【崗位職責(zé)】
1、制定公司資金計劃，監(jiān)督資金管理報告和預(yù)決算；
2、對公司投資活動所需要的資金籌措方式進行成本控制和核算，有高效的籌資方式；
3、組織制定公司財務(wù)方面的管理制度及規(guī)定，完善公司的財務(wù)監(jiān)控體系；
5、主持對重大投資項目和經(jīng)營活動的風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制；
6、負(fù)責(zé)審核財務(wù)報告，向總經(jīng)理提交財務(wù)管理工作報告；
7、負(fù)責(zé)組織成本分析和落實成本控制措施；
8、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展計劃完成年度財務(wù)預(yù)算，制定公司年度、季度、月度財務(wù)計劃；
9、建立、健全財務(wù)管理體系，對財務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運作等進行把控；
10、組織建立并完善公司財務(wù)核算體系，管理公司的財務(wù)核算與財務(wù)分析等工作；
11、負(fù)責(zé)審計工作的合規(guī)性；
12、有中大型企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
【崗位要求】
1、25-35歲，本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟、會計等相關(guān)專業(yè)，持有國家注冊會計師CPA或高級會計師資格；
2、1年以上中大型企業(yè)財務(wù)方面的工作經(jīng)驗，1年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗；
3、具備財務(wù)管理系統(tǒng)的實際操作經(jīng)驗，熟悉稅法政策、營運分析、成本控制及成本核算；
4、具有豐富的財務(wù)管理、資金籌劃、融資等資金運作經(jīng)驗，熟悉金融相關(guān)機構(gòu)部門，并有良好的社會資源；
5、具有領(lǐng)導(dǎo)力和團隊組織管理能力；
6、具有良好的職業(yè)道德、有較強的工作熱情和責(zé)任感。
【晉升機會】
1.?管理方向：財務(wù)部主管—財務(wù)部經(jīng)理—財務(wù)總監(jiān)—公司副總經(jīng)理。
2.?所有運營崗位每個月安排競選，公司目前所有管理崗位均是內(nèi)部晉升上來。
3.?職能崗位：所有崗位均有內(nèi)部轉(zhuǎn)崗機會；
【福利薪酬】
1、崗位工資5000元+績效獎金+提成+五險一金+全勤獎+工齡補貼+年終獎金；
2、每天8小時工作制，雙休，國家法定節(jié)假日帶薪休假；
3、節(jié)假日公司為員工準(zhǔn)備節(jié)假日慰問品；
4、年度員工旅游、年度公司年會；跨躍貢獻(xiàn)年假；
5、公司提供豐厚的年終獎，享受每年帶薪年假；
6、公司會定期組織員工進行相關(guān)的培訓(xùn)，特別優(yōu)秀的由公司派出培訓(xùn)；
7、入職滿1年員工可享受帶薪年假、工齡補貼和年終獎；
8、員工生日會，入職3個月的生日禮金；
9、一年可享受一次崗位調(diào)薪機會；優(yōu)秀員工每季度初調(diào)薪一次；
10、優(yōu)雅舒適的辦公環(huán)境，每周舉行下午茶交流會；
11、業(yè)務(wù)部門可享受夏季高溫補貼；
12、每季度初員工團建活動、吐槽會、生日會；每半年一次感恩會；
13、特殊節(jié)假日可獲得跨躍特別假期福利。