湖南海利高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司公開招聘公告

湖南海利高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司（以下簡稱“湖南海利集團(tuán)”）是2000年9月1日經(jīng)湖南省人民政府批準(zhǔn)，由湖南化工研究院整體轉(zhuǎn)制組建成立的國有全資企業(yè)。其主要從事農(nóng)化、化工新材料、農(nóng)林種業(yè)等領(lǐng)域研究、開發(fā)、生產(chǎn)和銷售，主導(dǎo)產(chǎn)品為農(nóng)用化學(xué)品、儲能新材料、高分子材料、蔬菜種業(yè)。

湖南海利集團(tuán)是國家創(chuàng)新型企業(yè)、國家高新技術(shù)企業(yè)和國家知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)，擁有國家農(nóng)藥創(chuàng)制工程技術(shù)研究中心、國家氨基甲酸酯類農(nóng)藥工業(yè)性試驗(yàn)基地、仿生農(nóng)藥國家地方聯(lián)合工程實(shí)驗(yàn)室和國家企業(yè)技術(shù)中心等4個(gè)國家級研發(fā)平臺，2個(gè)省級重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，7個(gè)省級中心和站，1個(gè)博士后工作站。該公司研發(fā)力量雄厚，創(chuàng)新能力和科研水平、技術(shù)成果居先進(jìn)水平，建有全球大型氨基甲酸酯類農(nóng)藥生產(chǎn)基地和中國大型種衣劑生產(chǎn)基地，在國內(nèi)外擁有較高的市場占有率，與多家世界500強(qiáng)企業(yè)建立了戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，產(chǎn)品暢銷五大洲70多個(gè)國家和地區(qū)。“海利”牌氨基甲酸酯類產(chǎn)品為“湖南省名牌產(chǎn)品”“海利”注冊商標(biāo)為“中國馳名商標(biāo)”，企業(yè)先后獲“湖南制造業(yè)百強(qiáng)企業(yè)”“湖南省長質(zhì)量獎(jiǎng)”等殊榮。

根據(jù)工作需要，湖南海利集團(tuán)面向社會和集團(tuán)內(nèi)部公開招聘所屬分子公司副總經(jīng)理3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

1. 堅(jiān)持黨管干部原則，把政治標(biāo)準(zhǔn)擺在首位；
2. 德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢；
3. 事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜；
4. 突出業(yè)績導(dǎo)向，把敢負(fù)責(zé)、勇?lián)?dāng)、業(yè)績突出的干部選拔出來；
5. 依規(guī)依紀(jì)依法，公開公平公正，擇優(yōu)錄用。

二、招聘崗位及要相關(guān)要求

（一）招聘崗位

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（二）崗位任職要求與崗位職責(zé)

詳見《湖南海利高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司所屬子公司公開招聘崗位任職要求與崗位職責(zé)》（見附件1）。

（三）有下列情形之一不得報(bào)名

1. 有影響錄用的相關(guān)情形的（如有犯罪記錄、吸毒、禁業(yè)限制、被納入失信被執(zhí)行人名單等）；
2. 存在集團(tuán)干部選拔任用制度中規(guī)定的任職回避情形的；
3. 受到黨紀(jì)政紀(jì)處分尚處影響期內(nèi)的；
4. 法律、政策等不得聘為國有企業(yè)工作人員的其他情形人員。

三、招聘流程

（一）個(gè)人報(bào)名

1. 報(bào)名對象：符合條件的集團(tuán)內(nèi)部和外部人員。
2. 報(bào)名時(shí)間：2025年10月11日-10月25日。
3. 報(bào)名方式：本次公開招聘采取郵箱投遞的報(bào)名方式。應(yīng)聘者需在報(bào)名時(shí)間內(nèi)提交報(bào)名材料包括但不限于：《公開招聘報(bào)名表》（附件2）、身份證掃描件、學(xué)歷學(xué)位證書掃描件、專業(yè)技術(shù)職稱與職業(yè)資格證書掃描件、近期2寸彩色證件電子照片，請將報(bào)名材料一并發(fā)至我公司招聘郵箱hlhr@hnhlc.com，郵件主題設(shè)為“應(yīng)聘崗位名稱+姓名”。
4. 信息查閱：應(yīng)聘人員請登錄湖南海利高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司官方網(wǎng)站、國資瀟湘、湘聚國企等網(wǎng)站查閱人才招聘詳情。
   注意事項(xiàng)：每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，須按照公開招聘崗位要求填寫，填寫不規(guī)范造成審核不合格的，自行承擔(dān)后果。

（二）資格審查

由集團(tuán)人力資源部會同用人單位組成資格審查小組，進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)篩選，確定參加面試人員名單。公司將以電話或短信形式通知應(yīng)聘人員參加面試考核。未通過資格審查的，不再另行通知。
資格審查貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。

（三）招聘面試

按照招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘審查合格人數(shù)比例須達(dá)到1:3方可開展公開招聘?，F(xiàn)場面試將采取競聘演講與現(xiàn)場答辯相結(jié)合的方式，對應(yīng)聘者知識、能力、素質(zhì)等方面進(jìn)行測試。

1. 競聘演講：應(yīng)聘者先進(jìn)行競聘演講，簡要介紹個(gè)人情況、工作業(yè)績、競爭優(yōu)勢等，重點(diǎn)結(jié)合行業(yè)針對報(bào)名崗位提出工作目標(biāo)、思路、方向和舉措等。
2. 現(xiàn)場答辯：主要以半結(jié)構(gòu)化問答為主，由意向崗位對應(yīng)評委依次對專業(yè)基礎(chǔ)、綜合能力等方面內(nèi)容進(jìn)行提問，應(yīng)聘者逐一回答。

（四）考察及體檢

1. 考察：根據(jù)應(yīng)聘崗位面試成績從高到低進(jìn)行排名，按1:1的比例確定考察人選。由集團(tuán)人力資源部會同用人單位對考察人選開展實(shí)地考察、背景調(diào)查和干部人事檔案任前審核，并對廉政情況進(jìn)行把關(guān)。
2. 體檢：統(tǒng)一安排考察人選到指定醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
   考察不合格、未參加體檢或體檢不合格者不予上會研究討論，以綜合成績排名順延進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過一次。招聘崗位如無合適人選，崗位可空缺。

（五）研究決定

集團(tuán)黨委會研究確定擬錄用人選。

（六）公示

擬錄用人員名單將在湖南海利高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司官網(wǎng)上公示5個(gè)工作日，接受企業(yè)內(nèi)外監(jiān)督。

（七）聘用

1. 公示期滿無異議的，辦理錄用人員干部人事檔案調(diào)檔及相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂勞動合同。
2. 集團(tuán)黨委管理人員實(shí)行聘任制，原則上聘期為3年，設(shè)職務(wù)試用期一年，試用期考核不合格者取消聘用。

四、薪酬待遇

薪酬待遇及福利標(biāo)準(zhǔn)參照海利集團(tuán)及所在子企業(yè)薪酬、績效管理制度等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

1. 應(yīng)聘人員參加現(xiàn)場面試時(shí)，須攜帶身份證、畢業(yè)證等相關(guān)報(bào)名資料原件進(jìn)行現(xiàn)場核驗(yàn)。應(yīng)聘人員個(gè)人資料僅應(yīng)用于此次公開招聘，不公開、不退還。
2. 應(yīng)聘人員在招聘期間須保持手機(jī)暢通。對已通知卻未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加的，視為自動放棄。凡因應(yīng)聘人員通信不暢造成的相應(yīng)后果，概由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
3. 集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘工作進(jìn)行全過程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0731-85357969。
4. 本次公開招聘公告未盡事宜由海利集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系人及電話：李女士，19976981413，0731-85357876。

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來源丨湖南海利集團(tuán)
編輯丨李淼
監(jiān)制丨謝功梅

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