一、?崗位職責：
1、負責組織編制項目人力資源規(guī)劃、年度事業(yè)與經(jīng)營計劃，參與目標分解與監(jiān)督實施
2、主持項目組織結(jié)構(gòu)設計與調(diào)整工作，擬訂方案（包括組織架構(gòu)設計、崗位設計及崗位職責等，并制定項目人員編制），報公司總部行政人事審批
3、根據(jù)總部行政人事要求，落實組織實施績效考核
4、審核監(jiān)督項目年度、月度招聘計劃的制定和實施，按權(quán)限開展項目人員招聘工作
5、負責項目行政綜合管理事務
6、負責項目公共關(guān)系維護與外事活動組織安排
7、負責跟進項目法律事務
8、完善和持續(xù)改進部門的品質(zhì)管理體系，定期檢查項目品質(zhì)管理運行情況，保持與公司總部要求一致
9、審核項目員工的薪酬福利調(diào)整、崗位和職級變動
10、根據(jù)公司總部要求，合理制定部門費用預算，并貫徹執(zhí)行
11、負責制定本部門工作計劃，合理分工并協(xié)助員工達成工作目標,負責部門員工的績效考核
12、根據(jù)公司總部要求，組織制定項目培訓計劃并予以實施
13、負責協(xié)助項目總?cè)粘Ｊ聞展ぷ?，完成交辦的臨時任務
14、負責協(xié)助完成政府主管部門、公司總部交辦的任務
二、崗位要求
1、人力資源管理、行政管理相關(guān)專業(yè)，大專及以上學歷
2、三年以上大中型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗，有20萬方以上物業(yè)小區(qū)相關(guān)工作經(jīng)驗、人力資源管理師證書或物業(yè)經(jīng)理證優(yōu)先
3、具備人力資源管理專業(yè)知識
4、熟悉地產(chǎn)商業(yè)行業(yè)特性與法律法規(guī)
5、了解地產(chǎn)商業(yè)管理服務的各項工作及操作流程
6、具備較強的文字寫作能力、語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行能力
7、具備敏銳的觀察、靈活應變與預見能力
職業(yè)發(fā)展路線：行政人事經(jīng)理—項目負責人
