上?？途坌畔⒖萍加邢薰荆ê喎Q：客聚科技）是專注于移動互聯(lián)網(wǎng)外包與咨詢的成長型公司，成立一年以來，全職人員達到10多人（PM、UI、Android、IOS、前端、后端等角色完備），預計在2014年底成長為20人以上。公司業(yè)務包括微信公眾賬號開發(fā)、APP開發(fā)和企業(yè)移動網(wǎng)站開發(fā)，已經(jīng)有眾多成功案例，涵蓋O2O餐飲、旅游、電商、零售、醫(yī)療等領域。創(chuàng)始人團隊在阿里巴巴和大眾點評工作多年，有著豐富的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗。我們希望把互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)秀理念和方法帶給客戶，幫助大家擁抱移動互聯(lián)網(wǎng)。
????企業(yè)理念只有一個字：“爽”。首先讓員工爽。我們只有一根高壓線，“不要玩政治，誰玩政治誰走人”。大家都是干事的人，為共同的目標努力。我們營造好的氛圍，讓大家做的事情有發(fā)展、有價值、有成就感。其次是讓客戶爽。我們不做一錘子買賣，而是希望服務好每個客戶，追求極致體驗，超出客戶預期，建立口碑，然后口碑傳播，這也是小米的成功之道。
??????我們的核心方法是精益創(chuàng)業(yè)和敏捷研發(fā)：
????精益創(chuàng)業(yè)----小步快跑，快速驗證，減少浪費。互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品成功不是靠堆砌功能，而是解決用戶的“痛點”。我們會幫助客戶“砍功能”，保證第一個產(chǎn)品在2個月內(nèi)推出，移動互聯(lián)網(wǎng)-速度很重要！
????敏捷研發(fā)----目前我們的核心還是研發(fā)，我們采用Scrum流程，圍繞用戶故事開發(fā)和迭代，并配合單元測試、持續(xù)集成等敏捷方法，保證項目的進度和質(zhì)量
????公司企業(yè)文化為四個詞，都是從員工出發(fā)：
?????快樂----快樂工作，認真生活。我們希望提供更寬松的工作環(huán)境，通過提高能力和效率而不是加班來完成任務。我們不打卡不考勤，每個員工每周可以有3天自由選擇辦公地點，每個月我們都會組織團建活動，在活動中大家建立默契
????成長----工作比錢更重要的是成長。我們會采用師徒制，讓新人快快速融入團隊，快速成長。同時我們采用OKR體系和勝任力模型，幫助每個人明確崗位技能目標，把學習計劃和公司需要相結合
????平等----人人都是平等的，不管是創(chuàng)始人還是資深人員還是沒畢業(yè)的實習生。大家都是以理服人，而不是以權壓人。管理也不是權力而是服務，幫助其他人更好的完成工作快速成長
????開放----不是作風開放，而是心態(tài)開放。項目進度、公司戰(zhàn)略等我們通過Trello和wiki開放給所有人，有分歧也可以當面討論，對公司有任何意見（包括薪資、職位）也可以開放的溝通，因為我們相互信任，是一個團隊
????公司網(wǎng)址：www.kejukeji.com

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