營(yíng)銷人員的面試題

發(fā)布于：11-21 文章來(lái)源：萬(wàn)聘網(wǎng)

某公司在報(bào)紙上刊登了一則招聘營(yíng)銷人員的啟事，應(yīng)聘條件、工資待遇等內(nèi)容一應(yīng)俱全，參加筆試、面試等要求也非常明確，可是把招聘啟事從頭看到尾，就是找不到聯(lián)系方法。真是怪事，招聘啟事哪有不留聯(lián)系方式的？多數(shù)人認(rèn)為，這是招聘單位疏忽或是報(bào)社排版錯(cuò)誤，于是便耐心等著報(bào)社刊登更正或補(bǔ)充說(shuō)明。

　　有三位高職畢業(yè)生見招聘的崗位適合自己，便不去管誰(shuí)的疏忽，小王通過互聯(lián)網(wǎng)搜出了包括通訊方式在內(nèi)的公司所有的信息；小張則立即通過114查號(hào)臺(tái)，查出了該公司的辦公電話，通過向公司辦公室人員咨詢，取得了聯(lián)系地址；小劉查找聯(lián)系方式的過程則頗費(fèi)了一番周折，他依稀記得該公司在某商業(yè)區(qū)有一個(gè)廣告牌，于是騎車圍著城區(qū)轉(zhuǎn)了一個(gè)下午，終于找到了那個(gè)廣告牌，并“順藤摸瓜”，找到了公司的地址郵編。

　　招聘啟事刊登的第三天，多數(shù)應(yīng)聘者還在眼巴巴地等著從當(dāng)天的報(bào)紙中找有關(guān)更正和補(bǔ)充的信息，小王、小張和小劉三人的求職信及有關(guān)求職材料卻已經(jīng)寄到了公司人事主管的手中。

　　此后，人事主管與小王、小張和小劉相約面試。面試時(shí)，公司老總對(duì)三位小伙子的材料和本人都表示滿意，當(dāng)即決定辦理錄用手續(xù)。

　　三人為能如此輕松應(yīng)聘而頗感蹊蹺：招聘啟事中不是說(shuō)要進(jìn)行考試嗎？帶著這個(gè)疑問，他們向老總請(qǐng)教。老總拍著他們的肩膀說(shuō)：我們的試題其實(shí)就藏在招聘啟事中。作為一個(gè)現(xiàn)代營(yíng)銷員，思路開闊，不循規(guī)蹈矩，是首先應(yīng)具備的素質(zhì)。你們?nèi)藱C(jī)智靈活，短時(shí)間內(nèi)能另辟蹊徑，迅速找到公司的聯(lián)系地址，這就說(shuō)明你們已經(jīng)非常出色地完成了這份答卷。