【崗位職責(zé)】
1.?負(fù)責(zé)公司賬目處理與日常財(cái)務(wù)核算，編制財(cái)務(wù)報(bào)表；
2.?負(fù)責(zé)公司費(fèi)用類單據(jù)審核與報(bào)銷；
3.?建立和完善財(cái)務(wù)管理制度及相關(guān)工作流程；
4.?按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作，
5.?進(jìn)行月末對(duì)應(yīng)科目結(jié)轉(zhuǎn)，匯總憑證、登記總賬和明細(xì)賬，編制每月財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析對(duì)比；
6.?負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門的對(duì)外聯(lián)絡(luò)；公司各種相關(guān)賬戶的開設(shè)、維護(hù)與變更等；公司財(cái)務(wù)文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管；
7.?負(fù)責(zé)公司客戶，供應(yīng)商運(yùn)營(yíng)收付款工作；
8.?對(duì)公司各分公司的庫(kù)存出入賬目的審核和統(tǒng)計(jì)。
9.?協(xié)助其它部門相關(guān)工作。
【崗位要求】
1.會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)及經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；
2.一年以上獨(dú)立賬務(wù)處理工作經(jīng)驗(yàn)；
3.工作認(rèn)真細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直、敢于堅(jiān)持原則；
4.具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)；
5.能吃苦耐勞。
【晉升機(jī)會(huì)】
1.?管理方向：財(cái)務(wù)專員—財(cái)務(wù)部主管—財(cái)務(wù)部經(jīng)理—財(cái)務(wù)總監(jiān)—公司副總經(jīng)理。
2.?所有運(yùn)營(yíng)崗位每個(gè)季度安排競(jìng)選，公司目前所有管理崗位均是內(nèi)部晉升上來(lái)。
3.?職能崗位：所有崗位均有內(nèi)部轉(zhuǎn)崗機(jī)會(huì)；
【福利薪酬】
1、崗位工資3500元+雙休，國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假；
3、節(jié)假日公司為員工準(zhǔn)備節(jié)假日慰問(wèn)品；
4、年度員工旅游、年度公司年會(huì)；跨躍貢獻(xiàn)年假；
5、公司提供豐厚的年終獎(jiǎng)，享受每年帶薪年假；
6、公司會(huì)定期組織員工進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)，特別優(yōu)秀的由公司派出培訓(xùn)；
7、入職滿1年員工可享受帶薪年假、工齡補(bǔ)貼和年終獎(jiǎng)；
8、員工生日會(huì)，入職3個(gè)月的生日禮金；
9、一年可享受一次崗位調(diào)薪機(jī)會(huì)；優(yōu)秀員工每季度初調(diào)薪一次；
10、優(yōu)雅舒適的辦公環(huán)境，每周舉行下午茶交流會(huì)；
11、業(yè)務(wù)部門可享受夏季高溫補(bǔ)貼；
12、每季度初員工團(tuán)建活動(dòng)、吐槽會(huì)、生日會(huì)；每半年一次感恩會(huì)；
13、特殊節(jié)假日可獲得跨躍特別假期福利