
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★ 3年以上培訓管理經驗,有航空業(yè)務培訓體系搭建經驗者優(yōu)先,熟悉航空業(yè)務特性及人才發(fā)展需求。
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★ 深入了解民航法規(guī)、局方培訓規(guī)范及行業(yè)安全標準。
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★ 具備較強的項目統(tǒng)籌與跨部門溝通能力,能協(xié)調多方資源推進復雜項目。
四、運價崗
1、崗位職責
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★ 負責國內各類運價的申報及政策維護。
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★ 負責審核國際運價政策文件。
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★ 負責維護各類國際運價。
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★ 負責各類稅費的申報及調整。
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★ 負責更新運價類管理手冊和工作流程。
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★ 負責參與新票價產品的設計和系統(tǒng)測試。
2、任職要求
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★ 本科及以上學歷,1年以上航空運輸相關工作經驗。
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★ 具備航空公司運價或ATPCO系統(tǒng)相關工作經驗者優(yōu)先。
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★ 具有較強的溝通協(xié)調能力、及數據分析能力,認真細致,有責任心。
五、航班申請崗
1、崗位職責
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★ 負責全國各機場時刻資源獲取工作。
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★ 負責航線申請、時刻協(xié)調,跟進審批進度,處理航班臨時調整事宜。
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★ 負責日常發(fā)報及航路、航權報送工作。
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★ 負責及時了解局方政策及機場放量計劃。
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★ 負責維護與民航管理部門、航空公司的合作關系。
2、任職要求
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★ 本科及以上學歷,1年以上航空運輸相關工作經驗。
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★ 熟悉民航局航班審批流程。
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★ 熟練掌握局方時刻、航權、航路及發(fā)報系統(tǒng)。
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★ 具備良好溝通協(xié)調能力,能應對突發(fā)情況。
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★ 能適應長時間出差工作機制。
六、飛行理論教員
1、工作職責
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★ 根據局方和公司要求,參與或獨立完成訓練大綱、課件、考題等開發(fā)與更新工作。
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★ 負責理論培訓教案的修訂和持續(xù)更新,組織開展理論教學工作。
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★ 負責CRM管理體系各個流程與制度管理。
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★ 負責SOP的管理與更新工作。
2、崗位要求
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★ 全日制本科含以上學歷。
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★ 持有民航局頒發(fā)的相關從業(yè)證書(如有),3年以上121公司地面授課經驗(飛行專業(yè))或142培訓機構相關授課經驗(飛行專業(yè))。
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★ 對于民航法規(guī)有深刻理解,精通所授課程的專業(yè)知識領域(A320系列飛機系統(tǒng)、航空法規(guī)、氣象、性能、飛行運行等)。
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★ 英語CET4級或以上,能準確閱讀和理解英文手冊相關內容。中文標準流利,表達清晰。
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★ 具備基本office軟件操作能力,能獨立完成編寫教案或考題能力。
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★ 具備較強的責任心和良好的教學技巧。
七、綜合安全監(jiān)察崗
1、崗位職責
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★ 負責根據公司飛行運行的實際狀況,制定飛行部月度和年度的安全監(jiān)察、審核工作計劃
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★ 負責編制飛行運行安全監(jiān)察、審核檢查單,開展安全監(jiān)察、審核工作,對飛行運行相關規(guī)章制度、手冊符合性開展持續(xù)性檢查。
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★ 負責安全監(jiān)察、審核發(fā)現問題的分析、跟蹤、驗證等閉環(huán)管理。
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★ 負責飛行機組職業(yè)作風建設制度的符合性、適宜性管理,組織開展飛行作風相關培訓。
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★ 負責飛行機組作風問題調查、處置和閉環(huán)管理。
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★ 負責接收局方、公司下發(fā)的飛行專部門整改,開展閉環(huán)管理。
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★ 負責飛行部月度、年度安全管理評審工作。
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★ 負責領導交辦的其他工作任務。
2、任職要求
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★ 本科及以上學歷。
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★ 三年以上民航安全管理、質量管理經驗。
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★ 具有民航安全管理人員或同等(SMS外審員、安全信息、事件調查等)證書優(yōu)先。
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★ 具有較好的文字功底,良好的溝通協(xié)調能力,較好的組織協(xié)調能力。
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★ 熟練運用辦公軟件,有數據統(tǒng)計經驗優(yōu)先。
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★ 身體健康、無不良嗜好。
八、現場保障崗(航站代表)
1、崗位職責
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★ 負責國際航班籌備相關工作,包括國際航班(含客貨運)外站代理遴選簽約工作。
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★ 負責境內外邊檢、海關政策對接,確保國際航班運行符合相關機構的要求。
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★ 負責本外站日常航班保障現場盯控,對航站安全、運行、服務品質進行監(jiān)控與管理,定期分析指標達成情況,推動外站運營品質提升。
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★ 牽頭處理本站及國外航站的特殊/緊急事件(如航班延誤、旅客異常等),制定保障方案并實時跟進現場處置情況及后續(xù)事件復盤。
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★ 負責國際航班成本管理,對接外站代理結算業(yè)務,協(xié)同處理賬單中的異常情況,完成賬單審核工作。
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★ 跨單位協(xié)同,對接本站及外站聯(lián)檢單位(海關、邊檢、檢疫等)、地面服務代理人,建立高效溝通機制,協(xié)調解決業(yè)務銜接問題。
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★ 完成日常行政相關工作及領導交辦工作。
2、任職要求
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★ 學歷要素:本科(含)以上學歷,民航專業(yè)優(yōu)先。
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★ 工作經驗:三年及以上國際航班保障及相關工作經驗。
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★ 經驗要素:30周歲以下,有境內外航空公司駐場代表相關經歷優(yōu)先。
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★ 知識要素:具備電腦相關硬件及辦公軟件使用能力、熟練使用Word、Excel、PPT等;具備民航工作基礎知識(包括民航法規(guī)體系、國際客/貨運保障業(yè)務等)。
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★ 能力要素:具備較強學習能力、溝通能力、執(zhí)行能力、應急反應能力;能夠熟練使用英語,具備較強的聽說讀寫能力;掌握其他外語能力優(yōu)先。
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★ 證書要求:英語CET-6,英語專業(yè)八級優(yōu)先。
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★ 其他:特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
報名相關
1、報名方式
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圖片
2、福利待遇
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★ 合同性質:與湖南航空直簽勞動合同。
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★ 薪酬標準:根據崗位、個人條件以及工作經驗情況協(xié)議薪酬。
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★ 福利標準:五險一金、帶薪假期、免費班車等。
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★ 其他福利:享受優(yōu)惠機票福利待遇。
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★ 工作地點:長沙。
聲明:本文系“滇池航空”編輯轉載,版權歸原作者及原出處所有,目的僅在為求職者傳遞更全面的航空招聘信息,不存在謀取非法利益和不正當競爭行為。如涉及作品內容、版權和其它問題,請聯(lián)系我們刪除,謝謝!
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