寧夏沃福百瑞枸杞產(chǎn)業(yè)股份有限公司公司介紹

沃福百瑞成立于1998年，是寧夏枸杞深加工行業(yè)領(lǐng)先標(biāo)桿企業(yè)。2025年中阿論壇指定枸杞用品合作伙伴、2025年榮獲自治區(qū)枸杞產(chǎn)業(yè)鏈鏈主企業(yè)、自治區(qū)優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)、誠(chéng)信納稅企業(yè)和全國(guó)文明單位稱號(hào)。深耕枸杞產(chǎn)業(yè)27年，沃福百瑞發(fā)展成為年產(chǎn)能超過(guò)二十億元的現(xiàn)代化枸杞精深加工全產(chǎn)業(yè)鏈平臺(tái)。秉承著“真心、放心、舒心”的三心文化理念，在行業(yè)樹(shù)立了技術(shù)引領(lǐng)示范、標(biāo)準(zhǔn)制定、國(guó)際認(rèn)證和有機(jī)枸杞種植示范四項(xiàng)標(biāo)桿。是亞洲唯一進(jìn)入美國(guó)FDA綠色通道的免檢食品企業(yè)，也是寧夏唯一獲得ISO22000、FSSC22000、SQF、BRC全球食品安全三認(rèn)證的企業(yè)。目前已將自主研發(fā)生產(chǎn)的有機(jī)枸杞、枸杞原漿、枸杞果汁飲料、枸杞籽油、枸杞多糖等7大類(lèi)70多個(gè)規(guī)格產(chǎn)品出口到27個(gè)國(guó)家和地區(qū)，因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要現(xiàn)招聘以下人員：

職能部門(mén)崗位

01. 市場(chǎng)經(jīng)理（1名）

薪資：8000-12000元/月
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略的制定與執(zhí)行，包括精準(zhǔn)的整體形象策劃、產(chǎn)品組合與品牌組合規(guī)劃、宣傳渠道選擇、品宣與推廣活動(dòng)方案、價(jià)格與促銷(xiāo)政策管理，同時(shí)負(fù)責(zé)公關(guān)與輿情應(yīng)對(duì)，提升公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)與品牌價(jià)值的最大化。
任職要求：具有五年及以上飲料、食品、農(nóng)產(chǎn)品行業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)、品牌相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中三年以上同等職位管理經(jīng)驗(yàn)。

02. 微生物檢驗(yàn)員（1名）

薪資：4000-5000元/月
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)對(duì)各類(lèi)樣品進(jìn)行微生物檢測(cè)，包括無(wú)菌操作、接種培養(yǎng)及菌種鑒定；嚴(yán)格遵循檢驗(yàn)規(guī)程，準(zhǔn)確記錄數(shù)據(jù)，及時(shí)出具報(bào)告；同時(shí)維護(hù)實(shí)驗(yàn)室儀器與環(huán)境，確保檢驗(yàn)結(jié)果準(zhǔn)確可靠。
任職要求：2年以上食品、化工行業(yè)化驗(yàn)、檢測(cè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)崗位

01. 電商經(jīng)理（1人）

薪資：面議
主要職責(zé)：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)，分解制定電商部年度、季度、月度運(yùn)營(yíng)目標(biāo)規(guī)劃；制定本部門(mén)年度目標(biāo)任務(wù)，監(jiān)督并推動(dòng)執(zhí)行，定期評(píng)估運(yùn)營(yíng)效果，及時(shí)調(diào)整策略，負(fù)責(zé)電商行業(yè)數(shù)據(jù)的收集、分析和研究工作，為公司國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)提供建議和信息支持。配合執(zhí)行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和自媒體線上線下活動(dòng)等，提升品牌影響力。指導(dǎo)員工開(kāi)展公司在電商平臺(tái)（天貓、京東、抖音、有贊等）的日常管理、運(yùn)營(yíng)和合作對(duì)接，確保平臺(tái)穩(wěn)定運(yùn)行、有效產(chǎn)出；指導(dǎo)員工制定和實(shí)施運(yùn)營(yíng)活動(dòng)方案，包括促銷(xiāo)活動(dòng)、新品上市、品牌推廣等，提升平臺(tái)流量和銷(xiāo)售額。主導(dǎo)電商新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)：根據(jù)市場(chǎng)研究和消費(fèi)者反饋，識(shí)別潛在的產(chǎn)品機(jī)會(huì)；制定全面的產(chǎn)品推廣和銷(xiāo)售策略，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確保推廣活動(dòng)有效執(zhí)行；產(chǎn)品銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化，根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，調(diào)整產(chǎn)品策略，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，提升產(chǎn)品盈利能力。
崗位要求：本科學(xué)歷，5年以上電商行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)，深入理解電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、品牌管理等領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)；熟悉電商平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)策略、數(shù)據(jù)分析方法和用戶行為研究；對(duì)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和銷(xiāo)售流程有深入了解，包括市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品定價(jià)、銷(xiāo)售策略等。

02. 國(guó)內(nèi)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)（4名）

薪資：6000-9000元/月
主要職責(zé)：國(guó)內(nèi)市場(chǎng)業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)、客情關(guān)系的維護(hù)；
崗位要求：食品、快消品相關(guān)、TOB、TOC工作經(jīng)驗(yàn)均可，需帶過(guò)5人及以上團(tuán)隊(duì)；

03. 經(jīng)銷(xiāo)商銷(xiāo)售（4人）

薪資：5000-9000元/月
主要職責(zé)：開(kāi)發(fā)、維護(hù)、提升區(qū)域客戶關(guān)系，能夠獨(dú)立處理和解決客戶提出的問(wèn)題，不斷進(jìn)展客戶價(jià)值;準(zhǔn)時(shí)搜集、反應(yīng)客戶意見(jiàn)和建議，積極協(xié)調(diào)內(nèi)外資源，了解和開(kāi)掘客戶需求及購(gòu)置愿望，提高客戶滿足度，幫助客戶供應(yīng)落地有效的產(chǎn)品促銷(xiāo)方案，有效支持客戶工程完成提高客戶滿足度；
崗位要求：食品、快消品相關(guān)行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上，TOB、TOC工作經(jīng)驗(yàn)均可；

04. 電商BD（1人）

薪資：5000-7000元/月
主要職責(zé)：負(fù)責(zé)對(duì)接抖音.快手.主播.MCN機(jī)構(gòu)資源.建立站內(nèi)外中長(zhǎng)尾達(dá)人.直播資源池并建立良好合作關(guān)系；與達(dá)人或機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通，談判.達(dá)成合作落地執(zhí)行；根據(jù)需求促成合作，安排郵寄小樣，合作執(zhí)行，合作跟進(jìn)，以及數(shù)據(jù)反饋；負(fù)責(zé)對(duì)接主播的直播情況，并做好數(shù)據(jù)反饋，根據(jù)數(shù)據(jù)分析進(jìn)行優(yōu)化；
崗位要求：有合作過(guò)大v直播的一整套流程和方案；有主播.達(dá)人資源優(yōu)先；擁有食品、健康滋補(bǔ)、保健品類(lèi)目達(dá)人資源優(yōu)先。一年以上抖音、快手商務(wù)BD行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉抖音、快手玩法規(guī)則，熟悉抖音.快手等主流網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)；

05. 直播中控（1人）

薪資：4000-6000+元/月
主要職責(zé)：檢查設(shè)備（攝像頭/燈光/網(wǎng)絡(luò)），測(cè)試后臺(tái)設(shè)置；核驗(yàn)商品信息（鏈接/價(jià)格/庫(kù)存），提煉賣(mài)點(diǎn)；協(xié)同主播制定腳本及促銷(xiāo)策略；實(shí)時(shí)操作商品上下架、價(jià)格調(diào)整及福利發(fā)放；監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)（流量/轉(zhuǎn)化率），優(yōu)化主播話術(shù)；管理互動(dòng)（解答咨詢/控評(píng)），策劃抽獎(jiǎng)活動(dòng)；處理突發(fā)問(wèn)題（設(shè)備/庫(kù)存）；復(fù)盤(pán)數(shù)據(jù)（觀看量/成交額），提出改進(jìn)建議；處理售后及投訴，維護(hù)用戶滿意度；
崗位要求：1-2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，食品滋補(bǔ)類(lèi)經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先；

06. 營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)

薪資：15000-20000元/月，可面談；
主要職責(zé)：配合市場(chǎng)部調(diào)研行業(yè)動(dòng)態(tài)與消費(fèi)者需求，分析數(shù)據(jù)支持產(chǎn)品規(guī)劃；制定區(qū)域開(kāi)發(fā)策略，匹配渠道與產(chǎn)品組合；推進(jìn)重點(diǎn)市場(chǎng)拓展，設(shè)定銷(xiāo)售目標(biāo)；優(yōu)化渠道商合作，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)及物流建設(shè)；制定直營(yíng)店/加盟店標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)計(jì)激勵(lì)政策與品牌宣傳方案；分解年度銷(xiāo)售計(jì)劃至團(tuán)隊(duì)，明確重點(diǎn)客戶開(kāi)發(fā)策略及談判任務(wù)分配。
崗位要求：本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專業(yè)，8年以上快消品、食品銷(xiāo)售或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上管理經(jīng)驗(yàn)；具備市場(chǎng)分析能力、策劃能力、談判能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、創(chuàng)新能力；

生產(chǎn)部門(mén)崗位

01. 生產(chǎn)副經(jīng)理/主管（1名）

主要職責(zé)：全面負(fù)責(zé)工廠的日常生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)，制定并落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃，確保按時(shí)、保質(zhì)、保量完成生產(chǎn)任務(wù)。監(jiān)督生產(chǎn)流程的規(guī)范化執(zhí)行，優(yōu)化生產(chǎn)工藝，提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本。協(xié)調(diào)各車(chē)間、班組的生產(chǎn)進(jìn)度，解決生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)、設(shè)備、人力等突發(fā)問(wèn)題。參與制定并嚴(yán)格執(zhí)行落實(shí)本部門(mén)質(zhì)量管理體系文件，監(jiān)督質(zhì)量檢測(cè)流程，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量要求。落實(shí)本廠安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定安全操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案，預(yù)防生產(chǎn)事故。制定本廠生產(chǎn)成本預(yù)算，監(jiān)控原材料、能源、人力等資源的使用情況，減少浪費(fèi)。統(tǒng)籌工廠管理事務(wù)，包括現(xiàn)場(chǎng)管理、設(shè)備管理、維修保養(yǎng)計(jì)劃管理等。負(fù)責(zé)工廠組織架構(gòu)搭建，合理調(diào)配人員。建立績(jī)效考核機(jī)制，定期評(píng)估員工表現(xiàn)，營(yíng)造積極向上的工作氛圍。
崗位要求：本科學(xué)歷，食品科學(xué)與工程、生產(chǎn)管理相關(guān)專業(yè)，3年以上食品或相關(guān)行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉GMP標(biāo)準(zhǔn)及食品生產(chǎn)流程；

02. 操作工（6名）

薪資：4500-6500元/月
主要職責(zé)：嚴(yán)格依照生產(chǎn)配方和工藝要求，準(zhǔn)確稱量、配比各類(lèi)原輔料，確保劑量精準(zhǔn)，避免錯(cuò)配、漏配；使用前檢查原輔料的品類(lèi)、規(guī)格、保質(zhì)期等，確認(rèn)無(wú)變質(zhì)、污染，避免不合格物料投入生產(chǎn)。規(guī)范使用設(shè)備；熟練操作相關(guān)設(shè)備（如稱量工具、攪拌機(jī)等），按規(guī)程開(kāi)機(jī)、調(diào)試、關(guān)機(jī)，確保設(shè)備運(yùn)行正常；配料過(guò)程中觀察物料狀態(tài)（如顏色、氣味、形態(tài)），發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)上報(bào)，防止質(zhì)量隱患流入下一道工序；發(fā)現(xiàn)配方、設(shè)備或物料存在問(wèn)題時(shí)，及時(shí)向主任或質(zhì)檢人員反饋，協(xié)助解決。
崗位要求：大專及以上學(xué)歷，食品相關(guān)專業(yè)，1年生產(chǎn)/化驗(yàn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能接受夜班；