中華人民共和國勞動合同法修正案（）

發(fā)布于：12-08

編 號：94436 法律文號： 頒發(fā)部門：全國人民代表大會常務(wù)委員會
頒布日期：2012-7-6 執(zhí)行日期：

一、 第五十七條 修改為：“設(shè)立勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

“(一)注冊資本不得少于人民幣一百萬元;

“(二)有符合法律規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度;

“(三)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

“設(shè)立勞務(wù)派遣單位，應(yīng)當(dāng)向勞動行政部門依法辦理行政許可;經(jīng)許可的，依法辦理相應(yīng)的公司登記。未經(jīng)許可，任何單位和個人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。”

二、 第六十三條 增加一款，作為第二款：“勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同和與用工單位訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議，載明或者約定的向被派遣勞動者支付的勞動報酬應(yīng)當(dāng)符合前款規(guī)定。”

三、 第六十六條 修改為：“勞務(wù)派遣只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。

“前款規(guī)定的臨時性是指用工單位的工作崗位存續(xù)時間不超過六個月;輔助性是指用工單位的工作崗位為主營業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù);替代性是指用工單位的職工因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因在該工作崗位上無法工作的一定期間內(nèi)，可以由被派遣勞動者替代工作。”

四、 第九十二條 修改為：“違反本法第五十七條 規(guī)定，未經(jīng)許可，擅自經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，由勞動行政部門依法予以取締，沒收違法所得，并處違法所得一倍以上五倍以下的罰款;沒有違法所得的，可以處五萬元以下的罰款。

“勞務(wù)派遣單位、用工單位違反本法規(guī)定的，由勞動行政部門責(zé)令改正;情節(jié)嚴(yán)重的，以每人五千元以上一萬元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款，對勞務(wù)派遣單位，撤銷其經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的行政許可;給被派遣勞動者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。”

本修正案自 年 月 日起施行。

本修正案開始施行時用工單位正在使用被派遣勞動者的，用工單位、勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本修正案進行調(diào)整;本修正案施行前經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的單位，依法辦理行政許可和公司變更登記后，方可繼續(xù)經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。具體辦法由國務(wù)院另行規(guī)定。