貴州省旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限公司2025年社會人才招聘簡章

一、公司簡介

貴州省旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限公司（以下簡稱“貴旅集團”）是經(jīng)貴州省委、省政府批準，于2023年12月戰(zhàn)略重組成立的省屬大一型國有企業(yè)。集團注冊資本120億元，總資產(chǎn)200億元，旗下?lián)碛?0余家全資及控股企業(yè)。
集團以建設世界級旅游目的地為使命，承擔貴州旅游專業(yè)運營主體和全域旅游集成服務商兩大功能，聚焦酒店餐飲、旅游商貿(mào)、旅游服務與旅游資產(chǎn)運營管理四大戰(zhàn)略板塊。目前管理酒店項目近百家，50家高星級酒店，構(gòu)建了以“千山”系列為代表的酒店品牌矩陣和專業(yè)化政務商務接待體系。集團運營花江峽谷大橋旅游區(qū)、多彩貴州城、加榜梯田、岜沙苗寨等多家知名景區(qū)，正積極推進梵凈山、織金洞等世界級旅游景區(qū)建設。
集團不斷創(chuàng)新旅游業(yè)態(tài)，率先推出“小車小團”“支支串飛”等特色旅游模式，自主研發(fā)的“貴客薈”會員平臺用戶已突破216萬。集團與瑞士洛桑酒店管理學院合作成立“中國西部文旅人才培訓中心”，持續(xù)培育高端文旅人才。為深入推進貴州旅游產(chǎn)業(yè)化高質(zhì)量發(fā)展，貴旅集團堅定不移實施“人才興企”戰(zhàn)略，現(xiàn)面向社會公開招聘一批人才。

二、招聘原則

黨管干部、黨管人才。
德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，五湖四海、任人唯賢。
事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜。
公道正派、注重實績。
公開、公平、競爭、擇優(yōu)。

三、招聘計劃

本次招聘計劃共67個崗位97人。其中：

職業(yè)經(jīng)理人：12個崗位17人
急需人才：50個崗位65人
儲備人才：5個崗位類別15人
具體招聘信息詳見附件1《貴旅集團2025年社會招聘崗位信息表》。

四、招聘條件

（一）基本條件

擁護中國共產(chǎn)黨領導，遵守憲法和法律；具有良好的思想政治品德，政治立場堅定，有理想信念；遵規(guī)守紀，誠實守信，品行端正，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識和工作能力，身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件和其他所需條件。
認同國有企業(yè)核心價值觀和貴旅集團企業(yè)文化，了解旅游行業(yè)特殊性，能適應出差、節(jié)假日調(diào)休、輪休等。

（二）不得報名情形

省內(nèi)外各級單位在編工作人員中，尚在試用期或服務期內(nèi)的人員（含各類政策規(guī)定的服務期以及與單位約定的服務期）。
有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的；有涉黑、涉黃、涉賭、涉毒記錄的。
曾受黨紀政務處分還在影響期內(nèi)的，以及因違紀違法正在接受審查調(diào)查或相關處置沒有辦理完結(jié)的。
被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象，在國家法定考試、各級公務員及事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員。
個人征信記錄存在重大失信記錄的。
貴旅集團內(nèi)在編合同制員工；與貴旅集團干部職工存在夫妻關系、直系血親關系人員；三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關系的，需按回避制度進行主動申報，未進行申報或未獲得審批同意的，不得報考；若發(fā)現(xiàn)存在以上關系未主動申報的，用人單位有權隨時取消應聘資格，招聘后有權與其解除勞動關系。
現(xiàn)役軍人、高校在讀畢業(yè)生、國家定向招錄培養(yǎng)人員。
不符合報考條件或崗位所需資格條件的。
法律法規(guī)及有關政策規(guī)定的其他情形。

五、招聘程序

按照人才類別，差異化開展招聘工作。

（一）職業(yè)經(jīng)理人

按照網(wǎng)上報名、資格審查、面試、背景調(diào)查、體檢、公示及聘用等程序進行。

網(wǎng)上報名
應聘人員于2025年10月22日9:00至2025年11月15日17:00期間登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)gljtshzp.ata-test.net.cn，填寫個人信息，按要求上傳報名附件，信息確認無誤后提交報名申請。
資格審查
資格審查依據(jù)為應聘人員在網(wǎng)上報名時填寫和提交的個人信息。招聘單位將根據(jù)招聘崗位資格條件對應聘人員填報的信息進行核實，符合招聘崗位條件的，通過資格審查。
面試
資格審查通過人員，招聘單位將結(jié)合應聘人員報考資料進行綜合評價打分排名。原則上按不超過3:1比例確定人選進入面試環(huán)節(jié)。
背景調(diào)查
根據(jù)應聘人員面試情況，按照干部人事管理權限由所屬黨組織研究確定擬聘用人選及崗位并開展背景調(diào)查相關工作。不配合背景調(diào)查的視為自動放棄。
體檢
體檢與背景調(diào)查同步開展，由用人單位組織并通知擬聘用人選體檢，體檢費用由本人自行承擔。
公示及聘用
根據(jù)背景調(diào)查及體檢情況，由用人單位對擬錄用人選進行集體研究，確定聘用人選，進行為期5個工作日的公示。公示結(jié)果不影響聘用的，由用人單位通知報到并辦理入職相關手續(xù)。

特別說明：若一個招聘周期結(jié)束，職業(yè)經(jīng)理人崗位仍有空缺的，用人單位可結(jié)合用人需求情況再次按本流程啟動招聘工作，具體事宜另行通知。

（二）急需人才及儲備人才

按照網(wǎng)上報名、資格初審、繳費、筆試、資格復審、面試、組織考察、體檢、公示、錄用、遞補等程序進行。

網(wǎng)上報名
應聘人員于2025年10月22日9:00至2025年11月5日17:00期間登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)gljtgjrcyj.ata-test.net.cn，填寫個人信息，按要求上傳報名附件，信息確認無誤后提交報名申請。
資格初審
資格初審實行報考承諾制。招聘單位主要審核應聘人員所填信息和相關印證資料的完整性、有無缺項漏項，不判斷應聘人員是否滿足所報考崗位條件。后續(xù)因不符合崗位條件導致成績無效或未被錄用等一切后果，由應聘人員自行承擔。
繳費
通過資格初審的應聘人員，應于2025年11月10日9:00-11月12日18:00進入報名系統(tǒng)向我司委托的第三方考試服務機構(gòu)進行繳費，考試服務費為100元/人，規(guī)定時間內(nèi)未繳費的，視為自動放棄應聘資格；成功繳費的，獲得筆試資格。報名成功的應聘人員請于筆試前2天登錄報名系統(tǒng)打印準考證。
筆試
筆試采用集中機考的方式，在貴陽市舉行，為閉卷考試。暫定11月中下旬舉行，具體時間、地點以貴旅集團官方微信公眾號發(fā)布的筆試公告及收到的短信通知為準。筆試滿分100分，60分為最低及格分數(shù)線，未達最低及格分數(shù)線者不得進入下一環(huán)節(jié)。
資格復審
資格復審對象為擬入圍面試人員，主要對應聘人員符合崗位招聘條件情況進行再復核。以筆試成績從高到低排序，原則上按不超過5:1比例確定擬入圍面試人員；若同一崗位筆試成績合格人數(shù)與招聘職數(shù)之比未達到3:1，則取消或按比例核減該崗位招聘計劃。資格復審不通過者，取消面試資格。并根據(jù)筆試排名情況開展資格復審遞補，直至符合面試人數(shù)比例要求。
面試
面試滿分100分，70分為最低及格分數(shù)線，未達最低及格分數(shù)線者不得進入下一環(huán)節(jié)。
組織考察
根據(jù)應聘人員綜合成績排名（筆試成績×30%+面試成績×70%），按招聘職數(shù)確定擬錄用人選作為考察對象【綜合成績保留2位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入），綜合成績排名出現(xiàn)并列的，筆試成績高的考生作為考察對象】。不配合考察的視為自動放棄。
體檢、公示及錄用
與職業(yè)經(jīng)理人要求相同。
遞補
2025年底前，若有應聘者未通過組織考察，或者放棄組織考察、體檢、錄用等環(huán)節(jié)資格造成招聘崗位空缺的，用人單位根據(jù)用人需求實際情況決定是否開展遞補工作。

六、用工形式及福利待遇

應聘人員入職后，按規(guī)定與用人單位簽訂勞動合同，并根據(jù)合同期限約定合同試用期，按國家規(guī)定繳納五險一金。職業(yè)經(jīng)理人按照市場化管理方式簽訂業(yè)績責任書和崗位聘任協(xié)議，實行協(xié)議制薪酬。

七、其他事項

網(wǎng)上報名階段，應聘人員需仔細閱讀招聘簡章及招聘崗位條件要求，確保本人完全理解并符合所報考崗位規(guī)定的所有資格條件，報名時需填寫附件2《貴旅集團考試事項告知承諾書》，一經(jīng)本人簽署并提交，該承諾書即具法律效力。
貴旅集團承諾對應聘者信息資料嚴格保密。資格審查貫穿招錄聘用工作全過程，在招錄過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應聘人員不符合崗位條件等情況的，立即取消進入下一環(huán)節(jié)資格。已錄用的，用人單位有權與其解除勞動關系。
整個招錄環(huán)節(jié)，應聘者應保證所留的聯(lián)系信息（電話號碼、個人郵箱）準確有效，并保持通訊暢通，因電話、手機短信、郵件等聯(lián)系不暢造成無法聯(lián)系本人的，后果由應聘者負責；有舞弊行為的取消應聘資格，納入公司招聘黑名單。
本次招聘秉持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”原則，全過程接受紀檢部門及社會監(jiān)督。我們將嚴肅對待，確保招聘工作的透明性與公信力。
背景調(diào)查（組織考察）范圍包括但不限于身份信息、教育背景、工作經(jīng)歷真實性、過往業(yè)績、獎懲記錄、無犯罪記錄、金融信用狀況、與前雇主勞動關系及競業(yè)限制情況、政治表現(xiàn)、職業(yè)道德等。
本次招聘，貴旅集團未授權任何機構(gòu)組織開設招聘培訓班或類似機構(gòu)，不指定任何考試范圍、復習大綱及參考資料，未向任何機構(gòu)提供過招聘考試相關的資料和信息，任何相關培訓宣傳、資料售賣均屬虛假信息。請應聘人員提高警惕，謹防上當受騙。
招聘崗位條件中年齡計算截止2025年9月30日。具有碩士學歷學位（雙證）應聘人員，年齡可放寬3歲（招聘崗位條件是本科學歷的）；博士學位應聘人員年齡放寬至45歲左右，不參加筆試，招聘單位結(jié)合報考人員情況確定具體面試事宜，另行通知。
貴旅集團有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位招聘工作，并享有最終解釋權。

咨詢電話：0851-85880961；受理時間：8:30-12:00，14:00-18:00（工作日）。
網(wǎng)上報名技術咨詢電話（負責處理報名系統(tǒng)技術問題）：021-61948899。